1、讓胡路區(qū)委政法委政法工作2010年度績效考評細則項目序號考核內(nèi)容及要求評分標準基礎分扣分依據(jù)扣分得分執(zhí)法規(guī) 范化建 設和專 項執(zhí)法 檢杳工 作項目10分1認真貫徹落實關于規(guī)范刑事 執(zhí)法若干問題的意見。不按照意見執(zhí)行 的或?qū)?zhí)行中產(chǎn) 生的問題不及時 協(xié)調(diào)、提請協(xié)調(diào)的 扣2分，以到市區(qū) 委政法委上訪的 刑事案件為準。2做好專項執(zhí)法檢查籌備和整改 工作，能夠積極主動配合市區(qū) 政法委開展的專項檢查，及時 提供卷宗；認真落實市區(qū)委政 法委的案件檢查和督辦意見。對市區(qū)委政法委 專項執(zhí)法檢查不 重視、不配合的扣 1分，以當時檢查 記錄為準；不落實 案件整改意見和 不及時反饋案件 處理情況的扣 1 分，以記錄

2、為準。3認真貫徹落實關于規(guī)范涉案 款物若干問題的意見。以當時檢查記錄為準，沒認真執(zhí)行的扣2分。24認真貫徹落實關于對幾類案 件實行報告制度的通知和四 類案件上報工作，及時上報。未按照文件要求 及時上報、遲報、 漏報的扣2分，以 市區(qū)委政法委通 報為準。25認真開展百案評杳工作，有具 體方案，有評查組織、結(jié)果和 通報。未開展查評工作 的不得分；無杳評 方案的扣1分；無 查評通報和查評 組織的扣1分。2項目序號考核內(nèi)容及要求評分標準基礎分扣分依據(jù)扣分得分“四無”基認真組織開展“四無”訪基層政層政法法單位創(chuàng)建活動。做到有方案單位創(chuàng)實施，有具體目標，有考核辦建活動1法，有檢查通報，有工作成效。工作項全

3、年不發(fā)生涉法涉訴進京非正目常訪、異常訪、群體訪和進京25分有理訪。精品文檔無具體實施方案 和工作部署的扣 1分；無情況通報 的扣1分；發(fā)生進 京“四無”訪案件的 扣4分；自行梳理 排查的信訪積案 和初信初訪的結(jié) 案率不達到 100%、息訴罷訪 率不達到 85%以 上扣4分，以信訪 臺帳為準。10未組織開展摸排 建立臺帳的扣 1 分；沒有按時辦結(jié) 和上報的扣2分;重要敏感時期穩(wěn)控工作不到位而 引發(fā)信訪案件的 扣2分。建立涉法涉訴問題排查化解機 制，對各類案件的信訪隱患主 動摸排，落實責任，及時化解。 上級交辦、督辦的到市涉法涉 訴案件要全部按時限辦結(jié)和上 報處理情況。抓好重要敏感時 期的信訪工作

4、。3認真洛頭領導包案和領導接待 制度，對群眾來信來訪認真對 待，及時答復，明確辦理時限。 有專門的信訪機構(gòu)和工作人 員。不落實領導包案 和接待制度的扣 2分；經(jīng)查信訪案 件登記表，未明確 辦理時限和給予 答復的扣2分。無 信訪專門機構(gòu)和 專人的扣1分54進京到省訪比去年下降。與去年總量相比上升或的不得分。5項目序號考核內(nèi)容及要求評分標準基礎分扣分依據(jù)扣分得分錯案 責任 追究 工作 項目5分1認真開展錯案責任追究工作， 落實追責措施。未開展追究的不 得分；應追究而未 追究的每件次扣1分。5項目序號考核內(nèi)容及要求評分標準基礎分扣分依據(jù)扣分得分信訪責任倒查認真組織開展對 2007 2009追究工1年

5、發(fā)生到省進京案件的信訪責作項目任倒查追究工作。5分未開展追究的不 得分；應追究而未 追究的每件次扣1分。項目序號考核內(nèi)容及要求評分標準基礎分扣分依據(jù)扣分得分“無錯案、 無違紀、 無違法 和無安 全事故” 基層政 法單位 創(chuàng)建工1制定“四無”基層政法單位創(chuàng)建活動方案。無活動方案和具 體部署的扣2分； 無領導班子關于 組織開展本活動 的會議記錄扣1分。3作項目15分年度內(nèi)無干警受到黨紀、政紀2處分，無干警因違反國家法律法規(guī)受到刑事和行政處罰。經(jīng)認定發(fā)生違法違紀案件的，每件 3 次扣1分。3年度內(nèi)辦案人員在立案、偵杳、 逮捕、起訴、刑事、民商事、 行政、審判、執(zhí)行或強制措施 適用、涉案款物的扣押、移

6、送、 管理、沒收等程序中，無因徇 私枉法、濫用職權(quán)、玩忽職守、 違反法定程序辦案或工作過 錯，導致案件犯罪嫌疑人或被 告人被錯誤拘留、逮捕或其他 強制措施、起訴或判決無罪及 其他可能發(fā)生的情形。經(jīng)認定發(fā)生錯案的，每件次扣1分。74總結(jié)推廣“四無”活動的經(jīng)驗做 法，印發(fā)簡報不少于4期。簡報每少一期扣0.5 分。2項目序號考核內(nèi)容及要求評分標準基礎分扣分依據(jù)扣分得分創(chuàng)建公 正廉潔 執(zhí)法先 進集體 和爭做 公正廉 潔執(zhí)法1制定本部門先優(yōu)爭創(chuàng)方案。沒有方案、總體部 署、工作安排、推 進措施的扣8分； 沒有領導班子關 于組織開展“先優(yōu)” 爭創(chuàng)活動的會議 記錄的扣2分。10優(yōu)秀干警活動工作項目30分2 全面開展先優(yōu)爭創(chuàng)活動。無開展活動資料 的不得分；經(jīng)抽 查，發(fā)現(xiàn)干警不清 楚活動內(nèi)容的不 得分，以抽查記錄 為準。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、選樹先進集體典型31個、優(yōu)秀干警3個。典型集體少于 1 個扣2分；優(yōu)秀干 警每少一個扣 1 分。4總結(jié)基層經(jīng)驗，向區(qū)委政法委 報送爭創(chuàng)活動信息簡報不少于 5篇。每少一篇扣2分。10項目序號考核內(nèi)容及要求評分標準基礎分扣分依據(jù)扣分得分二賽二 看三比 活動工 作項目10分1辦案效率高，無質(zhì)量差錯每發(fā)生一起為賠償主體的案件，扣 2分；發(fā)