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文檔簡介

1、課題的來源及意義、國內外發展狀況：隨著計算機的普及和計算機科學技術的飛速發展，人們開始越來越多地利用計算機解決實際問題。員工出勤考核系統是企業信息管理的重要部分，對于每天的簽到信息，采用人力處理浪費時間、人力和物力，并且數據的準確性低。因此，開發一個界面友好，易于操作的員工出勤考核并進行自動化處理，這正是本系統開發的目的和意義。本系統能高效地實現員工出勤考核功能,可進行多條件查詢、更新等功能，提升企業的效率和競爭力,滿足現代企業管理的需要。琴韻培訓機構作為國內一家培訓教育類的機構，隨著機構的不斷擴大和全球范圍內的組織不斷變化。有效的管理員工信息，為該企業提供強有力的儲備力量，使之成為企業發展的

2、主動力。通過員工出勤考核的有效管理，掌握最新的、準確的企業員工出勤到崗信息，并對其進行所需的統計與分析，充分實現對員工的到崗監督，為企業創造更大的價值。研究目標：針對企業員工的工作性質和特點，此企業員工出勤考核系統應用于后，應實現以下幾個方面的目標：（1）系統界面友好美觀，系統操作簡單易行。（2）登錄員工管理系統時應輸入密碼，以保證系統的安全性。（3）能夠根據每個員工當月請假的天數自動計算出該員工的曠勤工資。（4）能夠統計出員工每月遲到、早退、事假、病假及其所扣工資金額的相關信息。（5）打印出員工基本信息及出勤情況的相關信息。（6）打印員工的工資條。研究內容：員工出勤考核系統就是通過員工信息管

3、理來提高勞動生產率，最終達到發展目標的一種管理行為。系統實現對員工信息進行全面管理的功能，最大限度地實現易安裝性、易維護性和易操作性，運行穩定、安全可靠。在不同的企事業單位中員工的數量都各不相同，員工數量越多管理相對來說越復雜。本系統主要是針對琴韻培訓機構員工的工資、系統主要是針對琴韻培訓機構員工的工資、出勤情況等信息進行管理，系統主要包括以下幾大部分1員工管理系統登錄功能用戶通過登錄界面輸入用戶名和密碼進行登錄。2對員工基本信息的管理能夠添加、刪除、修改、保存、打印和查找員工的基本信息，對企業員工進行有效地管理。3對員工每月的工資信息進行管理能夠自動計算員工每月的基本工資、獎金、應發工資、應扣工資的金額，并且能夠添加、刪除、打印和查找員工的工資信息。4對員工每月的出勤情況進行管理能夠根據缺勤時間計算每月應扣的工資金額，從而計算出員工的應發工資。5報表打印信息管理能夠打印員工基本信息報表、員工出勤情況報表和員工工資條等信息。研究方法及手段：禾U用javaweb進行相應的開發計劃進度：起止時間內容學生兀成文獻綜述、科技文獻翻譯、開題報告開題報告答辯熟練用Struts框架和JDBC技術進行程序的編寫系統設計實現考勤管理、考核管理等功能模塊實現工資管理、報表管理等功能模

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