1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上縣（市、區(qū)）鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設(shè)置方案（參考樣式）       為推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，根據(jù)安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。       一、單位基本情況      我院全稱為縣（市、區(qū)）鎮(zhèn)衛(wèi)生院，隸屬于縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局，是國家級等綜合性醫(yī)院。我院的主要職責(zé)是承擔(dān)地區(qū)及周邊鄰縣群眾的基本醫(yī)療和一些重癥醫(yī)療的救

2、治任務(wù)，同時承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)預(yù)防保健等公共衛(wèi)生服務(wù);經(jīng)費形式為差額拔款。經(jīng)縣（市、區(qū)）編制部門核定，人員編制為名，其中管理人員名、專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)名、工勤人員人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)包括：科、室      衛(wèi)生院現(xiàn)有崗位和人員配備情況如下：實有人數(shù)人，其中在編制部門批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)的計劃內(nèi)聘用人，包括管理人員人，含單位領(lǐng)導(dǎo)正職人、副職人，其他管理人員人；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)人，含副高級人，中級人，初級人；工勤人員人，含高級工人，中級工人，初級工人，普工人。經(jīng)批準(zhǔn)在編制外聘用人，其中管理人員人，專業(yè)技術(shù)人員人，工勤人員人；編制外聘

3、用人員中具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人，初級資格人。       二、擬設(shè)置崗位情況      根據(jù)崗位設(shè)置原則及本單位實際，我院擬設(shè)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位類別三類，擬設(shè)置崗位總量個，其中：管理崗位個，占單位崗位總量%；專業(yè)技術(shù)崗位個，占單位崗位總量%；工勤技能崗位個，占單位崗位總量%。專業(yè)技術(shù)崗位中：臨床人占%、護(hù)理人占%、醫(yī)技人占%、藥劑人占%、公共衛(wèi)生人占%。專業(yè)技術(shù)主系列醫(yī)、藥、護(hù)、技、公共衛(wèi)生共設(shè)崗位個,占專業(yè)技術(shù)崗位的%。專業(yè)技術(shù)輔助崗位  個，占

4、單位崗位總量   %      （一）內(nèi)設(shè)科室及名稱      根據(jù)我院實際情況及今后發(fā)展需要，設(shè)置以下內(nèi)設(shè)科室：      1、業(yè)務(wù)科室個，設(shè)置崗位個      （1）門診部科室個，設(shè)置崗位個 科崗位個、室崗位個      （2）住院部科室個，設(shè)置崗位個科崗位個、室崗位個    

5、;  （3）防治站科室個，設(shè)置崗位個科崗位個、室崗位個      2、管理科室設(shè)置崗位個室崗位個。      3、后勤科室個，設(shè)置崗位個科崗位個、室崗位個      （二）管理崗位的名稱、級別、數(shù)量      管理崗位總數(shù)個，占單位崗位總量的%。      1、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位級崗位個，其中  級職員  個，名稱

6、是院長，  級職員  個，名稱是副院長。      2、承擔(dān)一般管理職責(zé)的職員崗位級崗位個，名稱是職員。      （三）專業(yè)技術(shù)崗位名稱、等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例      專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)個，占單位崗位總量的%。其中主體崗位占專業(yè)技術(shù)崗位總量的%。      1、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置      （1）副高級專業(yè)技術(shù)崗位個，占專業(yè)

7、技術(shù)崗位比例%，名稱為副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師。其中一級崗位個，占%；二級崗位個，占%；三級崗位個，占%。      （2）中級專業(yè)技術(shù)崗位個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例%，名稱為主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師。其中一級崗位個，占%；二級崗位個，占%；三級崗位個，占中級崗位%。      （3）初級專業(yè)技術(shù)崗位個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例%，名稱為醫(yī)（藥、護(hù)、技）師（士）等。一級崗位個，占初級崗位比例%；二級崗位個，占初級崗位比例%；醫(yī)（藥、護(hù)、技）士級崗位個，占%。   

8、0;  2、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置      （1）中級專業(yè)技術(shù)崗位個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例%，名稱為             。其中八級崗位個，九級崗位個。      （2）初級專業(yè)技術(shù)崗位個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例%，名稱為             。

9、其中    級崗位個，占中級崗位%。      （四）工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例      工勤技能崗位個，占單位崗位總量的%。      其中：技術(shù)工三級個，占技術(shù)工崗位%；技術(shù)工四級*個，占技能崗位%；技術(shù)工五級個，占技術(shù)工崗位%；普工崗位個，占工勤技能崗位%。       三、崗位任職條件     

10、; （一）三類崗位的基本任職條件      1、遵守憲法和法律；      2、具有良好的品行；      3、具有履行職責(zé)所需的專業(yè)、能力和技能；      4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。     （二）管理崗位的任職條件      1、管理崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人任職條件按照安徽省人

11、民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見（皖政【2010】66號）附件1中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。      2、七級、八級、九級職員崗位，須分別在八級、九級、十級職員崗位上工作三年以上。      （三）專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件      專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級崗位的任職條件可由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室與崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見中相關(guān)要求，根據(jù)本單位職責(zé)任務(wù)和主體崗位情況，分別確定高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的任職條件，主要包括：學(xué)歷、

12、資歷條件、能力條件、業(yè)績條件和學(xué)術(shù)水平，重點強(qiáng)調(diào)業(yè)績條件。執(zhí)行資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位（醫(yī)、護(hù)、公衛(wèi)、影像等）的基本條件，應(yīng)具備準(zhǔn)入控制條件的要求。      （四）工勤技能崗位的任職條件。      （1）三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核。      （2）學(xué)徒期滿，通過初級工等級考核后，確定為五級工勤技能崗位。      上述各類崗

13、位說明書，待崗位設(shè)置、人員聘用完成后另行制定。      四、崗位說明書      填寫崗位說明書內(nèi)容包括：崗位名稱、崗位類別、崗位等級、崗位職責(zé)、崗位任職條件等（人數(shù)較多單位崗位說明書待崗位設(shè)置、人員聘用后擬制上報）。      五、實施方法、步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)      （一）組織領(lǐng)導(dǎo)      鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況、職責(zé)任務(wù)。       （二）實施方法、步驟：年月日前組織專門人員按照國家和省有關(guān)規(guī)定以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，確定具體崗位，明確崗位等級和任職條件，并按規(guī)定程序擬定崗位設(shè)置方案；年月日部署實施；