1、精選優質文檔-傾情為你奉上面試問題提綱一、財務崗位考察內容：背景性問題1、是什么因素促使您離開了原來的工作崗位呢？您認為原單位有什么缺點，您認為什么樣的工作比較適合您？2、您當時是怎樣得到這份工作的？您在這個崗位的工作職責有哪些？在這些工作中您又取得了哪些成績呢？在多年的工作中您有什么收獲和體會呢？3、請談一下您在上一個公司中職務升遷和收入變化的情況？您介意透露一下您的最初工資和最終工資是多少呢？4、您是否介意我們從您原來的單位做一些調查？考察內容：求職動機及應變能力1、您為什么重新求職，什么樣的單位是您求職的第一選擇？您找工作最看重的是什么呢？您可不可以說說您在薪酬方面的心里預期？=薪酬方面

2、可以低于您的心里預期是嗎？-有人認為掙未來比掙金錢更重要，您是怎么理解的呢？您所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，您怎么辦呢？2、請說說看您是怎么對會計產生興趣的呢？3、我們認為您的條件與其他人相比并沒有很大的優勢，您怎么說明您能做好這項工作？您認為自己在這個崗位的競爭優勢是什么？如果我雇用您，您覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻？考察內容：崗位能力1、談談您之前工作中有關財務報表方面的內容，您都做過什么工作呢？2、您是如何控制財務風險的呢？3、哪些稅別可以合理避稅？員工工資如何合理避稅？4、您有起草建立公司財務管理制度的經驗嗎？在其中您都做了什么呢？5、您如何制定財務規劃，并監督實施

3、？考察內容：保密及應對能力1、您的同學在其他公司做財務，急切向您借用公司的財務相關流程、文件和報表之類的做參考，而這直接影響他能否順利轉正，您會怎么處理？2、 您怎樣應對上級稅務部門的突擊檢查？稅務機關突然要檢查我們的電腦該怎么處理？二、生產管理崗位生產管理崗位要有強烈的時間觀念、強烈的時間效益觀念和良好的接觸并管理職員的能力。考察內容：背景性問題1、是什么因素促使您離開了原來的工作崗位呢？您認為原單位有什么缺點，您認為什么樣的工作比較適合您？2、您當時是怎樣得到這份工作的？您在這個崗位的工作職責有哪些？在這些工作中您又取得了哪些成績呢？在多年的工作中您有什么收獲和體會呢？3、請談一下您在上一

4、個公司中職務升遷和收入變化的情況？您介意透露一下您的最初工資和最終工資是多少呢？4、您是否介意我們從您原來的單位做一些調查？考查內容：求職動機、應變能力、自我評估的良好結合1、您為什么重新求職，什么樣的單位是您求職的第一選擇？您找工作最看重的是什么呢？您可不可以說說您在薪酬方面的心里預期？=薪酬方面可以低于您的心里預期是嗎？-有人認為掙未來比掙金錢更重要，您是怎么理解的呢？您所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，您怎么辦呢？2、我們認為您的條件與其他人相比并沒有很大的優勢，您怎么說明您能做好這項工作？您認為自己在這個崗位的競爭優勢是什么？如果我雇用您，您覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻

5、？3、您認為此工作崗位應該具備哪些素質呢？能說說您對這個崗位的理解嗎？您認為自己應聘的職位在公司里應該承擔的主要職責是什么？您認為您以前在類似我公司提供的這個職位上的工作經歷中還存在哪些不足，您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補充和改善措施？=您好像不太連續追求卓越，您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎？考察內容：工作態度1、如何看待超時工作，周末和休息日的加班？2、在工作中您看到別人違反規定和制度，您怎么辦？3、對生產管理這個工作您最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？考察內容：崗位能力1、能講一講您自己的管理方式嗎？您認為什么樣的管理方式才是最有效的？

6、您如何把以前的管理經驗用到您應聘的這個崗位中呢？2、您以前工作中，您認為衡量您工作的關鍵業績指標是什么？您是如何積累這些數據的？3、如何才能做好你車間的6S工作.4、您認為生產計劃對于生產管理的重要性有多大呢？5、如果加班太多工人有意見，您該怎么處理呢？那如果訂單不多，工人開工不足，您又該怎么處理呢？考查內容：是否勇于承擔責任1、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務，如果您上司怪罪下來，您認為這是誰的責任，為什么？考查內容：解決問題的能力1、您在工作中遇到問題，一般處理思路是怎樣的？請舉個對您印象比較深的例子好嗎。2、能談談一次沒有固定的程序或先例可以幫助您解決問題的經歷嗎？工作中出現失誤是不

7、可避免的。您能否說一下您在曾經的工作中出現的最大的失誤是什么？追問：從這次失誤中您獲得了什么教訓？3、當你非常努力的工作，但連續三個月都沒有達成公司規定的交期與品質指標，此時你該怎么做？4、當你的機臺已滿負荷，人員也無法調動時，但你的上司卻要插進幾張急單要你馬上完成，你應怎么辦？5、當你車間的進度經常受到物料供應不足而影響到你的計劃達成,你該怎么辦？6、當你車間正進行一項重大生產線改造（關系到公司當年整個經營指標）已經進入最關鍵的階段了，此時你的家人打電話給你，說家里發生了重大的事件（涉及到親人的安危），必須你親自回家處理，你應該怎么辦？為什么？7、當你有很好的意見可以對車間現場進行整改,從而

