1、精選優質文檔-傾情為你奉上少先隊制度仲村南屯完小學校少先隊中隊、小隊例會制度一、小干部例會每周一次,由大隊部主持。二、中隊委員會議每月召開一次,每次時間半小時。會議要集中主題,每次討論,解決一兩 個問題。三、中隊委員會議內容主要有:選舉隊委,制定隊計劃;表揚先進集體和優秀個人,處分違 紀隊員;評價總結本月少先隊工作,安排下月活動。四、隊的會議要充分發揮民主集中制原則,會上允許各抒已風。五、隊的會議必須半數以上隊員到會才有決議權,隊員須執行決議。六、對于不來參加例會的中隊 , 小隊采取相應處罰措施 :1, 一次例會不到 , 按曠到記 , 扣中隊評估分 ;2, 例會超過十五分鐘后近來進來者 , 按

2、曠到處理 ;3, 遲到三次者 , 按曠到一次處理 .隊干部例會制度(補充)一、 少先隊大 , 中隊委員會都必須定期召開例會 , 處理決定少先隊組織日常工作和事務 . 具體地 說有 :制訂少先隊工作計劃 ; 部署少先隊活動 ; 決定表彰先進個人和集體 ; 決定批評不正確行為 和對犯錯誤隊員的處分 ; 對大 , 中隊委員會或大 , 中隊一些大事及時作出決議或決定 .二、大、中隊干部例會原則上每周一次 .三、大 (中 ) 隊例會可由委員輪流組織 , 并負責向輔導員匯報 .四、在制定隊干部會議制度和召開隊干部會議時需注意以下幾點 :(1)凡是隊干部例會 , 應該確定日期 , 地點 , 使隊干部做到心中

3、有數 .(2)會前應將會議的內容通知隊干部 , 讓隊干部在會前事先有所準備 .(3)對所要討論的問題一方面要作認真調查研究 , 掌握實際情況 ; 另一方面要征求輔導員的意 見 , 接受輔導員的指導 .(4)各種會議都要指定專人作記錄員 .隊干部選舉制度一、少先隊干部一年一次換屆 , 改選隊委會和隊長 .二、選舉一般在新學年開學后 , 少先隊大隊召開少代會時進行 .三、選舉時要求做到 :選舉前充分發動全隊隊員討論隊長的條件 , 標準及隊員的權力 , 義務等 .醞釀候選人名單 , 采用群眾提名與毛遂自薦相結合的辦法 .各中隊推選大隊委員候選人 , 通過紅領巾廣播 , 板報及候選人到各中隊及隊員見面

4、等形式 , 廣泛宣傳候選人事跡 .少代會代表民主選舉產生新一代大隊委員會 .大隊委產生之后 , 各中小隊進行編隊 , 改選 .隊長產生后 , 舉行就職演說 , 宣布任職決定 .少先隊干部的選拔 , 應該全面 , 立體地衡量 ; 應是奉獻精神 , 積極參與的態度 , 學習成績 和工作能力的一種綜合評價 . 在為不同的角色定位時 , 應特別重視專項能力在選拔干部的比例 因素 . 這樣 , 就可以使更多有進取精神的隊干部參與競爭 , 一方面促進了個性心理的發展 ; 另一 方面又發揮了隊干部的主動性 , 積極性 .隊干部輪換制度每個隊干部有一定的任職期 , 期滿無特殊情況不再連任 . 這種制度能夠使更

5、多的少先 隊員有機會參加隊的組織管理 , 得到鍛煉 . 終身制 的管理制度 , 使一些有能力 , 有作為的隊員失去了當隊干部的機會 , 而有些身 為隊干部 , 工作業績平平的人 , 由于無人競爭 , 毫無危機感與緊迫感 , 工作上無能力 , 無動力 , 再加 上一干多年 , 甚至還產生了 優越感 . 為了讓更多隊員 獲得學習管理 , 為集體服務的機會 , 提倡 實行隊長輪換制 , 競爭上崗 . 這樣不僅可以滿足很多隊員想當隊干部的愿望 , 而且可以調動隊 干部的積極性 , 變被動為主動 , 變優越感為危機感 , 變只說不做為身體力行 , 變做給輔導員看為 真正樹立為隊員服務的思想 , 激發隊干

