1、合同編號：XX-2020-01吉林省企業工資集體合同范本JilinProvinceenterprisewagecollectivecontractmodel甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日第 1 頁 共 8 頁吉林省企業工資集體合同范本前言：合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。本文檔根據合同內容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義， 便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。吉林省人力資源和社會保障廳制企業名稱： 企業法定代表人（或主要負責人）： 企業登記注冊地： 郵編：企業實際經營地：郵編： 經濟類型： 行業類別： 職工總數：甲

2、方（企業行政方）：首席協商代表： 第 2 頁 共 8 頁首席代表職務： 代表人數： 聯系方式：乙方（工會職工方）：首席協商代表： 首席代表職務： 代表人數： 聯系方式： 第一條為構建和諧穩定的勞動關系，保障勞動者和用人單位的合法權益，根據中華人民共和國勞動法、中華 人民共和國勞動合同法、中華人民共和國工會法、吉 林省勞動合同條例、吉林省集體合同暫行辦法、吉林 省企業工資集體協商暫行辦法及有關法律法規和規章規定， 甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經 協商一致，簽訂本合同。第二條甲乙雙方按照政府工資分配政策，根據企業生產和經濟效益實際情況，參考本地區、本行業相關經濟因素， 經平

3、等協商，合理確定工資分配制度、工資分配辦法、職工年第 3 頁 共 8 頁度平均工資水平及調整幅度、工資支付辦法、保險福利待遇等 內容。（一）職工年度平均工資水平及增長（下降）幅度：根據政府發布的本年度最低工資標準、工資指導線、人力資源市場工資指導價位、城鎮居民消費價格指數及本企業勞動生產率、 經營狀況等因素，經協商確定本年度職工平均工資為 元，比上年增長（下降） %。其中，普通職工平均工資 比上年增長（下降） %。（二）工資分配辦法： 。（三）工資支付辦法： 。（四）保險福利待遇： 。（五）需要協商的其他內容： 。第三條企業規章制度有關條款與本合同不一致的，按照本合同執行。第 4 頁 共 8

4、頁第四條本合同文本為雙方協商后形成，并于 年 月 日經職工代表大會（職工大會）討論通過。第五條本合同自簽訂之日起 10 日內，由甲方報送人力資源和社會保障行政部門進行審查，自通過審查之日起生效。第六條本合同有效期一年，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期限屆滿前兩個月內， 雙方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要約。第七條本合同自生效之日起 5 日內，由甲方將本合同正式文本以書面形式向職工進行公布。第八條甲方遵循誠實信用的原則，每月 日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣 或者無故拖欠職工工資。第九條本合同有效期內，變更或解除合同須經雙方協商一致。提議一方，應以書面形式說明

5、理由，并提供相關依據。第十條符合下列情形之一，致使本合同部分或全部條款無法履行的，可以變更或解除本合同：（一）雙方集體協商代表協商一致的；（二）本合同約定的變更或解除條件出現的；第 5 頁 共 8 頁（三）訂立本合同時所依據的客觀情況發生重大變化， 致使本合同無法履行的；（四）因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無 法履行的；（五）法律、法規、規章規定的其他情形。第十一條 簽訂本合同的任何一方，就合同執行情況和變更提出協商要求時，雙方應在 20 日內進行協商。協商一致進行變更或解除的合同，應在變更或解除后的 10 日內由甲方報人力資源和社會保障行政部門進行審查。未經雙方協商同意，任何一方不

6、得變更本合同。第十二條 變更或解除本合同，雙方協商解決不成的， 按照集體合同爭議處理。第十三條一方不履行本合同的義務，或者履行義務不符合合同約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或賠償損 失等違約責任。第十四條違反本合同規定應根據責任大小，依法承擔相應責任。第 6 頁 共 8 頁第十五條雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應協商解決，協商不成的，任何一方均可以提請人力資源和社會保 障行政部門調解。調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員 會申請仲裁，對仲裁不服的可以自收到裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。第十六條為保證本合同得到全面落實，雙方應當聯合成立監督檢查小組，在合同期內就集體合同

7、的貫徹情況至少檢 查一次，并將檢查結果以書面形式提交雙方首席協商代表。雙 方首席協商代表對檢查中發現的問題應共同研究，采取妥善方 式協商處理，每半年向職工代表大會或職工大會至少報告一次 工資集體合同履行情況。第十七條本合同應當包含以下附件：協商代表名單、協商代表的產生、平等協商的過程、職工代表大會或者職工大 會通過的情況（附有關會議記錄復印件）和決議以及其它有關 材料。企業工資分配方案、工資支付辦法、保險福利待遇等也 可以作為附件。第 7 頁 共 8 頁第十八條本合同及附件未盡事宜，或與國家法律、法規相抵觸的，按國家法律、法規執行。法律、法規無規定的， 應由甲乙雙方協商解決。第十九條本合同一式五份，甲、乙雙方各執一份，并分