1、江蘇省職業經理人協會章程Jiangsu第一章總 則第一條本會名稱為: 江蘇省職業經理人協會（以下簡稱本會）Professional Managers Association ，縮寫為JSPMA。第二條本會是經江蘇省民政廳注冊登記的社會團體，是促進職業經理人素質提升和推動職業經理人流動及就業的社會團體法人，是為江蘇省職業經理人隊伍建設事業服務、維護職業經理人合法權益的非營利性組織。第三條本會的宗旨是：遵守中華人民共和國的憲法、法律、法規和政策，遵守社會道德風尚， 認真貫徹落實國家和省中長期人才發展規劃綱要及人才隊伍建設的有關文件精神，積極推動江蘇省職業經理人培養工作，不斷完善以市場和企業認可的職

2、業經理人評價體系，推動社會化的職業經理人資質評價制度建設，提高職業經理人隊伍職業化、市場化、專業化和國際化的水平，推進職業經理人市場的規范發展，為職業經理人服務，為企業服務，為會員服務。第四條本會的業務主管部門是江蘇省經濟和信息化委員會，登記管理機關是江蘇省民政廳。 本會接受業務主管部門和登記機關的指導和監督管理，在省委、 省政府相關部門的業務指導下開展工作。第五條本會住所在江蘇省南京市。笫二章業務范圍第六條本會的業務范圍如下：（1） 學習貫徹黨和國家以及江蘇省委省政府關于加強職業經理人隊伍建設的方針政策，認真落實與協會業務有關的各項要求和工作任務。（2） 研究并向省委、省政府有關部門提出推動

3、和完善職業經理人隊伍建設工作的建議和意見，為推進職業經理人隊伍建設工作提供咨詢和信息服務。（3） 根據政府授權或委托，加強職業經理人社會化資質評價的標準化、規范化建設，推進建立職業經理人社會化的資質評價制度。遵照政府部門行政許可，組織開展職業經理人社會化考核測評、資質評價和認證工作，頒發全省統一的職業經理人資質證書，承擔證書的注冊、發放和年檢工作。（4） 開發和完善職業經理人培訓課程體系，組織編寫培訓教材，推動和指導社會教育培訓機構規范開展職業經理人培訓活動，探索和實施職業經理人多種培養模式。（5） 發揮社會各類企業經營管理人才交流和推介機構的作用，充分利用企業經營管理人才市場資源，加快推進職

4、業經理人才的市場化配置，促進職業經理人才市場服務體系的發育和一完善。（6） 開展職業經理人隊伍建設的理論和學術研究，組織相關培訓和業務交流，不斷完善職業經理人能力素質指標體系和職業經理人資質評價認證技術體系。（7） 加強與國內外相關協會和機構開展業務交流與合作，組織開展境內外的學習考察、人才培訓、學術交流、技術合作，舉辦專題展覽等活動。（8） 加強與省委、省政府部門以及相關社會組織和企業的聯系，共同開展業務活動，相互交流信息，提供相應服務。（9） 建立江蘇省職業經理人業務信息網絡，根據授權開展職業經理人相關的社會統計工作，匯集職業經理人隊伍建設相關數據，編輯出版發行會刊、年鑒、資料等出版物。（

5、十）承擔省委、省政府有關部門和機構委托的其他工作。本會業務范圍中屬于法律、法規和國家規定的有關內容，經有關政府部門批準后實施。第三章會 員第七條本會會員由團體會員和個人會員組成。第八條申請入會必須具備下列條件:（一）擁護本會章程，自愿加入本會。（二）自覺履行會員義務，承擔會員責任。（三） 團體會員應該具有法人資格、經營規范，在本會的業務領域內有一定的影響力。個人會員應該擁有政治權利和良好的社會影響。第九條會員遴選范圍：（一）從事職業經理人標準制定研究、宣傳貫徹的組織。（二）從事職業經理人培訓、教育、教學工作的組織。（三）從事職業經理人評價實施工作的機構。（四）從事職業經理人交流、推介的組織。（

6、五）從事職業經理人相關工作的專家、學者和專業人員。（六）獲得國家或江蘇省認可的發證機構頒發的職業經理人證書的人員。（七）有職業經理人需求的企業。（八）關心、支持職業經理人隊伍建設的其他團體和個人。第十條會員入會程序如下：（一）按本會規定提交入會申請書。（二）本會應在收到入會申請書之日起15 日內，決定是否接受申請人的入會申請，并將決定通知申請人。（三） 經本會常務理事會或其授權的機構審查同意后，由常務理事會或其授權機構向申請人頒發會員證書，申請人即取得會員資格，納入本會統一編制的會員名錄。（四）會員名錄中所記事項發生變更時，會員應在15 日內書面通知本協會，以作相應記錄變更。第十一條會員享有下

7、列權利：（一）出席會員大會，并行使審議權、表決權、選舉權和被選舉權。（二）對本會工作的批評建議權和監督權。（三）有權查閱本會的各種文件資料。（四）參加本會組織的各項活動。（五）獲得本會服務的優先權。（六）入會自愿，退會自由。第十二條會員履行下列義務：（一）遵守法律法規、本會的章程，執行本會通過的決定、決議和各項自律制度。（二） 關心、支持本會工作，積極參加本會的活動，按照本會要求報送與本會業務有關的資料和信息。（三）承擔或協助完成本會委派的各項工作任務。（四） 維護本會的合法權益。會員若侵害本會合法權益，受本會調查，提供必要的相關材料。應承擔相應法律和經濟責任，并接（五）按規定繳納會費。第十三

