1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上桃林七埝小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案為了推進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資制度的順利實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)全體教師的工作責(zé)任感，促進(jìn)廣大教師認(rèn)真履行崗位職責(zé)，調(diào)動(dòng)廣大教師教書(shū)育人的積極性，按照中心小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案與桃林中心小學(xué)教職工績(jī)效考核細(xì)則的相關(guān)要求，特制定本方案。一、 指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以促進(jìn)教師績(jī)效為導(dǎo)向，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)的導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)教師全面發(fā)展，促進(jìn)素質(zhì)教育全面

2、實(shí)施，促進(jìn)教育教學(xué)水平的全面提高。二、 基本原則尊重規(guī)律，以人為本；以德為先，注重實(shí)績(jī)；優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，多勞多得；客觀公正，簡(jiǎn)便易行；激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。三、 考核對(duì)象七埝小學(xué)公辦、民辦教師（共12人）。四、 考核內(nèi)容根據(jù)教育法、義務(wù)教育法、教師法等法律規(guī)定，對(duì)教師的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)能力、履行職責(zé)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。五、 組織領(lǐng)導(dǎo)1、成立七埝小學(xué)教師績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定教師績(jī)效考核實(shí)施辦法并組織實(shí)施績(jī)效考核工作。2、績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：張建組員：黃濟(jì)南 陳洪海 王端（黨員） 王學(xué)法 六、 考核方法根據(jù)七埝小學(xué)教職工績(jī)效考核細(xì)則，分別考核出本校全體在編在崗教師上半年（1-6月份）和下

3、半年（9-12月份）的績(jī)效得分，并把學(xué)期績(jī)效考核得分和分配結(jié)果報(bào)中心小學(xué)。七、 此方案由七埝小學(xué)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。備注：此方案由七埝小學(xué)教師會(huì)2011年3月10日上午大課間通過(guò)，即日起執(zhí)行。桃林七埝小學(xué)2011年3月桃林七埝小學(xué)教職工績(jī)效考核細(xì)則一、基本部分（100分）1、思想表現(xiàn)（10分）（1）少參加一次政治學(xué)習(xí)扣2分，遲到或早退一次扣0.5分。少寫(xiě)筆記一篇扣1分。（2）上班期間不得擅自離崗、不得做與辦公無(wú)關(guān)的事，如打牌、下棋等，有一起扣2分。教干參與雙倍扣分。（3）不能按時(shí)上交學(xué)校規(guī)定時(shí)間完成的各種材料，有一次扣1分，扣完為止。2、工作量（20分）（1）服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不講價(jià)錢(qián)

4、，不消極怠工，完成質(zhì)量高，否則扣2-10分。（2）語(yǔ)文學(xué)科基數(shù)計(jì)9分，數(shù)學(xué)學(xué)科基數(shù)計(jì)7分，英語(yǔ)學(xué)科基數(shù)計(jì)6分，常識(shí)科每節(jié)基數(shù)計(jì)0.6分。語(yǔ)數(shù)外科任教師：a、代同年級(jí)同學(xué)科2班工作量為：基數(shù)×1.6。b 、代同年級(jí)跨學(xué)科2班工作量為：基數(shù)相加。c 、代同年級(jí)同學(xué)科3班工作量為：基數(shù)×2.5。d 、代跨年級(jí)同學(xué)科2班工作量為：基數(shù)×2。e 、代跨年級(jí)同學(xué)科3班工作量為：基數(shù)×3。f 、代跨年級(jí)跨學(xué)科2班工作量為：基數(shù)×3。備注：缺勤期間教師工作量不得分。以一學(xué)期累計(jì)2天以上算起（不含2天）。(3)班級(jí)學(xué)生數(shù)：與全校學(xué)生的平均數(shù)相比，每多1人加0.1

5、分；(4)興趣小組：每個(gè)興趣小組加3分；3、考勤（30分）教師出滿勤得30分。（1）遲到一次扣0.5分，事、病假一天扣1分。曠職一天扣10分。擅自離崗，查到一次扣5分。（2）平時(shí)出門(mén)時(shí)間按學(xué)期累計(jì)，未超過(guò)3節(jié)課的按出滿勤對(duì)待，超過(guò)3節(jié)課的按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：3節(jié)課按請(qǐng)假半天折算，6節(jié)課按請(qǐng)假一天折算。備注：教師缺勤按累計(jì)扣分，扣完30分為止。4、教學(xué)質(zhì)量（30分）（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)生學(xué)業(yè)水平測(cè)試，以全鎮(zhèn)各學(xué)科測(cè)試為準(zhǔn)：第一、二名得30分，其余名次得分為：30名次÷2。（2）代多個(gè)班級(jí)（學(xué)科）的，以所代班級(jí)學(xué)科考核得分的平均值積分。（3）被不同級(jí)別多次質(zhì)量檢測(cè)的，以級(jí)別最高的為準(zhǔn)計(jì)算。5、業(yè)務(wù)檢查（10分）從學(xué)校周查月報(bào)表中算出各位教師得分，統(tǒng)一分為三個(gè)等次：優(yōu)秀（10分）、良好（8分）、合格（6分）。 二、加分部分（加分以加滿20分為限）加分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)同東海縣桃林