1、幼兒園教師個人考核細則鼓勵先進， 帶動后進， 團結協作， 共同奮斗， 獎勤罰懶， 制定幼兒園教師個人考核細則。幼兒園教師個人考核細則該 如何制定呢 ?下文是幼兒園教師個人考核細則，歡迎閱讀!幼兒園教師個人考核細則一一、考勤 （20 分 ）1、上班不遲到。遲到 5 分鐘以內扣 1 分， 10 分鐘以內 扣 2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣 1 分。遲到 4 次視同 1 天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上 做好記錄，按月統計。2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請 假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事后請假，不 得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請病假每天分，

2、事假每天扣 1 分。事假全學期累計 超過半個月，在本學期考核總分中扣 5 分。參加繼續教育請 假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學期可以調 2 天班，不影響滿勤 ; 用完后視為請假5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1 分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。1、思想品德： (20 分 )(1) 愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守教師職業道德規 范。(2) 關心他人，主動幫助同事。(3) 談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人， 搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。(4) 體罰和變相體罰幼兒。(5) 服從領導分工，配合做好有關園務工作，以

3、全園大 局為重。(6) 進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發。(7) 上班時間使用普通話，違者每次分。(8) 上班時間不做任何與教育教學無關的事。(9) 上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、 睡覺等。以上如有違反，每次扣 1 分，如因工作失誤，家長每反 映一次，查實扣 2 分。2、教育教學： （40 分 ）（1）認真學習幼兒教育規程和幼兒教育指導綱要，鉆研業務，熟悉教材。 （2 分 ） 積極參加園內各項活動，主動、 大膽發表自己的觀點。 （2 分 ）（2）周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。 （1分）（3）教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。 （1 分 ）教案每周五下午班老師于放學前

4、自行交到保教主任辦公室， 逾期視為不交。 （1 分 ）（4）按周計劃認真上課， 組織幼兒活動。 不得私自調課，如發現不上課或放任自由一次扣 2 分，上課期間不得離開課 堂，發現一次扣 1 分。（5）積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務。（2 分） ，每學期至少上 1 節公開示范課 （2 分） ，認真聽課、 評課，互聽互評不少于 10 節。 （2 分）（6）每月 25 日前交學習心得、 隨筆或個案分析、 反思一 篇，逾期視為不交。 （1 分 ）（7）每學期按時交計劃、總結。 （1 分）（8）積極參加園內組織的各項活動， 競賽、 集會等。 （2 分）態度認真，準備充分，輔導盡力，追求創新。

5、 （2 分）敷衍 失職，不加分。（9）積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區角游戲。（1 分）（10）每天保證幼兒的戶外活動時間，按規定保證幼兒適 度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長 （1 分 ） 。（11）每月 15 日前更換家園聯系欄， 要求結合教學需要，內容新穎 （2 分，逾期酌情減分 ） 。（12）不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學期人手 3 件。 （10 分 ） 如少于一定量，酌情扣分。（13）每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1 次加 1 分，每月月底前上交家園聯系記錄本 （1 分） 。（14）每學期教學論文不少于 1 篇。 （2 分）（15）每月認真

6、填寫各項表冊，并隨時接受檢查。（1 分）3、安全管理 （10 分 ）（1）出現事故及時上報辦公室， （1 分 ） 隱瞞不報的家長反 映加倍扣分。（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。 （1 分）（3）重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡 的必須報辦公室，辦公室再視情節上報。 （3 分） 本班幼兒發 生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。（4）將危險物品放在幼兒易拿取的地方， 造成事故。 （2 分）（5）由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情 況屬實，由本人承擔一切后果。 （2 分 ）（6）妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，遺失和 損耗的向辦公室匯報，學期結束

7、清點本班財產。 （1 分 ）4、衛生保健： （10 分 ）（1）幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。（1 分）（2）每周定期剪指甲，促進幼兒良好衛生習慣的養成 （1分 ） 。（3）當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發現 一次錯誤，扣 1 分。（4）禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教 育幼兒不亂扔紙屑、果殼。 （1 分 ）(1(5) 各班認真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。 分 ) 每天消毒桌椅、門把手，經常保持活動室內空氣的流通。 (1 分) 定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。(6) 保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，如發現 不衛生情況，每次扣

