1、優秀員工表彰大會致辭各位同事:大家晚上好!時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的XX年，我們迎來了充滿希望的2012年。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，舉辦"方中物業XX年度總結暨優秀員工表彰大會"。這既是對過去一年的總結和回顧,也是對新的一年的規劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會,一次精神會餐。對于方中集團和方中物業來說，已經過去的XX年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了"二次創業"的號角,xx、xx、xx、xx等多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規范化的一年。XX年，方中物業特別是中山分公司緊跟

2、集團項目推進的步伐，緊緊圍繞各項經營目標,開展了一系列卓有成效的工作。一、完成xx二期、xx一期、xx一期收樓工作,二、開展開平xx前期銷售和物管工作。三、增設xx物業服務中心,正式為業戶提供整體物管服務。四、對xx新城、xx、xx,在前期工作的基礎上,進行了大范圍的翻新和綠化維護,同時加強治安、消防、用電等安全管理,加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強"四害"消殺等工作。五、成立租售服務部,完善中介部的工作流程,實現中介業務贏利,并從集團公司接管商鋪管理工作。六、開展了豐富多彩社區文化活動,擴版了方中季刊,與業委會定期會議溝通。從而和廣大業主有效互動,形成了共同創建和

3、-諧社區的良好氛圍。七、在制度建設方面:制訂并順利執行員工培訓管理規定、薪酬福利制度、文件管理制度、績效管理制度和員工手冊,按月與轉正員工簽訂勞動合同,使公司的政人事工作步入規范化管理。八、在企業文化建設方面:廣泛宣傳,活動形式多樣:如:開展了一系列的員工培訓,初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會,成立了方中羽毛球隊，舉辦保安部慶"八一"聯歡會,"紅日杯”迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。同事們,講到這里,我既為我們事業的發展、宏偉的戰略感到振奮,又為我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動,激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣,XX年我們還圍繞績效考核方案

4、和員工薪酬福利體系，采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資,改善員工伙食,每月舉辦員工生日活動等。（我們將一貫堅持"以人為本以能為貴、以德為尊"的用人理念,充分尊重每一位員工的貢獻與價值,為員工提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺,致力于建立彼此關懷、互相幫助、團結合作的無堅不摧的工作團隊。在XX年度物業管理工作中，我們公司也涌現了一批表現突出的優秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽,也得到廣大業主的肯定和表揚。現在,我在此號召大家向他們每一個人學習,學習他們的先進事跡和高貴精神。伴隨著集團事業的迅猛發展,我們完成了對方中物業新的戰略規劃,也對物業管理工作提出了更高的要求。2012年方中集團物業運營中心正式成立,這標志著物業管理工作已經上升到關系集團發展的戰略層面,也反映了集團對物業管理工作的重視。為了配合這一戰略,我們將"廣州市xx方中物業管理有限公司"更名為"廣州方中物業管理有限公司",對公司物業管理資源進行了重新整合,明確了物業分公司的組織架構和崗位設置,同時