8、可提升產能與工作效率,但你的上司卻不同意你的意見,你應該怎么做。考查內容：職業期望1、您是否有過認為自己該被提升卻未被提升的經歷？是否有過與晉升失之交臂的經歷？考查內容：管控下屬的能力1、車間每天的早會如何開,包括哪些必講的要點？2當公司宣布一項加強車間紀律管控的制度時,你的下屬員工都有抵觸情緒,你將怎么辦？3、“為什么有的單位能三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，而有的單位則是三個和尚沒水喝”？ 對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？4、你在以往工作中你是如何培訓與安排你的新員工, 具體都做過哪些工作?三、品質管理崗位考察內容：背景性問題1、是什么因素促使您離開了原來的工作崗位呢？您認為原單位有什

9、么缺點，您認為什么樣的工作比較適合您？2、您當時是怎樣得到這份工作的？您在這個崗位的工作職責有哪些？在這些工作中您又取得了哪些成績呢？在多年的工作中您有什么收獲和體會呢？3、請談一下您在上一個公司中職務升遷和收入變化的情況？您介意透露一下您的最初工資和最終工資是多少呢？4、您是否介意我們從您原來的單位做一些調查？考查內容：求職動機、應變能力、自我評估的良好結合1、您為什么重新求職，什么樣的單位是您求職的第一選擇？您找工作最看重的是什么呢？您可不可以說說您在薪酬方面的心里預期？=薪酬方面可以低于您的心里預期是嗎？-有人認為掙未來比掙金錢更重要，您是怎么理解的呢？您所要求的工作條件和待遇大致是什么

10、？如果相差很大，您怎么辦呢？2、我們認為您的條件與其他人相比并沒有很大的優勢，您怎么說明您能做好這項工作？您認為自己在這個崗位的競爭優勢是什么？如果我雇用您，您覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻？3、您認為此工作崗位應該具備哪些素質呢？能說說您對這個崗位的理解嗎？您認為自己應聘的職位在公司里應該承擔的主要職責是什么？您認為您以前在類似我公司提供的這個職位上的工作經歷中還存在哪些不足，您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補充和改善措施？=您好像不太連續追求卓越，您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎？考查內容：職業期望1、您是否有過認為自己該被提升卻未被提升的經

11、歷？是否有過與晉升失之交臂的經歷？考察內容：工作態度1、如何看待超時工作，周末和休息日的加班？2、在工作中您看到別人違反規定和制度，您怎么辦？3、對品質管理這個工作您最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？考察內容：崗位能力1、能講一講您自己的管理方式嗎？您認為什么樣的管理方式才是最有效的？您如何把以前的管理經驗用到您應聘的這個崗位中呢？2、您認為品管的工作應從哪幾方面入手？您能重點敘述一下如何行之有效的設計一個工廠的品質管理體系嗎？3、從您的經驗來看，工廠品質改善的方法、路徑有哪些呢？4、您以前工作中，您認為衡量您工作的關鍵業績指標是什么？您是如何積累這些數據的？5、您為什么認為您能成為一名優秀的

12、品質主管呢？考查內容：解決問題的能力1、我原公司產品的質量狀況，對原來公司質量管理的看法2、在以往的品質工作當中，你碰到的最大困難是什么？你是怎么解決的？3、當你檢驗產品時發現有品質異常時，你的處理步驟（或處理流程）是什么?4、質量工作中面臨的最大問題是什么？怎么處理的？5、對于一個比較難判斷的質量問題，你如何做出決策6、如果你接到一通客戶的質量投訴電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？7、請談談質量管理工作中令你感到無力的是什么？你又是怎么應對的？四、庫管崗位考察內容：背景性問題1、是什么因素促使您離開了原來的工作崗位呢？您認為原單位有什么缺點，您認為什么樣的工作比較適合您？2、

13、您當時是怎樣得到這份工作的？您在這個崗位的工作職責有哪些？在這些工作中您又取得了哪些成績呢？在多年的工作中您有什么收獲和體會呢？3、請談一下您在上一個公司中職務升遷和收入變化的情況？您介意透露一下您的最初工資和最終工資是多少呢？4、您是否介意我們從您原來的單位做一些調查？考查內容：求職動機、應變能力、自我評估的良好結合1、您為什么重新求職，什么樣的單位是您求職的第一選擇？您找工作最看重的是什么呢？您可不可以說說您在薪酬方面的心里預期？=薪酬方面可以低于您的心里預期是嗎？-有人認為掙未來比掙金錢更重要，您是怎么理解的呢？您所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，您怎么辦呢？2、我們認為您的條件與其他人相比并沒有很大的優勢，您怎么說明您能做好這項工作？您認為自己在這個崗位的競爭優勢是什么？如果我雇用您，您覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻？3、您認為此工作崗位應該具備哪些素質呢？能說說您對這個崗位的理解嗎？您認為自己應聘的職位在公司里應該承擔的主要職責是什么？您認為您以前在類似我公司提供的這個職位上的工作經歷中還存在哪些不足，您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補充和改善措施？=您好像不太連續追求卓越，您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎？考查內容：職業期望1、您是否有過認