1、靜脈輸液工作總結氣道護理學組半年工作總結氣道護理學組在護理部統籌及指導下,得到了各科室的大力支持,使氣道護理學組根本能按活動方案開展工作,現把半年工作情況總結如下：一、氣道護理小組活動完成情況1 .專科例會：按方案舉行氣道護理小組例會,討論各科存在氣道護理難點問題,解決一些共性存在問題,對成員進行溝通,了解成員對氣道護理相關知識知曉程度,以便有針對性進行下一步培訓.2 .業務開展情況：1氣道濕化護理要點床邊教學：探討了間斷氣道濕化法與微量注射泵持續氣道濕化法在嚴重外傷患者人工氣道濕化中的運用效果.利用現場教學與理論相結合的方法,使大家能掌握氣道濕化的考前須知及護理要點.同時也聆聽了各科室在濕化

2、護理中的難點,有的放矢做好了培訓工作.2利用海報形式每月發放一次及時更新氣道護理知識新進展,讓大家了解氣道護理前沿知識.3 根據護理部指引,接受全院與氣道相關護理會診.4 .護士培訓情況：1） 1月份派出xxx參加廣東省護理學會舉辦的靜脈輸液護理理論與實踐學習班2） 2月份派出xxx參加xxx學習班3） 5月份派出xxx參加xxx學習班二、目標方案完成情況：1、制定機械通氣、氣管切開護理流程指引.2、制定氣道濕化標準指引輸液小組工作總結xx年即將過去,回憶這一年里我們輸液小組的工作,有一些成績,也遇到了一些困難,現總結如下：一、主要成績：1、積極組織小組成員進行交流學習.今年,我們組織了屢次小

3、組學習,建立了“愛的點滴群.8月組織了一次PICC置管并發癥案例分析會,通過對上半年PICC置管中3例比擬典型的并發癥進行案例分析,讓小組成員更直觀、系統的學習了PICC置管并發癥的預防和處理.同時強調了輸液工作前瞻性評估的重要性,要求各小組成員回科室催促科室護理人員標準靜脈輸液行為,積極預防輸液并發癥.10月初,副組長彭艷參加了湖南省靜脈輸液年會,學習了xx年5月1日正式公布實施的?靜脈輸液護理操作技術標準?,并在回院后組織了全院性專題業務學習,對我院的靜脈輸液技術起到了有效的督導作用.2、PICC置管技術得到進一步開展:目前,我院有兩名已獲正規資質的PICC置管師,還有一名年青護師在進修期

4、間重點參與了PICC置管的學習,初步掌握了相關技術.今年全院共實施PICC置管21例.其中外一6例,外二3例,內二1例,內三2例,骨科9例.目前,大局部外科醫生都已形成按需置管意識,今年外科置管病例較去年有所增加,置管患者多為癌癥術后化療患者.其余科室置管病例多為血管條件差、治療周期較長的輸液患者.為進一步標準PICC置管技術,今年我們在骨科專門設置了一間PICC置管室,有效地改善了置管環境,降低了置管并發癥的發生.3、護理科研及論文的發表.輸液小組關注的不止是PICC置管,而是所有的輸液相關技術.針對我們臨床輸液治療過程中越來越多的輸液工具的使用,我們申請了醫院科研工程?靜脈留置針的平安治理

5、?,并在臨床實踐工作中逐步改良輸液技術,積極防范輸液并發癥的發生,同時撰寫了論文?護理干預對靜脈留置針患者發生靜脈炎的影響?、?應用靜脈留置針的護理平安治理方法及效果?,均已發表或待發表.4、開展PICC門診維護,擴大社會效益:去年,我們僅僅為本院置管患者提供門診維護效勞,接受了少量外院患者的門診咨詢.今年,在此根底上,我們接受了省級醫院置管的PICC后期維護20多人次,較去年明顯增多.5、積極吸收新鮮血液,擴展輸液小組隊伍.今年又有4名同志加入我們輸液小組,目前小組成員共有14名.并建立了群“愛的點滴,方便了小組成員間的溝通交流.二、工作中暫時面臨的困難.1、意識的待增強：局部護理人員對輸液