8、1 分，每天最多扣 3 分。(7) 下午離園前為幼兒整理衣褲。 (1 分 )三、獎勵：1、全學期出滿勤， 5 分。2、幼兒安全無事故，全學期安全 5 分。3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是 3、2、1 分，在州級優質課獲獎分別是 5、4、3。優秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1 分( 同一篇只獎最高項不重復 ) 。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎 每項分別加 3、2、1 分 ; 、2、分。園內獲獎分別是 2、1 分。4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1 分;州級 4、3、2 分;省級和國家級的 5、4、3 分，同一 項獲獎的取最高獎項。5、

9、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加分( 小班 32人; 中班 40 人; 大班 45 人; 學前班 50 人）6、園長分數按全園前三名的平均分計算。7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得 高度評價的加 2 分。四、一票否決制 有下列情形之一者，當月不得分。1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重后果，家長上 訪到上級部門的。2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。3、受到教育局通報批評的。4、無故拒收幼兒的。幼兒園教師個人考核細則二 為了促進幼兒園健康、快速的發展，調動教師工作的積 極性，強化管理，切實提高保教、保育質量，我園從實際情 況出發，特制定如下細則： （ 本細則以百分制

10、計算 ）一、師德表現 （10 分 ）1、優秀 （10 分），合格 （7 分） 。遵守師德規范 ，表現積極，業績突出，能起模范帶頭作用；有下列情況之一者，師德表現不能定為優秀：有明顯體罰或變相體罰學生現象 ; 上班時儀表不規范者 ; 上班時間在班上或辦公室吃零食者；有搞第二職業、影響本職工作的；工作態度消極應付，接受任務推三托四；同事關系、家校關系緊張，經調查屬實者；不自覺節水、節電者。2、師德表現方面定為不合格：嚴重違法亂紀，損壞師德形象被查處者；體罰、變相體罰幼兒，性質嚴重的；嚴重失職，釀成重大責任事故的；嚴重違反規章制度，教育不改的；搞第二職業，嚴重影響本職工作的。不合格者 本項記 0分。

11、二、出勤情況 （30 分 ） 幼兒園設置考勤登記表，由專人負責考勤登記并及時匯 總封存。1、有下列情況者分別予以扣分。事假每月累計三天或三天以上本項記 0 分。（婚假、喪假、產假除外）。病假： 連續 3 天以上必須出具醫生證明，不予扣分。曠課每節扣3 分；遲到、 早退每次扣 2 分幼兒園會議、 幼兒園組織集 體活動及各級會議，應參加的教師每缺 1 次扣 3 分。2、幼兒園派出學習不算請假。直系親屬去世，喪假 不多于 3天;旁系親屬不多于 1 天，超出天數扣分。本部 分最多扣 30分 ;三、保教工作 （40 分） 每學期對教師的各種教學計劃、總結、教案、保教工作 等方面按照教學常規管理要求，每月

12、進行全面檢查、量化評 分。1 、各種計劃、總結的制定 （ 10 分 ） ：以下各項要求，每 次每缺一項扣分：學期初制定教學計劃，并按時送交幼兒 園；期末寫好總結并按時送交幼兒園；每周認真安排、編 寫周計劃并按時上墻 ;每周認真編寫教案并按時送交幼兒園：格式符合、條 理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。（ 如發現無教案上課者，每次加扣1 分）；2、教育教學工作 （10 分）：每月對教師采取不定時的檢 查，按優、 良、合格三個等級進行評定， 分別得 10 分、 7 分、 5 分。教育環境：A、物質環境：提供豐富的材料和教育資 源，供幼兒主動自由的探索，滿足不同水平幼兒發展的需要 （