6、部的工作熱情 , 促進活動有效地開展 .少先隊民樂學校大隊部少先隊培訓制度一、 培訓少先隊干部 , 使他們熟悉和掌握自己的工作職責 , 方法和技能技巧 , 這是提高 少先隊工作水平的必要手段 .二、培訓的方法有舉辦隊長學校 , 聽課 , 實際操作 , 現場觀摩等 .三、每位中隊輔導員 , 中隊委 , 小隊委必須參加培訓四、培訓時 , 不得以各種理由請假或缺席五、每學期中隊輔導員培訓不少于兩次 , 由學校領導或團委委員講課中隊委 , 小隊委 培訓不少于四次 , 由學校輔導員老師或團先進 , 優秀團員講課六、培訓應當有一定的記錄 , 并及時寫總結仲村南屯完小學校表揚獎勵制度一 , 以表揚和鼓勵為主

7、是少年兒童教育的基本原則 .二 , 少先隊組織應當經常在廣播 , 隊報 , 光榮簿上表揚好人好事 .三 , 在 六一 兒童節 ,10月 13日建隊紀念日 , 集中表揚優秀少先隊員 , 優秀少先隊集體 .四 , 推進 跨世紀少年雛鷹行動 , 將之作為激勵少先隊員的手段之一 . 雛鷹行動 重在激勵 , 它的基本方式是通過 達標 使 雛鷹行動 具體化 , 目標化 . 通過 授章 激 發少年兒童的積極性和熱情 . 要進一步完善 雛鷹行動 達標的標準 , 力求科學 , 簡便 , 易行 , 把達 標的過程變為少年兒童學習 , 實踐的過程 . 要抓好授章這個環節 , 把授予 雛鷹 獎章作為對少 年兒童的激勵

8、手段 , 使他們獲得積極向上的動力 . 要逐步使 達標授章 規范化 , 形成完整的機 制 , 造成一種 人人有向上的追求 , 隊隊有奮斗的目標 , 天天有攀登的行動 , 常常有成功的喜悅 的積極 , 生動 , 活潑的局面 .五 , 少先隊的獎勵和表揚要面向全體隊員 , 要尊重隊員的意見 , 不要把評選 優秀少先隊員 與 評選 三好學生 及 學習優秀生 等同起來 .仲村南屯完小學校小隊生活會制度一 , 小隊生活是少先隊員定期交流思想 , 增進友誼的好形式 .二 , 生活會上隊員可以結合自己的進步 , 談談自己的感想 , 聽聽小伙伴們對自己的看法 , 請大家 提出意見 . 這樣 , 不僅能看到自己

9、的進步 , 也能發現自己存在的問題和不足之處 .三 , 生活會可在隊課時或課余進行 , 也可以和遠足等活動結合起來 .四 , 小隊生活會需定期組織 , 一般一個學期舉行 2-3次 .離隊制度一 , 隊章規定年滿 14周歲的隊員在組織上要離開少先隊 .二 , 少先隊組織要認真做好超齡隊員的離隊工作 , 勉勵他們珍惜少先隊的榮譽 , 引導他們回顧 在少先隊組織中受到的教育 , 使他們看到在隊組織教育下取得的進步 , 激勵他們保持和發揚少 先隊的優良傳統和作風 .三 , 超齡隊員離隊時 , 中隊委員會在征得本人同意后 , 登記超齡隊員名單 , 交中隊委員會審查 . 由 大隊委員會吸收有關中隊組織委員

10、參加 , 研究離隊工作 , 確定舉行離隊儀式日期 , 并通知離隊 隊員 . 離隊儀式要隆重熱烈 , 選擇日期和安排內容都要有一定意義 .四 , 做超齡隊員離隊工作時 , 要與學校團組織配合 , 組織 少年團校 , 對超齡隊員進行共青團基 本知識的教育 , 引導他們樹立遠大的共產主義理想 . 進一步激發他們奮發向上 , 爭取早日加入 共青團組織 .仲村南屯完小學校陣地教育制度一 , 陣地是少先隊開展工作的重要基礎 , 利用陣地 (小家務 ) 對隊員開展經常性的教育和工作 , 讓 他們在管理中學會必要本領 .二 , 這些固定的 , 不可缺少的活動陣地應該使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在 ,

11、豐富 少先隊的活動內容 , 滿足隊員的各種興趣 , 要求 , 培養他們的組織觀念及對組織的責任感 . 三 , 大隊應該建立的教育陣地目有 :隊室 , 鼓號隊 , 廣播站 , 隊報 , 光榮簿 , 少先隊日志 , 少先隊小主 人信箱等 .1. 少先隊隊室每一個少先隊大隊應該有一間隊室 . 它不僅是輔導員和少先隊干部學習和討論工作的場所 , 同 時也是面向少先隊員進行隊的教育的陣地 , 還是新生進行隊前教育的課堂 . 因此 , 輔導員應爭 取一切有利條件 , 充分發揮自己想象力和創造力 , 幫助少先隊把隊室建設好 .在隊室最顯著的位置 , 應該布置上隊徽 , 呼號 , 隊的隊歌 , 誓詞和 五愛