6、技術相關知識的重視度不足.尤其是局部年青護士滿足于輸液的“一針見血,而忽略了輸液的前期靜脈準備、輸液工具的合理選擇、輸液并發癥的預防及處理等等.2、置管病例數量難以提升.今年輸液小組PICC置管例數較去年不升反倒略有下降,我們分析有如下原因：(1)受醫院在院人數的影響.今年上半年置管為15例,但由于下半年住院人數的減少,置管僅為6例.(2)病種的限制.PICC多應用于腫瘤患者的化療,而我院沒有腫瘤專科,而外科腫瘤化療患者少,從而限制PICC的開展.(3)PICC的開展需要多學科的相互協作.比方置管術后導管末端定位需要放射科協助,如果出現血栓需要血液科指導溶栓等,而醫院的學科建設以及相關領域對p

7、icc的關注度還有待繼續完善.(4)關于導管材質.目前我院選用的PICC導管為德國貝朗PICC管.此導管的優點為價格較低,患者易于接受.缺點是材質偏硬,易增加并發癥的發生；穿刺針粗,增加了穿刺的難度和患者的疼痛感；而最大的缺乏是留置時間僅為三個月,不能滿足化療患者的需要,今年外科就有一位患者為了完成化療兩次置管,增加了患者的痛苦.當然,困難是暫時的的,我們已積極查詢了其他PICC導管,采購中央正與“康新、巴德PICC導管供給商積極聯系.這類導管留置時間可達一年,根本能滿足化療患者的需要,雖然價格較之前導管要高,但材料費和置管費均能納入三保病人報銷范圍,緩解了患者的經濟壓力.隨著醫院的開展和我們

8、的努力,我相信這些困難都會迎仍而解,我們的工作也會開展的越來越好.我們的靜脈輸液治療還僅限于單純穿刺及遵醫囑用藥.我們的護土各方面知識都有欠缺.因此為了提升靜脈輸液治療護理質量,標準靜脈輸液操作技術,實施成功的靜脈穿刺,減輕病人痛苦,減少靜脈輸液并發癥,我院特舉辦了培訓班醫院輸液工作總結一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提升護理質量,保證平安醫療的根本保證.1 、重申了各級護理人員責任,并完善制定了各班護理人員的責任,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,護士各盡其職.2、堅持了查對制度：(1)要求嚴格執行各項查對制度.從每一個細小的環節抓起,杜絕漏洞.(2)嚴格執行護理操作三查七對制度

9、.登記,加藥,穿刺,更換液體等.(3)認真填寫并完善各項登記記錄3、認真執行院內各項規章制度二、認真落實各項治理制度1、嚴格按安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改舉措,制定出下周工作重點.2、每月對護理質量進行檢查,并及時反響,使每位護理人員不斷提升各項業務水平.3、認真執行日測日檢工作,護理人員每天認真真實統計好個人工作量,業務收入等日常工作.負責人不定期抽檢,及時發想問題及時解決.三、效勞質量治理1、認真落實護士行為標準,在日常工作中落實護士文明用語,積極學習醫患溝通技巧,并積極參加院內組織的禮儀培訓,在工作中很好應用,提升滿意度,增進護患情感,拉近護患距離.2、

10、開展健康教育,對病人發放滿意度調查表,定期或不定期測評滿意度調查結果均在85艱上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改舉措.四、增強業務技術學習,提升護理人員業務素質1、增加對護理人員根底知識培訓,以增加知識面.2、積極參加院內組織的各項業務學習,擴大知識面.3、科室每周晨間提問1-2次,內容為根底理論知識和專科知識.4、每月組織急救知識培訓并考核內容.5、鼓勵每位同志積極參加繼續教育學習.6、護理人員之間相互學習相互提升.年輕護士學習老同志實踐經驗,老同志學習年輕同志知識面,新老相互學習共同提升.五、院內感染與質控的治理1、科室堅持了每天對輸液大廳進行紫外線消毒,在病人眾多的情況下保證平安,

11、未發生一例交叉感染.2、一次性用品使用后均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查催促,對各種消毒液濃度定期監測.3、對于出現過失事故及時上報,不漏報,不瞞報,實事求是,專人治理,及時組織討論、分析、定性.大家共同發言引起大家重視,預防給患者帶來傷害.六、存在問題：靜脈輸液工作總結.1、由于護理人員較少,根底護理不到位,有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿.Foxer.Net2、護理人員根底理論知識掌握不牢,急診急救知識欠缺.3、個別護理人員工作不認真,在以后的工作中要注意并改正.半年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫助,內強治理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績績,但也

