1、淄博勞動合同乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業可以予以拒絕，淄博勞動合同。八、勞動合同的變更、中止、解除、終止和經濟補償第十七條甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更本合同應當以書面形式載明變更內容、日期、由雙方簽字蓋章，并互留變更文本。第十八條本合同具有下列情形之一的可以中止履行：（-）經甲、乙雙方協商一致的；（二）乙方涉嫌違法犯罪，被公安機關、*或者司法機關限制人身自由的；（三）發生不可抗力的；（四）法律法規規定的其他情形的。中止履行的情形結束，仍具備繼續履行本合同條件的，本合同應當繼續履行。第十九條甲方可以解除本合同的情形：（-）甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致的，可以解

2、除本合同（二）乙方有下列情況之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除本合同：1乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位的，仍不能勝任工作的；3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經甲方與乙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴重違反甲方的規章制度的；3嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作

3、任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的；6被依法追究刑事責任的，合同范本淄博勞動合同（四）有下列情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁減人員解除本合同：1依照企業破產法進行重整的；2生產經營發生嚴重困難的；3企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本合同后，仍需裁減人員的；4其他因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方依本條（一X（二X（四）項解除本合同的應當按國家相關規定向乙方支付解除勞動合同經濟補償金。第二十條乙方可以解除本合同的情形（-）乙方提出解除

4、本合同，經與甲方協商一致可以解除本合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2未及時足額支付勞動報酬的；3未依法為乙方交納社會保險費的;4甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的；6法律和行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四）甲方以*、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方

5、人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。乙方根據本條（三）、（四）項約定解除本合同的，甲方應當按規定向乙方支付解除勞動合同經濟補償金。第二一條有下列情形之一的，本合同終止：（-）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇；（三）因甲方出現法律規定的情形或者不可抗力情形，致本合同不能繼續履行的；（四）因乙方出現意外事件的情形，導致本合同不能繼履行的。依本條（一x（三）項終止本合同時，除因合同期滿甲維持或者提高本合同約定條件下，提出與乙方續訂勞動乙方不同意續訂的情況下，甲方不支付經濟補償金外，當按規定支付乙方經濟補償金。第二十二條本合同期滿時，具有下列情形之一的，本合應當延續至相應情況消失時終止：（-）乙方從事接觸職業病危害作業，未進行離崗前職健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間（二）乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪或者部分喪失勞動能力的；（三