13、 主墻飾、各區角、活動準備 ）；B 、精神環境：在師生交往中 建立良好的師生關系，為幼兒創造一種平等、寬松、理解、 激勵的精神環境；組織活動方式與策略：引導幼兒積極主 動的學習，能針對幼兒的能力差異進行個別指導，促進每一 個幼兒在原有的水平上發展。常規遵守：在活動中，幼兒 能自覺遵守常規。重、難點解決：能善于根據目的解決重 點、突破難點。3、保育工作 （10 分） ：每月對教師采取不定時的保育工作常規檢查， 其保育效果按優、 良、合格三個等級進行評定， 分別得 10 分、7 分、5 分。生活技能指導：認真督促指導 各環節幼兒生活技能。 （ 盥洗、上廁、點心、進餐、午睡、 穿脫衣服、整理床位、收

14、拾玩具及生活用具） 班級環境衛生：班級的教玩具衛生安全，按規定清洗、消毒，擺列整齊 有序。班級財產的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教 玩具。4、教研活動（10 分）:聽課：每月組織人員對每位教師聽課一節，根據教學效果分別記5 分、3 分、1 分。備課：每月組織人員對每位教師的備課檢查量化，分等級分別記 5 分、 3 分、 1 分。四、班主任工作 （10 分）1 、班主任應按時完成班級工作計劃、班級常規、班級 工作總結 ; 幼兒園每月組織對各班班級常規進行評定，按原 始記錄匯總評定優、良、合格，分別可得 10 分、6 分、4 分。1班級計劃實施：認真執行班級工作計劃，有措施，班級工 作有條不紊

15、；班級常規：各環節有秩序地進行，幼兒自覺 遵守常規；班級環境衛生：班級周邊環境清潔衛生、教玩 具排列有序；班級財產的管理：管理好班級幼兒的生活用 具及教玩具；能認真處理好班級日常事務，做好幼兒每天 的考勤。五、 家長工作 （10 分 ）班主任需做到以下工作： 每學期召開 1 一 2 次家長會；2每學期開展 2 次家長開放日活動 （ 并附書面記錄 ）；家教 宣傳欄每學期至少 4 次（交底稿 ）；每學期每生至少家訪 一次（ 并填寫家長記錄簿 ） 。 當班教師如發現幼兒有異常 現象，能及時與家長取得聯系并做妥善安排；對每位教師每 月進行家長評議，根據優、良、合格分別記 10 分、 7 分、 2 分。

16、六、 獎懲辦法以上各項每分代 1 元錢，每月量化考核一次，匯總后計入月工資一起發放補充規定：一、教師獲獎1、教師參加教育主管部門組織的技能素質競賽、課堂 教學競賽，獲鎮級一、二、三等獎者分別獎勵現金50、 30、20 元; 區級一、二、三等獎分別獎勵 100、80、50 元; 市級以 上一、二、三等獎分別獎勵 200、150、100 元，逐級選送只 計算最高級別一次。2、開研究、示范課，按相應級別二等獎計算獎勵。3、指導學生臨場競賽得獎者：由幼兒園選送入圍者， 獲鎮級一、二、三等獎指導老師分別獎勵現金30、20、 10元; 獲區級一、 二、三等獎指導老師分別獎勵 50、40、30 元; 市級及

17、其以上一、二、三等獎指導老師分別獎勵100、 80、60 元; 逐級選送只計算最高級別一次。同次比賽只取高獎一 人獎勵，多人指導共同攤分。5、若競賽取名次不評等次，列前 2 名者按一等獎計算 ; 列第 3、4 名者按二等獎計算 ; 其余名次按三等獎計算。二、全學期無遲到早退，且事假不超過 4 天者，期末獎 勵現金200 元。三、班主任工作量以每班 40 人為基準 （ 小班 35 人）（ 小 小班 30 人） ，每增加 10 人每月獎勵 20 元，現生數按四舍五 入法計算。幼兒園教師個人考核細則三為了進一步貫徹本園的工作精神，激發教師的工作熱 情，調動教師的工作積極性，本著鼓勵先進，帶動后進，團