12、存在一定缺點,有待進一步改善.希望醫院領導給予批評和指正！【摘要】隨著新的醫學模式的改變,護理也發生了根本性的變革.護士不再單純被動執行護理技術操作,而是應用科學的方法來實施"以病人為中央的整體護理,對患者實行全方位細致的效勞.靜脈輸液作為臨床最常見重要治療舉措之一,在千百次的實踐和革新嘗試中也一直在不斷進步.【關鍵詞】靜脈輸液；操作護理學是一門綜合性應用學科,百余年來,護理學通過實踐研究并結合其他知識,不斷開展和完善.隨著社會的進步、科學的開展,人們對健康的需求不斷增加,對護理質量的需求更是越來越高,護理操作已不單只是一門操作,更可以說開展成為一門藝術.對于護理人員來說,臨床上靜脈

13、輸液最多見.通過靜脈輸液,不僅可以及時快速補充體液、電解質,維持內環境的穩定,還可以通過輸送藥液到達治療疾病的目的.因此,護理人員應當熟練掌握這門技術,并且越做越好.筆者將在靜脈輸液中的考前須知及一些技巧總結如下.1 .配液體安甑類藥劑切忌用物品去敲開安甑對于需鋸的安甑,鋸痕應小于1/4周以減少玻璃碎屑；在抽液時抽吸安甑針頭置于安甑中部,由于針頭置于頸口時玻璃微粒污染最多,而置于底部容易發生鈍針.2 .血管的選擇血管選擇的正確與否是能否“一針見血的重要因素通常護士都會選擇柔軟、粗直、彈性好的血管,可臨床上常可遇到很多年老體弱及患有慢性病的患者,他們的手足靜脈大多細小表淺而且皮下脂肪少、血管活動

14、度大,稍不注意就可能使穿刺失敗.所以在穿刺前,一定要仔細查看血管特點,看清血管走向,摸清深淺,而且在進針時寧淺勿深.對于那些血管極不好找的患者切忌用手拍打血管,那樣容易使凝血功能不好患者的針眼再次出血,我們可以讓患者手熱敷或下垂幾分鐘,也可以借助血壓計：根據常規測血壓的方法綁上袖帶,充氣后很快可以發現血管被暴露出來；搶救患者輸血時也可以利用這個原理,用血壓計袖帶給血管加壓,讓血液在短時間內輸送到患者體內到達搶救的目的.醫學教育網搜集3 .輸液貼的使用現在臨床上大多數用的都是CA-2型的輸液貼,在貼液貼時習慣先用一條膠布貼住針柄,再用一條貼于針眼上,這樣一來,很容易污染針眼,所以筆者建議可以先撕

15、開末端保護膜的一個小角貼于治療盤上,然后把未貼于治療盤上的兩條膠布一起撕下來貼于針柄和針眼上,最后一條固定,這樣不僅提升了輸液速度也增強了無菌操作.4 ,進針技巧進針時針頭與皮膚角度大需將針頭上挑,讓患者疼痛,所以在穿刺時,護士用左手把患者手固定成背隆掌空的握杯狀,然后持針以1020°從血管正中快速刺入,見回血后輕壓針柄使角度小于15°后再進針少許,這樣便減輕患者疼痛.5 .調節滴速一次性輸液器的使用加大了操作的平安性,但久而久之便會發現一次性輸液器的調節器容易失控導致滴速不好限制.筆者通常按患者的自身情況與藥液的理化性質來調節滴速,可絕大多數患者在輸液時都希望盡快輸完,尤

16、其在臨近吃飯或急需大小便時,此時患者往往自行調快,為了預防意外的發生,在輸液前我們有責任向患者及家屬說明并解釋藥物速度加快的后果,無其是對于那些心肺功能不好或輸入有特殊要求的患者,護士更應增強巡視勤觀察,預防意外的發生.拔針的最正確時間為輸液管中液面下降速度明顯減慢或停止時,以便讓患者輸入盡可能多的藥液.拔針也有它的技巧：通常我們都講究“一輕、二快、三按壓,在拔針時,先別離膠布,只留下貼于針眼的那條膠布不別離,根據進針角度及針頭走向進行拔針,先按與血管縱軸平行的方向慢慢向外拔針少許,然后抬高約10°15°的角度快速把針拔出.將針頭拔出后應快速按壓,切忌邊拔邊按,這樣不僅讓患

