1、培訓機構教師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方（聘用單位）： _法定代表人： _乙方（受聘人）： _甲乙雙方本著友好合作精神， 根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3本合同期滿后， 任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。第二條乙方的權利1按約定取得 _元人民幣 / 課時的授課報酬；2.在本機構工作滿一年后甲方為乙方交社會養老保險70%。3要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的

2、相關業務資料。4要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（ _分鐘 / 節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利1要求乙方按教學計劃按時完成授課， 維護授課時的教學秩序， 并提供最終考試成績等。2組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更， 但必須提前通知乙

3、方。第五條甲方的義務1按時支付授課報酬。2 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。3 為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第六條 本合同的變更、終止和解除1本合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。 在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不

4、承擔違約責任：（ 1）發生不可抗力， 即不能預見、 不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；（ 2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（ 3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，（ 4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；（ 5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（ 1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因， 要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 30天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔_的違約責任。第七條其它事項1甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時