1、先就業(yè)再擇業(yè)專業(yè)打造IT精英遠大教育-飛哥Frank,05年年大學(xué)畢業(yè)后，進入某國企市場開拓部經(jīng)理助理，工作一年多下來，感覺仍然不適應(yīng)一一整天面對文件和會議，一點工作熱情都激發(fā)不起來。FRANK后悔當初沒有“先定位，再就業(yè)”。其實FRANK在去年畢業(yè)前夕，一直是以“先擇業(yè)”為指導(dǎo)方針的。只因就業(yè)市場供大于求，而FRANK乂缺乏擇業(yè)的判斷依據(jù)，同窗好友，至愛親朋，七嘴八舌，各述“高見”，剛畢業(yè)的FRANK一頭霧水，不知如何是好，臨近畢業(yè)，眼看著同學(xué)們陸續(xù)找到了東家，而自己卻高不成低不就，面對父母期盼的目光，F(xiàn)RANK有點著急了。正巧有家國營企業(yè)對他頗有意向，抱著“先就業(yè)再說”的想法，F(xiàn)RANK匆

2、忙地簽下合約。工作一年下來仍不適應(yīng)的FRANK想到了跳槽：后悔藥既然已難買，那如何降低損失，重新?lián)P起職業(yè)生涯的風帆FRANK在朋友的推薦下，慕名來到了在上海知名的專業(yè)職業(yè)咨詢機構(gòu)一一赫敦職業(yè)顧問工作室。職業(yè)顧問剖析：“先擇業(yè)，后就業(yè)”，能更有效地控制職業(yè)發(fā)展趨勢。首先確定職業(yè)發(fā)展方向，鎖定職業(yè)目標，找工作就遵循這個基本路線找，職業(yè)生涯才能最大限度地發(fā)展。而很多人不能做到“貫徹執(zhí)行“先擇業(yè)，后就業(yè)”的原因在于一有些人還沒有機會、條件去分析、判斷工作是否適合自己，而盲目擇業(yè)，等于不擇業(yè)。所以這些人最終往往向“先就業(yè)”思想靠攏。職業(yè)顧問認為：“先就業(yè)，再擇業(yè)”，也并非是件“壞事”。先就業(yè)的人，也許并

3、不適合目前的工作，但是他們已積累了一定的工作經(jīng)驗，即便以后的工作不能派上用處，但是一些通用的能力諸如“協(xié)調(diào)能力”、“學(xué)習(xí)能力”、“溝通能力”等，卻是受用一輩子的；而通過短暫的“先就業(yè)”，在職場的一番跌打滾爬后，也會逐漸了解，自己真正想要的是怎樣的工作。對職業(yè)生涯的深入認識，將有助于接下去的“擇業(yè)”。針對FRANK的情況，職業(yè)顧問認為，“再擇業(yè)”應(yīng)考慮以下因素：本人個性特征和興趣所在地址：太原市南內(nèi)環(huán)街平陽路1號一金茂國際A座15A網(wǎng)站：電話：035400-653-0881專業(yè)打造IT精英赫敦職業(yè)顧問認為：確立了職業(yè)方向和目標后，職業(yè)生涯線路隨即被確定，而職業(yè)生涯將伴隨人的大半生，所以，擇業(yè)時一

4、定要尊重自己的個性和興趣，不要讓工作成為一種“無奈的負擔”。通過職業(yè)個性測試顯示，F(xiàn)RANK性格外向，爭強好勝，對事業(yè)有所憧憬，不怕失敗。愿意與人溝通，并擁有不錯的語言能力，想象力豐富，邏輯思維嚴密。職業(yè)顧問認為，這樣的性格，的確不適合在國營機關(guān)里坐辦公室，富有挑戰(zhàn)的工作，才能讓FRANK找到工作的感覺。而FRANK也承認，自己就是不喜歡整天的擬寫文件、開會、討論的工作模式，感覺象個工作機器人。他個人比較傾向外資企業(yè)，市場、銷售類工作。本身積累的職業(yè)含金量職業(yè)顧問還主張，尋找你的職業(yè)含金量所在。很多人默默無聞，很大程度上是因為，沒有發(fā)掘自己身上的金礦。職業(yè)顧問認為：FRANK大學(xué)主修市場營銷，

5、這是FRANK目前最大的一座金礦；FRANK通過了英語中級口譯，雖然有一年時間沒有太多接觸，但這張“含金量”高的證書，足夠讓FRANK在找工作時獲益。FRANK一年在市場開拓部助理的工作經(jīng)歷，也為FRANK的含金量提高了若十白分比。而工作成績比較突出的FRANK,更能在簡歷上添上精彩一筆綜上所述，赫敦職業(yè)顧問認為：外資企業(yè)的工作環(huán)境，更適合FRANK。而FRANK可以考慮應(yīng)聘“市場部”“客戶部”的職位。而具體的職業(yè)領(lǐng)域，赫敦職業(yè)顧問認為，可以選擇一些新興行業(yè)，或者成熟行業(yè)。重新開始接觸“新行業(yè)”，對于FRANK來說，并不是難事。但是選擇行業(yè)，一定要遵循以下原則：公司的實力、前景、發(fā)展趨勢公司的

6、硬件一包括辦公設(shè)施、工作環(huán)境等地址：太原市南內(nèi)環(huán)街平陽路1號一金茂國際A座15A網(wǎng)站：電話：035400-653-0881專業(yè)打造IT精英公司的軟件一比如管理制度、企業(yè)文化、晉升通道、工作余圍，培訓(xùn)發(fā)展機制等等薪資福利、人際關(guān)系等等個人個性、興趣所在在職業(yè)顧問的幫助下，F(xiàn)RANK和一家外資企業(yè)取得了聯(lián)系，同樣在職業(yè)顧問的輔導(dǎo)下，F(xiàn)rank在一輪輪的面試中，脫穎而出。現(xiàn)在FRANK在該公司負責華東地區(qū)的市場開拓，F(xiàn)RANK發(fā)覺：挑戰(zhàn)感和成就感并存的工作感覺，真好。職業(yè)顧問李重鼎先生友情提示，尋求自身的定位很廣義，但確實是每個職場人士考慮的問題，也是在實際的職業(yè)發(fā)展道路上的最初突破口。世界上沒有兩片相同的葉子，每個人因個性的不同，而有不同的擇業(yè)標準。你，是不是也象一年前的FRANK一樣，不知道真正適合自己的職業(yè)，那么專業(yè)的職業(yè)顧問已經(jīng)來到了你的身邊，他將為你