17、者感到疼痛,還容易把膠布上棉條纖維帶入血管,也不可邊按壓邊揉,這樣容易使已經凝血的血管重新出血.針尖刺入血管針眼要比皮膚肉眼所見針眼高0.51.5cm,為了更好地止血,應鼓勵患者用多指一起按壓,做到真正的按壓.對于凝血機制好的,我們一般要求患者按壓23min即可,對于凝血機制較差患者那么需按壓20min以上.醫學教育網搜集.一.正確看待“輸液.“輸液在醫學術語中叫做“靜脈點滴或叫“靜脈輸液.有些病人或病人家屬十分信賴“輸液,不管病情輕重或有沒有必要,一開口就說“吊兩瓶水輸液就可以了.這種“不打吊水病難好,輸液一掛病就跑的輸液萬能的想法是不妥的.“輸液固然有它的許多優點,如藥效起效快,某些對皮下

18、、肌肉組織刺激性較強的藥物亦可采用靜脈用藥；可將藥液參加“吊水中滴注等等.但是“輸液有時也有意想不到的煩麻：(1) 易引起感染.如果注射器、針和注射部位的皮膚消毒不嚴,有可能引起針眼處紅腫、化膿,嚴重的還能引起全身感染如菌血癥、敗血癥等.(2) 易引起不良反響.“輸液的毒性反響及過敏反響發生率比口服的要高得多.如輸液反響、胃腸道反響、空氣栓塞、暈針等,有些可以造成嚴重后果甚至威脅生命.(3) 易染上傳染病.輸液最易通過血液、血液的代用品或交叉感染(尤其是在某些地區一次性輸液器尚未完全普及的情況下)而傳染上乙型病毒性肝炎、丙型肝炎病毒以及艾滋病.(4) 耗時費錢.因此,治療疾病不能完全依靠輸液,

19、必須依據病情來決定,盡量減少一些不必要的麻煩.2 .為什么有的輸液瓶上要裹上黑布？醫院有時可以看到輸液瓶上包了一層黑布,這是怎么一回事呢？道理很簡單：日光中的紫外線能促使某些藥物的氧化、分解和變色,如腎上腺素經日光照射后易氧化變成紅色、棕色,產生有毒物質；當你遇見“輸液瓶裹有黑布的靜滴液時,請你不要認為這是“多此一舉,隨意將其掀開,以免達不到治療效果和發生意想不到的毒性反應.3 .輸液時的考前須知.1.輸液以什么樣的速度最適宜？輸液在速度上也是很有講究的.每分鐘以多少滴最為適宜呢？這個問題是靈活和復雜兼而有之.一般情況下,成人以5O滴/分鐘左右,兒童在20滴4O滴之間,但在下列特殊情況下,要視

20、病情、體質等靈活調整：(1) 老年人和兒童,心腎功能較差或不太完善者,以慢速滴注為宜,一般在2O滴30滴之間較妥.否那么會在短期內輸入大量液體而加重心臟負擔,導致心力衰竭或因腎排出受阻而全身浮腫.(2) 對患有心肺疾病和肝、腎功能不全的病人,盡量不要輸液,以免加重上述器官的負擔.假設非用不可時,宜嚴格限制入液量和滴速,入液量一般限制在25O毫升500s升,滴速限制在15滴/分鐘以內.(4)不同的藥物,滴入的速度也有快慢之分.比方高滲溶液(5%糖鹽水,脈通,低、中分子右旋糖酊等),由于滲透壓高,會在短時間內使血容量驟增,如果速度過快,常可以導致心力衰竭和肺水腫；又如含鉀的藥物,配制的濃度要低,輸

21、液的速度不要過快,以免產生高血鉀而發生危險.上述兩類藥物的滴速一般要限制在15滴2O滴/分鐘.此外對于血管活性藥物升血壓時,應注意血壓升降情況隨時調整滴速.而在治療顱內高壓時,靜滴的速度要快、最好是靜脈推注,要求在15分鐘30分鐘內注完250毫升20咐露醇,太慢那么起不到降顱壓的作用.輸液過程中,病人或病人家屬不要認為輸液快幾滴慢幾滴無所謂,或因躺著著急,而任意扭快滴速,這樣的作法是不對的.最適宜的滴速是醫生根據病人具體情況而定的,因此千萬不要隨便加快或減慢滴速,以防意外發生.四.預防輸液引起的靜脈炎.由于長期輸注濃度較高、刺激性較強的藥物(如紅霉素、四環素等),或在輸液過程中因無菌操作不嚴,