12、的教育內容 , 同時還要有 輔導員和隊干部的名錄和分工表以及工作計劃等 . 下面設旗架 , 鼓號架等 . 另外還要體現以下 內容 :少先隊的光榮歷史 , 少先隊基礎知識 , 革命先鋒事跡 , 大隊的榮譽 .隊室的會議桌上 , 應該分別陳放著大隊和中隊的會議記錄 , 記錄里要清楚地記載大隊 , 中隊會 議開會時間 , 地點 , 內容 , 參加人員等基本情況 , 以及會議決議 , 各項工作的分工 , 以便檢查督促 . 這樣可以提高小干部工作責任心 , 又可以使工作有章可循 .2. 少先隊隊報隊報多指學校內的少先隊黑板報 , 墻報 , 手抄報和公開發行的少先隊的報紙等 . 隊報對活躍少 先隊的生活和

13、促進少先隊員的健康成長起著重要的作用 .一般來講 , 中隊的隊報每周一期 , 大隊隊報兩周一期 . 要結合少先隊教育的中心內容 , 重大節日 , 紀念日 , 結合隊員的實際情況考慮安排出版計劃 .隊報是一項經常的 , 周期性很強的工作 . 因此 , 必須建立起健全的機構 , 如編輯部 , 以保障隊報的 編輯工作井然有序 , 隊報如期出版 .3. 少先隊廣播站少先隊的廣播站是少先隊有效的宣傳教育陣地 .廣播站要有一個健全的組織機構 . 這個機構應該由采編和播音兩大部分組成 . 注意隊員負擔不要過重 .廣播節目選擇大致可以圍繞新聞 , 文娛 , 體育 , 故事會 , 講座 , 衛生等方面 , 為每

14、個欄目都起一個隊 員喜歡的名字也是很重要的 . 廣播站 ,4. 大隊日志 :大隊日志主要用來記錄少先隊活動工作 , 隊員情況等 , 并作為資料保存 . 記錄在活動結束后立 即進行 , 記清活動的目的 , 準備過程 , 活動過程 , 活動效果等 . 記錄隊委會會議 , 要寫明會議議題 , 會議情況 , 所做決議 , 實施辦法等 .隊室里一定要有一份體現日志中工作計劃的表格 , 上面詳細記錄著每月的活動日程 , 大隊主要 工作的完成時間和效果 . 這便于全體隊員監督 , 也利于隊委隨時掌握自己工作的進度 .5. 光榮簿 :光榮簿是用來記載大隊少先隊員和少先隊集體先進事跡和獎勵情況的 , 是對少先隊

15、員進行榮 譽感教育的最好手段 . 為了莊嚴而美觀 , 封面可以畫一面鮮紅的隊旗或紅領巾 . 記入光榮簿的 優秀集體和隊員 , 必須經過大隊委員會或全體隊員大會討論批準才能入冊 . 光榮簿可隨時為少 先隊的表彰和優秀事跡宣傳提供資料 .在辦好必備教育陣地的基礎上 , 少先隊可結合實際情況開拓一些獨具特色的家務建設項目 . 比 如 :紅領巾銀行 , 小畫廊 , 養殖園 , 種植園以其它實踐基地等等。少先隊各種制度少先隊大隊輔導員崗位職責大隊輔導員是學校少先隊組織的直接領導者, 大隊輔導員要在上級黨團組織及學校黨支部的 直接領導下,負責少先隊的組織管理及學生的思想教育等工作。1、大隊輔導員要努力學習黨的路線、方針、政策,了解少先隊的歷史,掌握少先隊的基本 知識,在黨團組織的領導和指導下積極開展少先隊工作。2、根據上級有關部門的少先隊工作意見和學校工作計劃,制定學校少先隊工作計劃,學期 末要進行總結。3、指導中隊輔導員的工作,要經常了解中隊輔導員的工作情況,幫助他們開展活動,定期 組織中隊輔導員學習和研究中隊工作。4、領導少先隊大隊委員會的工作,培養大隊委員會樹立責任感,創先意識和自治、自理能 力。5、教育、督促學生自覺遵守小學生守則及學校規章制度,組織指導少先隊員參加各級、各 類競賽活動。6、辦好學校廣播站、宣傳欄、黑板報,組織指導辦好班級陣地,不斷積累經驗,做好