1、個人與團隊管理單元測試點評（一）一、 判斷題1、 對于個人來說，目標的制定就是指對未來事業的發展做出計劃。（ ）點評：。因為制定目標不僅是事業上的目標，也有生活上的目標。 2、 自我認知只是情感智能的一部分，而情感智能是控制自我情緒的方式。（ ）點評： 。從情感智能框架中，可以看出，自我認知只是其中的一部分，情感智能不僅是控制自己情緒的方式，也是理解他人和了解他人的方式。3、 Kolb的學習循環表明從實踐中學習是最好的學習方式。（ ）點評：。每個人都有不同的學習方式，只要是適合自己的就是最好的。4、 不管是個人的目標，還是商業目標，都必須遵守SMART原則。（ ）點評： 。SMART原則是大多

2、數人普遍認可的，也是得到驗證的。5、 中、長期目標是可以改變的，短期目標一般來說不應該改變。（ ）點評： 。中、長期目標由于時間太長，其間所發生的事情很多，目標應該做出調整。短期目標就不應該有大的變化，如果經常變化，目標的實現就會受到影響。二、單選題1、對于在事業上取得成功的人士來說，智商高是必備的，但是更重要的是（ ）A. 情商 B. 人際關系 C. 交往能力 D. 與政府是否有關聯點評：A。人的智商的差別是微小的，起決定作用的是人的情商。2、根據Kolb學習循環，學習的過程是一個周期循環的過程，而且它有很多種學習的機會，下面哪些情況稱得上是學習的機會？（ ）A. 培訓 B. 工作中學習 C

3、. 輪崗制度 D. 以上都可以點評：D。就是只要你能夠學到你以前所不知道的知識和技術，就稱得上是學習。培訓，在工作中學習，輪崗制度都能使你學到新的東西，所以D是正確答案。3、根據時間的長短，個人目標可以分為長、中、短期目標，那么下面哪一種說法是正確的？（ ）A. 長期目標更具體 B. 中期目標更具體C. 短期目標更具體 D. 以上答案都不正確點評：C。根據長、中、短期目標的特點，長、中期目標都會根據事情的變化而變化，短期目標是為了實現一定的目標制定的詳細計劃，一般不會變化。4、下面關于制定工作計劃的說法正確的是（ ）A. 計劃必須是精確的B. 計劃對于工作經常變化的工作來說是沒必要的C. 人人

4、都能從計劃中獲益D. 計劃必須是適合自己的，才能從中獲益點評：D。由于每個人的做事方式不同，人們做的計劃也有所不同，但不管怎樣，只要適合自己的就是最好的計劃。三、多選題1、下面哪一種是面對工作和職業選擇時做出的一種保守的做法?（ ）A. 改變境遇 B. 改變工作關系 C. 改變自己 D. 離開工作 E. 跳槽點評：ABC。在面臨職業和工作選擇時，對自己不利的局面做出了被動的接受，做出了一些調整，可以稱為保守的做法。2、SMART的目標應該具備下面哪些方面的特點（ ）A. 可測量性 B. 可實現性 C. 相關性 D. 時效性 E. 限制性點評：ABCD。SMART原則為：明確性、可測量性、可實現

5、性、相關性、時效性中可以看出。3、SWOT分析是一種分析方法，這種分析方法是用下面哪些方面的分析？（ ）A. 個人分析 B. 組織競爭環境分析 C. 企業開發新業務分析 D. 企業投資分析 E. 沒有正確答案點評：ABCD。SWOT分析是一種解決問題的工具和方法，所以它的適用范圍很廣。四、案例分析小王在工作中常常面臨著一些問題，比如說他不能按時完成工作，他認為每天要接到無數的電話，打擾了他的正常的工作，常常是一件事沒有完成，又要去干另外一件事。很多時候他很忙的時候，又有其他同事請他幫忙，他覺得他又不能拒絕。針對這種情況，為了解決這個問題，部門召開全體部門人員會議，在會議的過程中，部門經理作為主

6、持人。主持人說任何人都要發表自己的想法，他當記錄員，所有的人的想法越多越好，但是在整個的過程中，只準發言，不準評論別人的想法。整個會議秩序井然，大家的想法在主持人的啟發和引導下不斷地冒出。根據以上的情況，請回答下面的問題。1、 上述案例說明，小王的工作中主要缺少( )A. 計劃 B. 目標 C. 動力 D. 自信點評：A 。案例中，小王不能按時完成工作，不能有效的對來訪電話做出合理的安排，工作的主次分不清等，這些現象都說明小王的工作缺少計劃。2、上述案例中，部門召開會議解決小王的問題所用的方法是（ ）A. 頭腦風暴法 B. 德爾菲法 C. 集體討論法 D. 自由發言點評：A 。根據案例中，部門

7、經理的主持會議的情況來看，它符合頭腦風暴法的特點：允許會議人員提出自己的想法，在過程中，對任何人的想法不能做出批評，人們的想法越多越好。3、針對小王面對同事的請求，又不好拒絕的情況下，下面哪種說法是正確的（ ）A. 小王應該適當的、平靜的說“不”B. 把問題攬在自己的身上C. 小王必須接受請求，否則就會引起同事的埋怨D. 如果他不接受，別人會認為他很自私點評：A。 對于自己在沒有完成自己工作的情況下，以犧牲自己的工作去幫助別人，這種情況是我們不應該提倡的。應該很自信的說“不”。4、你認為解決小王的問題，對于小王自身來說，做工作計劃時他應該做的是( )A. 首先分清工作任務的主次 B. 應該首先計劃緊迫性的工作C. 應該首先計劃重要性的工作 D. 首先計劃處理突發事件點評：A 。合理的分配時間，才能做好每一件事。按照事情的輕重緩急安排時間是很重要的。5、如果你是小王的同事