22、引起局部靜脈壁化學炎性反應或局部靜脈感染,并因此產生沿靜脈走向的條索狀紅線,局部組織發紅、腫脹、灼熱、疼痛現象,有時伴有畏寒、發熱等全身病癥,這叫做靜脈炎.出現靜脈炎應如何處理呢？(1) 抬高患肢,局部用95%g精或50麻酸鎂濕熱敷.方法是將上述藥物把紗布或毛巾浸濕,蓋在靜脈炎出現的部位,然后蓋上塑料布,再用多層溫濕毛巾(約60c左右)保溫.每隔5分鐘將內層和外層都更換一次,每次20分鐘30分鐘,一日2次.(2) 中藥如意金黃散外敷.將如意金黃散撒在多層紗布上,然后敷在靜脈炎處,外層用塑料布裹住再貼上膠布,每天兩次換藥.敷后患者有清涼、舒適感,起到止痛、消炎作用,效果很好.如合并感染,可應用抗

23、生素治療.(3) 必要時可用超短波治療.只要根據上述方法處理,靜脈炎很快就可消失.xx年護理部在院領導的關心、支持下,深化“以病人為中央的效勞理念,緊緊圍繞“改革護理模式,履行護理責任,提供優質服務,提升護理水平的工作宗旨,努力開展工作,從根本上改善了護理效勞,提升護理質量,真正將根底護理落到實處,做到讓患者滿意、社會滿意、政府滿意.在此期間,我們認真思考,總結經驗,克服困難,不斷探索.現將一年來的工作總結如下.一、全力推進以病人為中央的“優質護理效勞活動,為貫徹落實?中國護理事業開展標準綱要(xx-xx)和貴州省衛生廳文件精神,根據我院實際情況,全面推進優質護理效勞活動.1、目前,我院已開展

24、優質護理病房6個,覆蓋率為60%;2、組織優質護理效勞病房護士長及骨干外出參觀學習,借鑒兄弟醫院好的做法,拓寬思路,為創立工作奠定根底.科室之間交叉參觀學習、經驗交流,全面推進優質護理效勞工作.二、增強治理,強化舉措1 、每月進行優質護理效勞住院病人滿意度調查表,通過開展調查分析,找出護理工作中存在的問題及薄弱環節,積極進行整改.2 、完善根底護理質量考核評分標準,進一步細化和量化護理質量考核指標,并將考核結果與科室及護士的業績掛鉤.3 、護理部每月對開展優質護理效勞的病房進行檢查,將優質護理與護理質量有效結合,找出缺乏,及時根據檢查標準的要求逐一完善我院護理工作,并以此為契機全面提升我院護理

25、水平,為患者提供“優質、平安的護理效勞.4 、合理調配人力資源,優先滿足“護理示范病房人力資源配置,保證根底護理有效落實.三、突出重點,拓展內涵1 、創新模式,學習先進做法.動態調整績效考核制度及分配方案,將護士完成護理工作的數量、質量及住院患者滿意度等考核結果納入績效考核內容.2 、明確工作責任,實施責任護理.實行責任護士包干制,人人都是責任護士,做到人人有事做,事事有人管.3 、改革排班模式,實行彈性排班.實行無縫隙、全程責任護理.4 、根據科室護理工作量及護理人力配置情況將護士責任分組,設置責任組長、責任護士.5 、簡化護理文書,使用護理電子病歷,縮短書寫時間.制定各種表格式護理記錄單,

26、統一制定書寫模板,標準全院護理文件書寫,將時間還給護士,把護士還給病人.6 、更新工作流程,實現責任追究.修訂護理人員分層治理責任、護理工作流程、護理質量考核標準,明確責任、落實崗位責任制.7 、夯實根底護理,提供滿意效勞.將護理效勞內涵、效勞工程進行公示,接受社會及廣闊患者的監督.四、協調職能部門,實施垂直治理護理部積極協調總務科、藥劑科、檢驗科等護理支持系統,為“優質護理效勞活動有效開展提供有力的后勤保證.五、增強培訓,提升素質1 、每月開展根底護理操作技能培訓,使根底護理操作更加標準、專業.2 、每月開展全院護理查房,邀請科主任參加現場指導,提升護士主動學習能動性,培養護士自信心.3 、

27、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓,內容包括法律法規、護理核心制度、護理專業知識、技能,并進行考核,合格者方能上崗,有效降低了護理風險.4 、護理部定期組織學術講座、強化“三基及專科技能的培訓I,激發年輕護士努力學習,對全院在職護理人員進行分層培訓、考核,穩步提升各級護理人員技術水平,到達人人過關,熟練掌握、靈活運用,最大限度保證護理平安.5 、積極推動護理科研治理及新業務、新技術的開展,近兩年已有多項護理科研工程立項,填補了我院護理科研的空白,今年5月選派兩名護士長到重慶參加PICC技術培訓,并將該技術應用到臨床工作中,取得良好效果,同時成立了靜脈輸液治理小組,標準輸液流程.6 、通過積極組織

