1、企業臨時工勞動合同企業臨時工勞動合同(一) 甲方(用人單位)名稱：_ 性質：_ 地址：_ 法定代表人 _(單位負責人)：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別： _年齡：_ 民族： _文化程度：_ 籍貫：_省_市_縣(區) _鄉(鎮) _村(街) 現住址：_ 屬于：農業人口() 非農業人口() 居民身份證號碼：_ 甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據 全民所有制企業臨時工管理暫行規定及××人民政府有關規定，經雙方協商同意 自愿訂立本合同。 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條生產(工作)任務 乙方同意服從甲方的生產(工作

2、)需要，在崗位，承擔生產(工作) 任務。 第三條生產(工作)條件 根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_，并發給乙方勞動保護用品：_，保健食品費： 第四條勞動紀律 甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容： 乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(工作)需 要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前 通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每 日_元。加班工資：法定節日為_元，

3、公休假和平日為元：夜間工作的， 每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全 額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_元，作為基本生活費用。 第六條社會保險福利待遇 1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方 負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。 乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保 險可隨同轉移，合并計算繳費年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工負傷

4、在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工 負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同 制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿， 根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_個月。醫療期內待遇應當 與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工 作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費 _元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_元，一次性發給供養直系親屬救。 企業臨時工勞動合同(二) 甲方(用人單位)名稱：

5、_ 性質：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_省_市 現住址：_ 屬于：_農業人口/非農業人口 居民身份證號碼：_ 甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據全民所有制企業臨時工管理暫行規定及_人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條生產(工作)任務 乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_崗位，承擔_生產(工作)任務。 第三條生產(工作)條件 根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_，并發給乙方

6、勞動保護用品：_，保健食品費：_元。 第四條勞動紀律 甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：_。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_元。加班工資：法定節日為_元，公休假和平日為_元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費_元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考

7、核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_。 在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_元，作為基本生活費用。 第六條社會保險福利待遇 1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企

8、業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_元，一次性發給供養直系親屬救濟費_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準

9、按事假處理。 第七條合同的變更、終止、解除 1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。 2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的; (2)按照國營企業辭退違紀職工暫行規定屬于應予辭退的; (3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施

10、損害工人身體健康的; (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的; (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的; (4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。 5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第3項規定的; (2)患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的; (3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; (4)女工孕期、產假和哺乳期間的。 6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。 7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除

11、。 第八條雙方認為需要約定的事項 1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元。 2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。 3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_元。 4.除國家規定以外，在_況下，甲方可解除合同。 5.除國家規定以外，在_情況下，乙方可解除合同。 6.計件工資制的，月工資結算辦法：_。 7.其他需約定事項：_。 第九條違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和

12、造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。 第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_。 1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。 2.向當地人民法院起訴。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。 第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經合法授權代簽無效。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月

13、_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 企業臨時工勞動合同(三) 甲方(用人單位)名稱：_ 性質：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_省_市 現住址：_ 屬于：農業人口非農業人口 居民身份證號碼：_ 甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據全民所有制企業臨時工管理暫行規定及_人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同， 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條生產(工作)任務 乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_崗位，承擔_生產(工作)任務。 第三條生產(工作)條件 根據工

14、作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_，并發給乙方勞動保護用品：_，保健食品費：_元。 第四條勞動紀律 甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：_。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任 務定為每日_元。加班工資：法定節日為_元，公休假和平日為_元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費_元;獎金根

15、據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_。 在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_元，作為基本生活費用。 第六條社會保險福利待遇 1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確

16、定其傷殘程度，完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦-理。 3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_元，一次性發給供養直系親屬救濟費_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷

17、孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。 第七條合同的變更、終止、解除 1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。 2.合同期滿后即終止執行，并辦-理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 3. 在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的; (2)按照國營企業辭退違紀職工暫行規定屬于應予辭退的; (3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的; (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的; (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的; (4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。 5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第3項規定的; (2)患職業病因工負傷