8、條會員退會應書面通知本會并交回會員證。會員如果一年不繳納會費或連續二年不參加本會活動的，視為自動退會。第十四條 有下列情形之一的，會員資格終止：（一）自愿退會。（二）違反本會章程規定，被取消會員資格。（三）單位會員注銷或被依法撤銷的；個人會員自然死亡或受到刑事處罰的。第十五條會員違反本會章程的規定，本會常務理事會可根據情節輕重作出下列處理:（二）通報批評。（三）必要的業務制裁。（四）暫停行使會員權力。（五）取消會員資格。笫四章 組織機構和負責人產生、罷免每個會員享第十六條本會的最高權力機構為會員大會。會員大會由參加本會的會員組成,有一票投票權。會員大會行使下列職權：（一）制定、修改章程。（二）

9、選舉和罷免理事、副會長、會長。（三）審議批準本會的工作方針和發展規劃。（四）審議理事會的年度工作報告和財務報告。（五）制定并修改會費標準。（六）決定協會終止事項。（七）審議須經會員大會決定的其他事項。笫十七條會員大會每2 年召開一次。每 5 年一屆， 因特殊情況需提前或延期換屆的，經由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過一年。第十八條會員大會須有三分之二以上會員出席方能召開（含三分之二），其決議須經到會會員二分之一表決通過方能生效。第十九條本會設理事會，為本會的執行機構，在會員大會閉會期間領導本會工作，并對會員大會負責。理事會成員由會員大會選舉產生

10、。首屆理事會成員候選人由江蘇省職業經理人協會籌備委員會提名。理事會換屆時，下屆理事會成員候選人由上屆理事會提名。理事會成員可連選連任。理事因故缺額，單位會員理事由該理事所在單位提名、個人會員理事由本會會員部研究提出接任人選，經常務理事會一致同意確認后，提交會員大會選舉產生。因缺額而產生的新任理事，其任期為前任理事的剩余任期。第二十條理事會行使下列職權：（一）籌備召開會員大會。（二）向會員大會報告工作和財務狀況。（三）執行會員大會的決議。（四）選舉和罷免常務理事、選舉或聘任秘書長。（五）決定本會名譽職務和榮譽職務的的人選。（六）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、變更和注銷。（七）

11、決定副秘書長、各工作機構主要負責人的聘任和解聘。（八）領導本會各機構開展工作。（九） 對違反本會章程、行業公約以及各項本會自律制度和本會決議、決定的會員作出處理決定。（十）制定本會內部管理制度。（十一）決定其他重大事項。第二十一條理事會會議每年召開一次。特殊情況下，可采用通訊形式召開。第二十二條理事會會議需有三分之二（含三分之二）以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上（含三分之二）表決通過方可生效。第二十三條本會設立常務理事會，是本會的常設執行機構。在理事會閉會期間代行本章程第二十條規定的理事會第一、三、五、六、七、八、九、十項的職權，對理事會負責。常務理事會由理事會從理事中選舉

12、產生。常務理事人數不得超過理事人數的三分之一。第二十四條常務理事會至少每半年召開一次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。常務理事會需有三分之二（含三分之二）以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上（含三分之二）表決通過方可生效。第二十五條本會的會長、副會長、秘書長須具備下列條件：（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好。（二） 熱愛職業經理人事業，有較豐富的專業知識和實踐經驗，在職業經理人業務領域內有較深的造詣和較大的影響。（三）最高任職年齡不超過70 周歲，秘書長應是專職人員。（四）身體健康，能堅持正常工作。（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰。（六）具有完全民事行為能

13、力。第二十六條本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡，須經理事會表決通過，報省經信委審查，報省民政廳批準后，方可任職。第二十七條本會會長、副會長、秘書長每屆任期5 年， 連任不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經理事會表決通過，報省經信委審查，報省民政廳批準后，方可任職。第二十八條本會會長為本會法定代表人，本會法定代表人不得兼任其他社會團體的法定代表人笫二十九條會長行使下列職權（一）召集和主持會員大會、理事會、常務理事會。（二）檢查會員大會、理事會、常務理事會決議和決定的落實情況。（三）代表本會參加對外交往的重大活動。笫三十條副會長協助會長開展工作。專職副會長按照分工承擔本會專項管理工作

14、。笫三H一條 秘書長行使下列職權：（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施本會年度工作計劃。（二）協調辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構開展工作。（三）提名副秘書長以及各機構主要負責人，提交常務理事會決定。（四）決定專職工作人員的聘用。笫三十二條 本會日常工作協調機構為會長辦公會。會長辦公會由會長、副會長和秘書長組成。會長辦公會由會長主持，每月召開一次。第三十三條本會設名譽會長若干名，由常務理事會推舉，經理事會通過。第三十四條 本會由常務理事會聘請與本會工作相關、德高望重的專家學者、政府部門領導和其他社會人士組成專家指導委員會，指導理事會開展工作。笫五章資產與財務管理笫三十五條 本會的經費

15、來源主要是：（一）會費。（二）捐贈和資助。（三）在核準的業務范圍內開展活動和服務的收入。（四）利息及其他合法收入。第三十六條 本會按照國家有關規定收取會員會費。第三十七條 本會經費主要用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。第三十八條本會建立規范的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十九條本會配備具有從業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須依法對本協會活動進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續。第四十條本會的資產管理應嚴格執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。第四十一條本會接受捐贈、資助必須符合章程規定的宗旨和業務范圍，必須根據協會與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。第四十二條本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。第四十三條本會工作人員的工資福利待遇依照國家有關規定執行。笫六章章程修改第四十四條本章程的修改，須經常務理事會形成一致意見、 理事會審議通過后，提交會員大會決定。第四十五條本會修改章程，須在會員大會通過后15 日內，報省民政廳核準后生效。笫七章終止及財產處理第四十六條本會自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。本協會終止動議須經會員大