1、本文格式為Word版，下載可任意編輯財務科長崗位職責(醫療衛生事業) 1.在黨總支和院長領導下，負責本院的財務管理工作，帶領本科財會人員樹立為醫教研服務的思想，保證醫院各項任務的完成。 2.仔細貫徹執行國家財經方針政策和法律法規，嚴格遵守財經紀律和各項制度,對各項財務會計工作要定期討論、布置、檢查、總結。 3.報據事業方案，正確、準時編制年度財務預算，根據規定的統一收費標準，樂觀合理地組織收入，并遵守國家規定的費用開支范圍和開支標準，精打細算，節省開支，監督預算資金的正確使用。 4.監督、檢查與指導醫院各部門的財務收支及各物資部門的會計核算和物資管理工作，定期或不定期清查庫存，核對賬目，做到賬

2、賬、賬物、賬卡相符。 5.督促清理債權、債務，防止拖欠，嚴格掌握呆賬。 6.審查或參加擬定院內的各項經濟合同、協議及其他經濟文件。 7.負責向本單位領導和職工代表大會報告財務執行狀況，準時向上級主管部門報送會計報表。 8.組織會計人員學J政治理論和業務技術，負責會計人員的考核，有方案地培育會計人員，參加討論會計人員的任用和調配(協作人事科搞好財會人員的職稱晉升工作)。 篇2:干部科(人才工作辦公室)科長(主任)崗位職責 1.在部長的領導下，全面負責干部科工作。 2.負責起草干部科工作方案、總結、通知和干部任免文件等。 3.依據干部管理權限，負責全院干部的民主評議、推舉和考察工作。經黨委討論批準

3、后，形成考察材料，填寫干部任免審批表,準時進行雙備案。 4.負責后備干部隊伍建設，做好中青年干部的考察、選拔、培育工作，做好婦女干部、少數民族干部、黨外干部的培育、訓練和管理、使用工作。 5.負責干部的審査和考核工作，每年組織一次對科級以上干部的考核，并建立考核檔案，作為干部使用的重要依據。 6.負責人才工作，做好優秀專家和省、市專業技術拔尖人才的選拔、推舉以及高層次人才的管理、服務工作。 7.仔細做好部領導支配的其他工作，并樂觀協作好其他科室工作。 篇3:科長崗位職責(旅游) 主持政策法規科的全面工作，并詳細負責以下工作： 1.督促檢查旅游行政部門、旅游監察機構和旅游企業執行法律、法規、規章

4、的狀況。 2.負責擬定旅游行業地方性法規、行政規章、規范性文件及現有法規、規章、措施的完善工作并監督實施。 3.負責處理旅游行政訴訟案件。 4.對全市旅游執法程序、法律文書、行政檔案及執法人員的行政行為合法性等進行監督檢查。 5.根據行政復議法對懇求行政復議的案件進行復議。 6.為旅游行政部門、旅游監察機構和旅游企業供應法律詢問和法律服務。 7.對有關旅游業進展重大問題及旅游課題進行調查和討論，起草調研報告。 篇4:膳食科長崗位職責 1.在分管院長領導下，做好職工食堂的行政業務管理工作,努力完成各項工作任務。 2.帶領炊事人員搞好衛生，仔細執行衛生“五四制”，指導做好防腐、防污染工作，杜絕食物中毒事故發生。督促炊事人員定期查體。 3.抓好飯菜的成本核算，降低成本，提高質量。監督財務工作，仔細執行國家財務制度，常常檢査票證出售、回收、清點、結算及會計、保管人員的賬目狀況，發覺問題，準時訂正。 4.常常深化班組，虛心聽取炊事人員的看法。指導食堂增加飯菜花樣品種，實行一周一食譜，努力提高工作質量，改善服務態度。關懷愛惜炊事人員，為其制造一個良好的工作環境。 5.仔細執行職工食堂管理制度，定期召開生活委員會會議，聽取醫護人員看法，準時解決工作中存在的問題。 6.組織炊事人員的業務學習，不斷提高烹調技術，融色、香、味及養分為一體，滿意廣闊職工的需求。 7.做好思想政治工作，