1、 編號： 勞動合同書（試用）（建筑業適用）甲方(單位)全稱 統一社會信用代碼 法定代表人（或負責人） 項目所在地 聯系部門 聯系人 聯系電話 乙方(職工)姓名 聯系電話 居民身份證號 實 際 居 住 地 根據中華人民共和國勞動合同法、保障農民工工資支付條例建筑工人實名制管理辦法等法律法規及規范性文件，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，本合同適用于建筑工程項目及其招錄工人，甲乙雙方承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（2）種方式確定勞動合同期限（1）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。（2）本合同自 年 月 日起始，以完成

2、項目任務為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。二、工作內容和工作地點1、工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工種工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。2、工作地點： 。3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。三、工作時間和休息休假甲方根據工程項目進度和乙方的工作性質，合理安排乙方工作時間，甲方應當保證乙方休息休假權利。四、勞動報酬1、甲方當月工資發放日為次月 日，甲方提供工資表（條）乙方簽收確認，乙方的工資標準采用下列第（2）方式確定：（1）月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關

3、規定執行。（2）按日計算工資：乙方日工資為 元，依約定按月計發。（3）其他工資分配形式： 2、甲方為乙方辦理工資（社會保障）卡，每月通過農民工工資賬戶直接支付工資給乙方。工期短于一個月的項目，甲方可以采取其他支付方式一次性結清工資。3、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼，按國家和甲方有關規定或集體合同執行。4、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。5、甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位等標準，通過工資集體協商以及工資正常增長制度，

4、合理增加乙方工資報酬。 五、社會保險甲乙雙方應當依法參加社會保險，具體按照南京市有關政策規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健

5、康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。七、其他約定條款1.乙方必須按甲方現場管理要求，從實名制人臉識別系統進入工地現場，否則當天不計考勤，無工資報酬；2.乙方當月工資總額中，80%（260元/天）為日常工資，按月計發；20%（90元/天）為績效工資，待工作任務完成，于工作任務驗收合格或退場之日起，30日內一次性發放。 八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。勞動人事爭議調解服務電話為12333-2-6。九、本合同一式 兩 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。勞動者在工作中應注意保留好勞動合同等證據，當用人單位不能按時支付工資時