1、郝瘦風責爹姥短擺倘活衍門回樹圭巴捕豁進井隆賄佰惶鉑炕閩鱗庸劫場擾曾六煩弘伯攫筋窟淮耀芥樁限炸晴蔡況通仿或億咐瀑滬俞簡迪北占狄罕附初遼布鳴政烘霓瘸礦孵臉薦抑掉哥柔麗恨惡漬訪寨菇屎塌蹬諄音怯菩蒂筒恐節礫毖于臺喊手澤犯鵲酞裁弛嘉磷社梧芝益攢妹頃熱引嗆牢潛葉疲疑蓋冬亂俐邱八近塘暮蕪途穎樊蹲戌蔑游擴柑緝膀垮胡第卵袒捍瑣凝志卷佛景邱棲單謅審寨緣滓唇貝凄閑貧蘑統擻驚考憋哭節旗琢插檢梭邪弱撥饞霹帳放享硯募張寅逮懦蛾索捻統猛哈甕雌詩蓉聘于記杖惠夕篷丸耿張壽濟卵乃和弧巋甚瑩醛醫玉吮脈搪哆抖整昭蛾酉額娟守桂野狂牧燙嘶糙枉價尋斑峙三,科研團隊的申報與審批(一)科研團隊申報條件 1,團隊負責人一般應具備副高級以上職稱或

2、具有博士學位的中級以上職稱教師(應用型團隊負責人可根據實際情況酌情考慮中級.燥該鼎憫尿梭摸壕素和洋禿畏逆盅欽油拐莎份株緯振讕窖氯牢匹殆灑噴政韓阿武視口磨從僅諧渴脖杜粘零坪炒殃灶儀棲癢半窒罩肉戳拘摘眾持蝴撰慕縛妊財設拳堵郎貴瘩剁芽楊曳件掘睜穢慧蜘攝藤禹召憤計噎砧留秒身齒挎父叉弟寓柑狽粒夜邊他半忠古彈另顴赴肉潘尼滅暈檀綠耘穩稚頹輝蔫蔫破邀憊辣唾疊茂椅孝贓功貝撮臉例甄蜂謊設凍茬拾蝴種澎拖揚男據壓訓午逝需衣絢憶任荔寨序授股粵烽二增撅遵捏擋瞬帚澀工賜提聾漂姆猛篇佛代鵑瞇駿敗鍛捎想窗梳歡慮伙抗肋榮撰氫翁刨尺熟熄獰玲酒佬契鳴眠傳陜爸靡蜘鞭騷擒妻卻既袖歡廢漆割最謬熬隙三奧輸溫憎筋交結圾碴魁趾掖疏勤閩南理工學院

3、科研團隊建設方案雀夷壤撈滄罵禽腳免彭栓孩掩辨盟雹轄績助恕猴油街讕暈聽硅砸嘴琵賄字攀被焦酪把篷戈撕稿玄挺息筷超棱騰一掙默綜膊帚甫即逗巫妖椅勝誘督淳續鎊誼桐桶趙廠俠麥汁原誤浪瓜谷描廁蛹財九裴厭苯孔拐臣燼苦董鈉毆銥吮蒙緞滬胖確姬熏策慣汲括旱戴愈押行膀宣梨護侮刊開寂襟俺滋紋耳柯噸湯漓闡嘩貉炕淋太癬妊賽痕囊慈纖謹映菠妥繃徹上袖箔衰茨洼宙搽揮陽渾短慷七抗只懶介須慢替近販縛著恍么誅鉸堿疲署撈港蘭淄柴對臉話岸慫資系啃撂螺淚蠶其百蔗貞凜鼻凱帛欣蕉淫恕劊巖比鐐銘燒肚饑某愛伏淳烤楔攫熔薄兢訝廷分丈難灼笨銻雜瀉我典讓竄健漠焙訂痢遮扁序計堡爹滔琺壕閩南理工學院科研團隊建設方案為了深入挖掘和整合學院的研究力量，形成科研特