28、各種有意義的活動,如：品管圈活動、護士節紀念活動、演講比賽、技能演示等,增強了護理人員的凝聚力、向心力.全面優化臨床護理工作,改善護理效勞,構建和諧醫患關系；使護理工作更加貼近患者,貼近臨床,貼近社會.7 、標準實習生帶教治理,促進教學相長.六、增強監控,保證質量1 、護理部自制護理平安警示標識,提醒護理人員及患者躲避風險.完善毒、居h麻、高危藥品及急救物品、藥品治理制度.2 、增強護理質量的重點、關鍵環節監控.對護理人員環節監控,新護士增強治理,做到重點交待、重點跟班.對病人環節進行監控,新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監控.護理操作的環節監控,輸液、

29、輸血、注射、各種過敏試驗等作為護理治理中監控的重點.3 、護理部不定期的進行護理平安隱患檢查,提倡無處分不良事件的上報,發現問題,有效解決,并從護理流程、護理治理的角度進行分析問題,吸取教訓,總結經驗,提出防范與改良舉措.七、取得的成績1 、護理人員理念改變：以病人為中央,滿足病人需求.2 、工作模式改變：實行責任分組,所有護理工作落實到人,增加了責任意識.3 、護理內容改變：治療和根底護理逐漸等同化.4 、護理排班模式改變：彈性排班,減少交接班次數,實施全程無縫隙護理.5 、護患關系改變：和諧了護患關系,形成良好的了護理工作氛6 、病房環境改變：陪護減少了,病區環境安靜、整潔有序.7 、滿意

30、度的改變：護士關心病人,病人理解護士,提升了護理效勞滿意度.八、存在問題1 、醫院局部職工轉變觀念不到位,缺乏對優質護理效勞工作的理解和支持.2 、醫院的支持系統需進一步完善.3 、護理垂直治理不到位.4 、護士還承當著局部護理工作以外的事情.xx年將全院鋪開,穩步推進優質護理效勞,力爭提升醫院整體護理水平,以適應醫院改革開展創新的需要.護理部將不斷完善、不懈探索,努力將優質護理效勞工作做實做細,讓我們的效勞到達“患者滿意、社會滿意和政府滿意.一年來,在護理部的領導下,在科護士長的業務指導下,在各質控小組的督導下,在全科護士姐妹們的共同努力下,走過了忙忙碌碌的xxx年,圓滿完成了年初,現將我科

31、xxx年的工作情況匯報總結如下：一、在工作中成長回憶過去的一年,護士姐妹們身影不時地在眼前晃動,想說的話太多太多.寫總結要言簡意賅,將個人感情參雜在里面不適宜我知道,但此時此刻,我還是想把這一年來大家的真實表現、特別是年輕護士的成長歷程展現給各位領導.1、工作態度方面：我們科的護士,倒班護士平均年齡23-25歲,工作時間根本在12年,年齡小,資歷淺.白班護士最大的張姐50歲了,只有一名主管護師,缺少中間力量,梯隊建設跟不上.以老帶新的任務只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承當了.護士長在香港被稱作經理,在內地是管家婆的角色,每天呼來喚去,就連門鎖壞了,廁所堵了也要喊護士長來解決的,這些事

32、務性工作就占了一大半時間,再加上科里和院里的質控工作,真的沒有太多的時間帶新人了,多數是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問,然后就著問題進行一些適當的拓展,講解一些專科知識,作為培訓的一種手段.其他的分層次培訓和護理教學工作,我們的主管護師是功不可沒的.好在護士們工作態度積極,有強烈的學習愿望,而且從不計較個人得失,小姐妹們配合默契,只要工作需要,沒有講條件的,無論是科里的還是院里的業務學習,保證接到通知就到.對于上級領導的批評和指正,都能夠正確理解,虛心接受.護士們的工作態度,還表達在服從分配方面.今年四月份,全國百日平安大檢查期間,我科重患是最多的時候,為了支援icu工

33、作,將我科最優秀的護士借調至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立,一個月內,我們科去了兩名護士,同時期,另一名主力護士又調到骨外科工作,給我科分配一名新人,不能獨立值班！人員的短缺程度可想而知了,但我們的護士們毫無怨言,將上級的人員調動當作一種使命來完成,做到了：大敵當前,大局為重！所有人員都放棄了休息時間,加班加點的才能完本錢班次的工作任務.這期間,甲流病房最重的患者排除甲流后轉至我們病房,重患一個接一個的到來,天使們因為疲憊,面容憔悴,有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家！我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術性問題的時候,無論幾點,接到求援,即刻前往科室.今年,我院落實了帶薪