18、 結協作，共同奮斗，獎勤罰懶的原則，使全體教師”心向辦 好幼兒園一處想，勁向提高保教質量一處使”，人人賦有” 園興我榮，園衰我恥”的責任感，根據我園的情況特訂如下 教師個人考核細則：一、考勤方面1、所有老師根據自己當天的職責不同，按規定時間到 園（ 單周一、三、五班主任帶班，二、四副班主任帶班，雙 周一、三、五副班主任帶班，二、四班主任帶班，帶班老師 負責到校車前接送幼兒、中午領飯菜、帶幼兒散步、看護幼 兒午睡，配班教師收拾餐具并送上飯車，所有老師上午7：40，下午 1：30 必須到園，接車老師 7：20 隨車接送，但早 晨不能遲于 8：40 進園，下午不得早于 4：30 離園 ），否則 作遲

19、到或曠工論處。2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處3、遲到、早退、遲上堂、早下堂、中途離堂，每次扣2分，曠工 1 小時（遲到 15 分鐘以上視為曠工 ）扣 5 分，病假 一天扣 1 分、事假一天扣 2 分。4、全學期事假不超過 7 天，每超 1 天扣 5 分。5、請假期間一律由本人安排好課程方可離園，若出現 空堂，扣帶班人 3 分一節。6、婚假 7 天，喪假 3 天，產假 90 天，病假一天以上必 須有鎮以上醫院證明或檢查報告單，方可請假 （ 遇節假日不 補假）。7、一學期遲到、早退達 20 次，事假超過 15 天的，病 假超過30 天、曠工 2 天以上者，任何一種情況

20、都不得評為 先進工作者。8、每月滿勤加 5 分。二、安全方面：1、確保幼兒在園的安全，課間嚴禁幼兒追皮打鬧。2、各位老師要高度重視安全問題，教育好幼兒不玩火， 不玩水，不觸摸電器，防雷擊，防止幼兒從玩具上摔下和違 規玩耍，若發現一人次，扣責任人 5 分。3、每天中午、下午放學時，幼兒全部接清，教師方可 離園，否則，追究其責任，每人次扣 2 分。4、各位老師看護本班幼兒，確保安全，若有損傷，體 罰或變相體罰， 流血或更嚴重的其他事故發生， 追究責任人 的責任， 扣 5-10分，若幼兒需花醫藥費，責任人負責三分 之一。5、中午就餐時，老師要為幼兒添飯添菜，防止孩子被 熱飯熱湯燙傷， 萬一幼兒受到傷

21、害， 每發現一次， 視其情節， 扣 2-5 分，老師一定要等幼兒吃完飯方可用餐，否則一次扣 2 分。6、帶班老師要把就餐幼兒看護到14：00，對當班老師進行交接，否則每人次扣 2 分。7、幼兒午睡或起床時，值班教師要指導和幫助幼兒脫、 穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以 任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發現一次 扣 2 分。8、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以 適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣 5 分。三、業務方面1、每學期要有學期計劃，每周要有周計劃。學期計劃 必須在開學一周內上交，周計劃必須在每周星期一早晨8：30 以前上墻并上交一份給園長室備

22、檔，未按規定上交或上 墻，一次扣 2 分。2、所有學科按要求備課，寫教案。每次業務檢查，以 教學進度為準，否則每少一課時扣 1 分。應寫教案的學科不 寫的，扣 5 分， 。3、嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私自改變作息 時間，若有特殊情況需要改變作息時間或課表的，必須要征 得園領導同意后方可改變， 未經批準， 隨意調課的， 扣 2 分4、正常上課期間，不許讓幼兒在教室睡覺、看電視或 無事做，否則發現一次扣 2 分。5、教學任務必須要保質保量完成。每一個教學任務， 幼兒掌握率必須達到 90%，若發現掌握情況未達到的，根據 具體情況，一次扣 2 分，并嚴厲批評。6、每學期組織一次聽課活動，評出一、二、三等獎各 一名，獎金分別為 60 元、 50 元、 40 元。7、統一安排的開會時間 （ 原則上星期一為周前會，星期 三為政治、業務學習時間 ）