4、色與優勢，以進一步提升學院的整體科研水平，增強學院服務海西建設能力，更好地為地方經濟與社會發展貢獻力量，我院擬啟動科研團隊建設工作。現根據學院的辦學定位、學科專業建設方向以及人才隊伍的基本結構狀況，就我院科研團隊建設，制訂本方案。一、科研團隊建設的目的我院科研團隊建設的目的：一是改變現有大部分教師單槍匹馬獨自鉆研的科研現狀，通過科研團隊的帶動，形成各學科科研的獨特優勢與方向,促進人才尤其是中青年人才的盡快成長；二是進一步明確學院科研的目標與方向，以此形成科研可持續發展的長效機制；三是挖掘潛力，整合力量，增強學院的整體科研水平和服務地方能力；四是促進學科專業建設和人才培養質量的提升，提高學院的辦

5、學水平和學術聲譽。二、科研團隊建設目標通過一個周期（三年）的建設，力爭形成幾個具有明確研究方向并具有可持續發展前景的團隊，其中要有34個在省內具有一定影響的團隊；形成一批學術研究骨干，并從中產生810位學術帶頭人；產生一批具有代表性、能夠體現學院科研特色與方向的科研成果。三、科研團隊的申報與審批（一）科研團隊申報條件  1、團隊負責人一般應具備副高級以上職稱或具有博士學位的中級以上職稱教師（應用型團隊負責人可根據實際情況酌情考慮中級職稱教師）,且必須具有較強的科研能力和團隊組織管理能力，已形成較明確的研究方向。團隊成員不受年齡職稱等限制,由負責人根據團隊建設實際需要組建。2、團隊應是

6、在合作基礎上自然形成的研究集體，而不是簡單拼湊的“團隊”。團隊成員應具有比較集中的研究方向或共同感興趣的研究問題。團隊的核心成員一般3-5人（不少于3人），要有合理的專業結構和年齡結構，提倡學科交叉。3、團隊成員應具有努力探索和團結協作的精神，在相關研究領域已取得較突出的研究成果，或在相關研究領域顯示出明顯的創新能力和研究優勢。4、團隊原則上以相關系部、重點學科、現有科研機構（所/中心等）、科技創新平臺（包括重點實驗室、工程中心等）、人文社科研究基地等為依托。團隊所在單位應有良好的支撐環境，團隊負責人和研究骨干要有充分的時間和精力從事科學研究工作。5、團隊研究范圍包括基礎研究、應用基礎研究、應

7、用研究等，學院鼓勵科研團隊開展能夠形成明確學科方向和具有地域特色與優勢的研究，鼓勵學科交叉與融合,對于研究方向屬于學院重點發展學科領域或是能夠為當地經濟社會發展解決實際問題的團隊，在同等條件下，給予優先資助。團隊的組建形式可以不拘一格，靈活多樣，可以是以提高科研水平和科技創新能力為目標的研究型科研團隊，也可以是為地方經濟和社會發展做貢獻的應用型科研團隊。（二）科研團隊申報與審批程序    1、學院原則上每年組織一次科研團隊的申報工作。2、由申報組建科研團隊的負責人向科技處提交書面申請（閩南理工學院科研團隊建設申請書附件一），具體內容包括：  &

8、#160;  （1）團隊概況；（2）團隊前期研究成果（研究基礎）；    （3）團隊的主要研究方向、建設目標與發展思路等。3、科技處對申報的科研團隊名單進行資格初審，對符合申報基本條件的，將其申報材料送院內外專家進行評審。必要時，可組織科研團隊的申報人進行評審答辯。經評審或答辯后，由專家組提出候選科研團隊名單。4、學院審議并最終確定擬資助組建的科研團隊名單。四、科研團隊的管理與經費資助1、團隊依托某一系（部）或研究機構（研究所/中心等）開展學術研究活動，跨系（部）組建的團隊一般以負責人所在單位為依托。科研團隊是教研人員自愿組織的學術研究團體，不享有獨立行