34、休假制度,這對職工是個好消息,而對科室治理者是個難題.我們科除了年薪假,今年還有三位休婚假的,再加上病事假及借調人員、不能獨立值班的新人,我初略統計一下：相當于一年內,始終有一個半人在休息,而我們的病人數,卻比去年增加了300多人,工作負荷可以想象的出！今年下半年,我科新病房裝修、搬遷期間,正值主任外出,我真的怕非常時期,科里出錯一一怎么搬這個家,大動了一番腦筋啊！那些日子天天失眠,睡了也象睜只眼睛似的.我們的護士真的好可愛呀,搬家那兩天,全都到科室：看東西的,搬東西的、跟車的、擺放物品的,值班的,就像自己家搬遷一樣,病了也不和我請假,堅持上班,怕我著急上火,使我們的患者個個平安到達新病室.在

35、大家的努力下,一年來,無一例過失事故發生,無投訴糾紛事件,這對于我們這種重患多、病人周轉快的大科室來講,取得這樣的成績是非常難能可貴的！2 、三基三嚴方面：提到這個話題,心情總是很復雜.院里、護理部和科里組織的理論學習、技術考核,大家都積極參加.只是每次迎檢,看著孩子們無助的眼神,仿佛要崩潰的神經,都讓我這個當護土長的格外心疼！她們都怕由于自己影響了醫院和科室的驗收和成績,我每看到她們如此,就撫慰她們：做的如何是咱們的水平問題,不行再努力.只要盡力了,領導會理解的,不會怪你們的,這么重視檢查,說明咱們態度是認真的,對醫院是負責的,別緊張,咱是七仙女呀！但說心里話：就技術操作來看,護士們完成的還

36、可以,但就理論知識的掌握和迎檢水平來講,年輕護士肯定不占優勢的,我心里還真沒底！不過經過這一年的努力,大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論測試：四個人沒及格；在就是這次半年的理論測試有一名不及格的,及格率還是在提升的；而且這一年里,我們科有四名護士被院考核組選中,去為全院護士做示教,這給年輕護士很大的鼓勵！至于“三基三嚴的培訓次說,我認為準確的數字一定是虛假的,是按年初方案數出來的,我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行,是計數不出來的.“一對一補課,也是常有的事,所以就不計數這個數字了,覺得沒實際意義.3 、在實踐的過程中領會核心制度的內容：“制度的意義,很多新上崗的護士并不理解,只停留在會背

37、的程度.并不清楚它的約束作用和指導作用,掌握的比擬機械.今年我換了一種方式,行政查房的內容,主要就是檢查核心制度在工作中的落實情況.然后就著問題給予講解,活學活用.這樣的方式改變了護士的思維方式.今年?遼寧省護理工作標準與標準?三個小冊子下發后,就新增添的內容,比如“腕帶標識制度,邊實踐邊領會,增加了工作的趣味性.二、法律意識增強護理風險治理是護理治理工作的重要內容.今年在這方面我們花費的精力和時間比擬多.由于新護士多,最怕出現“初生牛犢不怕虎這樣的情況發生,為了給她們養成嚴謹的工作習慣,質控小組成員加大了質控力度,未雨綢繆,防患于未然,實行“獎優罰劣的糾偏舉措.出現過失、測試不及格者取消評選

38、優秀護士資格.針對科室治理的實際經驗和參與院里表格組的質控工作,今年我寫了兩篇關于護理病歷書寫的論文：?從舉證責任倒置淺談護理病歷的書寫?已在國家核心期刊發表,?護理程序在護理病歷書寫中的應用?一文被推薦至當地醫學會學術論文中央,在這篇論文當中,我提到一些書寫規范中沒有提到問題,如能得到同行們的認可,將是我一年來在這方面的一個創新和收獲.護理病歷是重要的法律性文件,事關舉證的結果呀；“壓瘡本身就是護理缺陷,怎樣預防和治療,我作為“壓瘡治理組組長,及時的和內外科相關科室取得聯系,護理部領導也在這方面傾注了大量的精力,使我們在這方面的護理理念不斷更新,方法不斷增加,取得了良好的效果,一年來,我們科

39、無一例壓瘡發生,院外帶入的,通過精心的護理,也都好轉、痊愈,減輕了患者的痛苦,減少了住院的費用,受到患者和家屬好評.這對我們這樣臥床病人如此之多的大科室來講,這樣的成績,很難得！只有有了具體的標準和要求,護士才有了指導方針.只有護士們知道怎樣做是對的,才能少犯和不犯錯誤！這話聽起來像廢話,卻是我一年來的體會和總結.我們的護士缺少法律常識,才會缺少法律意識的.所以,“引領和學習是非常必要的.每個月,我們召開一次科務會,對出現的問題和存在的隱患進行分析,大大提升了護士們的法律意識,她們常常有恍然大悟的感覺：啊呀,原來這件事假設發生了,后果會如此嚴重啊！慎獨精神增強了,孩子們成長了.一年來,我科無一

40、例糾紛和上訴事件發生,實在讓人欣慰！三、在工作中表達人文關心患者的滿意率,很大程度存在于護患溝通的過程中.很多護患糾紛,強調的也就是個態度問題.職業情感要求我們“換位思考、同理他人.我們把這項工作具體的融入于“健康教育這項工作中,在為患者和家人講解健康知識的時候,注意“因人施護,多方式溝通,注重效果評價,有了效果了,讓患者感受到你的真誠了,才會取得他們的配合和信任.一年來,健康教育覆蓋率100%效果比擬滿意.護患溝通良好,人文關心在工作中得以表達,病房始終洋溢著和諧的氣氛.四、病房治理方面我認為,比擬而言,這方面的問題相對多些.由于在護士的意識當中,病房治理就是護士長的工作,與自己關系不大,忽

41、略了這方面的責任.所以,一旦節假日、雙休日,護士長不在的時候,病房就顯得特別亂.新下發的?遼寧省護理工作標準與標準?明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、平安情況！這就告訴護士們,護士參與病房治理,是交接班制度的內容與要求.這項工作,我們將作為明年的工作重點在方案中提出,并對護士提出具體工作要求.xxx年,帶著我們的汗水,載著我們的收獲就要離我們遠去了.在過去的一年里,我們取得了一些成績,這與護理部的領導和指導是分不開的,我們還有許多缺乏,但我們不驕傲、不氣餒,大家已經在運籌來年的工作方案了.xx年,我們將以更好的工作狀態、更高的工作熱情、更合理的工作方案,使我們科室的護理工作邁上

42、一個新臺階！在康復科實習過程中的工作表現,均得到了帶習老師的好評,對于康復科未來的開展,和整個康復醫學今后幾年的開展,給我們同學們樹立了以后就業的信心和積極性,我相信這也是即將面臨就業的我們最關心的話題吧！我們起步就要比別人低,以我們現在的學歷我想工作還是很難找的,但是又因我們這個職業的非凡化,所以在目前的就業應該是黃金時間,我也希望我們能找到好的工作在工作穩定的情況下繼續深造提升自己,社會在進步我們也需要進步.不管是生活還是學習實踐,老師給我們太大的幫助,同樣與我們在一起教導我我們的帶習老師也對我們這段的實踐操作做出了評價,各治療室老師一再對我們給以好評,在實習紀律上,操作技能方面都給了我們

43、很高的評價,給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們,從一開始我們的不懂到后來能獨立操作,這些同學們所收獲得到的都離不開老師耐心的指導和不斷灌輸我們知識讓我們能得到很好的學習條件,我們操作中出錯的時候老師并沒有嚴肅的批評我們,而是很耐心的教我們正確的操作,讓我們加深印象不在出錯！在主任老和師對我們的評價下,同學們得到的遠遠不不止這些,在為人處世醫患關系中我想我們已經融入了社會中,做一個對社會有奉獻的醫務人員.總的來說,在康復科實習的這段日子,我學到了很多東西,以上是我根據自己的工作情況書寫的康復科工作總結,希望能廣闊醫務人員提供參考價值.xx年是不平凡的一年,護理部緊緊圍繞質量、平安、效勞的宗旨,繼續引申醫院治理年活動,進一步完善各項規章制度,改良效勞流程,改善住院環境,把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧護患關系放在第一位,增強護理質量限制,加大護理監督力度,重視護理骨干的培養,優化護理隊伍,強化三基三嚴練習,狠抓業務治理,內強素質外塑形象創造性地開展工作.一年來,在院領導的正確指導關心支持下,在各科室的密切配合下,圓滿完成各項工作,現將全年護理工作做如下總結：一：強化法律意識,嚴格制度落實,保證護理平安1:增強護理人員的法律意識、證據意識、防范風險意識,新的