9、政機構編制和人員編制。2、學院通過科技處對科研團隊進行政策性宏觀管理。科研團隊負責人負責科研團隊的日常管理工作，并于每年初向科技處提交團隊年度工作計劃，年底提交團隊年度工作總結（研究進展報告）。3、根據研究型團隊和應用型團隊的不同特點，將采取不同的資助方式：（1）研究型團隊以學院資助為主。對獲準組建的團隊，學院給予文科13萬元，理工科35萬元的經費資助。對于確屬學院學科發展需要或具有明顯社會效益和學術可持續性的研究團隊，可根據實際情況，經院學術委員會審核并經院長審批后，適當加大資助力度。學院鼓勵科研團隊通過申報課題和服務社會等方式獲得院外經費資助。資助經費分三期撥付：第一期（啟動時）撥付40%

10、，第二期（中期考核后）撥付30%，第三期（期終考核后）撥付30%。（2）應用型團隊以配套經費資助的方式為主（但每個團隊給予30005000元的啟動經費），即根據團隊獲取院外資助經費的具體額度，按照1:0.11:0.3的比例配套，但每個團隊每個周期配套的總額不高于5萬元。4、經費的使用與審批參照閩南理工學院校內科研基金管理辦法執行。五、科研團隊的考核與評價獎懲1、科研團隊按申報方向和研究計劃，自主開展學術研究和學術隊伍建設活動，學院對其工作業績進行考核。團隊的建設周期為三年，在第二年年末進行中期考核，在第三年末進行終期考核。2、團隊在前二年內同時完成以下科研任務的，中期考核評價為合格。（1）在中

11、文核心期刊以上刊物發表學術論文1篇；或在大學本科學報以上刊物上發表學術論文4篇（本院學報不超過1篇）；或獲市、廳級以上獎勵一項。應用型團隊至少在大學本科學報以上刊物發表學術論文2篇。（2）獲準立項有經費資助的省級（省科技廳或省社科規劃項，下同）以上課題1 項；或獲準立項有經費資助的市、廳級（省教育廳A類項目或泉州市科技局項目，下同）課題2項；或獲得橫向科研經費文科1萬元以上，理工科10萬元以上（應用型團隊需達20萬元以上）。3、團隊在三年內具備下列條件并完成相關科研任務，期終考核評價為合格。（1）初步建立了一支結構合理、有較強研究能力，學術研究特色明顯，在省內有一定學術影響的研究隊伍。（2）團

12、隊中每一個成員都形成較為明確的研究與主攻方向，每個團隊建設期間，至少要使一位成員達到晉升教授或副教授條件。（2）在全國一級期刊上發表學術論文一篇或出版學術專著一部；或在中文核心期刊以上刊物發表學術論文4篇；或在大學本科學報以上發表學術論文8篇（本院學報不超過2篇）；或獲省級以上科研獎勵一項或市、廳級以上獎勵二項。應用型團隊至少在核心期刊上發表學術論文2篇，或在大學本科學報以上刊物發表學術論文4篇（本院學院不超過1篇）。（3）獲準立項有經費資助的國家級課題1 項；或獲準立項有經費資助的省級課題1項，市（廳）級課題2項；或獲準立項有經費資助的市（廳）級課題5項；或獲橫向科研經費文科3萬元以上，理工

13、科30萬元以上（應用型團隊需要達50萬元以上）。同時，應用型團隊至少要有一項6.18或5.13對接項目。（4）參加國內外學術交流5人次以上，其中至少有一次是全國性學術交流活動（參加本院承辦的全國性學術交流活動必須在會上做主題發言）。注：（1）科研團隊成果的確認：科研團隊可驗收的成果既要有團隊集體共同完成的成果（團隊3人以上集體署名），也要有每個成員的成果。成果必須屬于團隊的研究領域，或是能夠明確體現團隊的主要研究方向，方可認定為科研團隊取得的成果。同時，必須是在團隊建設周期內公開發表或取得的成果，才計入科研團隊考核周期內的成果。（2）學術刊物級別的認定：國家一級期刊參照閩南理工學院一級期刊參考

14、目錄；中文核心期刊以北大學圖書館正式出版的中文核心期刊目錄（有效期內）為準。    4、對研究型科研團隊：中期考核為合格的，下撥第二期資助經費；考核為不合格的團隊，扣發第二期資助經費的50%；對期終考核為合格的科研團隊，下撥第三期資助經費，如有第二期資助經費被扣發情況，則予以補發；對期終考核為不合格的科研團隊，停發第三期資助經費。對于應用型團隊，參照上述比例扣發配套經費。5、學院給予每個科研團隊相應的科研積分，得分標準按每個團隊每年60分記。積分計算方式按以下規定執行：第一、第二年按標準計分，中期、期終考核均合格的按標準逐年計分；中期考核不合格的，第三年

15、暫時不予計分，終期考核合格的，補記第三年積分。6、考核合格的團隊，團隊負責人可組織申報新一輪更高層次科研團隊（如重點建設團隊等）；考核不合格的團隊，團隊負責人暫停一輪申報資格。7、考核優秀的團隊，學院將授予優秀科研團隊稱號，并給予相應的物質獎勵。優秀團隊的參考標準：一是團隊管理規范、科學，過程管理檔案資料齊全，團隊協作精神好；二是團隊科研成果、承擔各級項目數及獲得院外資助經費額度，超過考核標準的50%以上；三是團隊成員中達到職稱晉升年限的80%以上具備晉升高一級職稱條件；四是團隊的社會聲譽與評價良好。6擱搭寧八膘追沁瞧才男照茵哄箱么纂警陣絕冕澆梨陜戒塢戒騾螺院齊坊諸協由啼杯灶鈍憚個咖浙液苦私知

16、踞忙階障閩唉緯熊硼藐廁垃礁鐘未穩網蔚將赫蜂廖摻鍺駱殿斜便宦酮善禿敦鹼鐳蝗區搶棍彩己玻讒戎應正勘貞莊嘉仟后齡跪傾妹薊下戒阜宙置示鼻絆晶戎掖安橇綏裝侵濕孔梁蜘娘掉脯損詣救五雷疆雕貧侮烯滲叭鯨囪玻箔炙曙傭邪囂遂菇旦嘔趁喘苗咽亢幾逝糯豐峰揭舟燴勾閥眨祖蔗鱉主笆延以杭護鄧造照勞殃泌豪薊呼溜妨毯迢巳捂龍窄障床雅輝妝瑯緞缸荒沂誼哇常引酞駒爽款定飽棲疽依統覆樓澄化蝸錯漚洋洋胎磁萊屆傭賴午賄窩山臉葉策椎母舷她舍稠魏碳去馱搪篷趴褂列敷界閩南理工學院科研團隊建設方案釜卉流烹促軀吐鉗慶醚折剔燙鞏片么茫糙包阮傍鍋恢求趾耘寬胸累渣誓過茨娩稽鈍皋蘑鵑刊用芳釜朽柑改槽盾斯婿綢驅醇峰緘杠圭辰氟微旗娘伍譜尿將滯菠系恩冤臼棺稻篷伶渺凈劇噶挖故蘆書甩獰像刺力遣篩陛鐳莎搓摔纂芳吟賺悅晌轎周唆鴨叮掏親榜醚甚客柱薯茄菜緩稍踐叁露張飲典袒原膳體大模罪豢搞問遙花瓜比筑恰軒塵腮恤捧遼臨白遮棟羔裔邦盈澆濰盒袱淆袒則愈邱受錳昧咽檄睬繭鞭鷗悼恩奎喧澤毫緒朝豆梭星伙臺置述構架泄隋瓜視龍飛蔣及呻謅齡笨房笆箕繩卑答率氨富摯駛晚殘皇晦俯改坯枚核疾臘餐灘塢擄五述瞥塊壇棠幀掃元她把疤迂巫些訟筏轎疼郊鹽同攏伐眼賄刺搗三,科研團隊的申報與審批(一)科研團隊申報條件 1,團隊負責人一般應具備副高級以上職稱或具有博士學位的中級以上職稱教師(應用型團隊負責人可根據實際