1、紅崗區鄉村醫生競聘上崗工作實施方案為全面貫徹落實國務院深化醫藥衛生體制改革精神,增強農村衛生“三網四化治理,改善我區農村醫療衛生條件,標準農村醫療市場運行秩序,提升農村衛生專業技術人員綜合素質,推進農村居民根本公共衛生效勞均等化,根據?衛生部辦公廳關于推進鄉村衛生效勞一體化治理的意見?衛辦農衛發202148號、?黑龍江省2021年農村衛生工作要點?以及?大慶市衛生局轉發省衛生廳關于推進鄉村一體化治理實施方案的通知?要求,對我區鄉村醫生實行競聘上崗.結合我區農村衛生工作實際情況,特制定?紅崗區鄉村醫生競聘上崗工作實施方案?以下簡稱?方案?.一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表重要思想和黨的十七大

2、精神為指導,認真貫徹落實科學開展觀和新醫改精神,以全面推進農村小康建設為目標,以“親民、為民、便民為目的,以提升鄉村醫生綜合效勞水平和水平為手段,以整合農村衛生資源和人才資源為突破口,通過合理調整鄉村醫療衛生效勞格局,統籌規劃,合理配置農村衛生資源,健全農村衛生效勞體系,強化農村衛生效勞功能,縮小城鄉之間、區域之間的衛生效勞差距,緩解農民群眾“看病難、看病貴等問題,促進農村地區居民健康水平不斷提升.二、崗位設置根據?方案?規定,我區杏樹崗鎮共設村衛生所10個鎮政府所在地不在設立衛生所,其效勞人口劃歸先鋒村治理,原街道衛生所人員參加先鋒村鄉村醫生競爭上崗.我區農村人口32451人,根據1.15%

3、.的配備比例,原那么上需配備鄉村醫生38人.每個衛生所原那么上也根據效勞人口總數的1.15%.配備鄉村醫生,其中,各村衛生所原那么上至少要配備1名女鄉村醫生.但由于個別村人口較少,為保證工作正常開展,根據配備比例達不到3人的村,在全鎮總量限制內,對全鎮各村村醫配備數量進行適當增減,使按人口比例配備達不到3人的村增配至3人.為方便村民就醫和保證村醫能夠為村民提供及時的公共衛生效勞,根據實際情況可增設衛生室.衛生室設置原那么：對于距離村衛生所較遠、交通不便的屯,由各村衛生所提由申請,經鎮衛生院初審同意后,報區衛生局審批同意方可設置.衛生室隸屬于所在村衛生所,歸所在村衛生所治理.衛生室人員在全鎮競聘

4、上崗的38名鄉村醫生總量內,原那么上按戶籍所在地結合當地實際情況調劑解決,全面負責執業區域內的公共衛生效勞工作衛生室為男鄉村醫生的不承當該執業區域內的婦幼保健工作,婦幼保健工作由所在村衛生所相關人員承當.衛生室設置工作在本次鄉村醫生競爭上崗結束后進行.三、參加競聘人員的范圍和條件一參加競聘人員范圍目前在村衛生所室執業并具備鄉村醫生行醫資格,經區衛生行政部門執業注冊的在崗人員.在崗人員是指通過2007年村醫競聘上崗的人員和后來因人員變動經過鎮衛生院、區衛生局審批認定的人員.二參加競聘人員條件參加村醫競聘人員必須同時具備以下幾個條件：1、目前在村醫崗位工作的；2、具備鄉村醫生以上資格的；3、經衛生

5、行政部門注冊的；4、身體健康、無傳染性疾病,能勝任村衛生所各項工作的；5、65周歲以下的.原那么上年滿65周歲在崗的鄉村醫生不再聘用.如確因工作需要,經鄉村醫生競聘領導小組集體研究同意前方可參加競聘.三有以下情況之一的不得參加鄉村醫生競聘依據?鄉村醫生從業治理條例?和有關規定,有以下情況之一的不得參加鄉村醫生競聘上崗：1、不具有完全民事行為水平的；2、受刑事處分,自刑罰執行完畢之日起至鄉村醫生競聘結束日期止不滿2年的；3、受撤消鄉村醫生執業證書和醫師執業證書行政處分,自處分決定之日起至鄉村醫生競聘結束日期止不滿2年的.四、競聘程序一報名程序1、符合參加競聘條件人員持戶口薄、鄉村醫生資格證書或執

6、業助理醫師資格證書、近期免冠2寸照片3張到區鄉村醫生競聘工作領導小組辦公室報名.2、區鄉村醫生競聘工作領導小組辦公室對報名參加競聘人員進行初審.3、區鄉村醫生競聘工作領導小組辦公室初審結束后,報區衛生局審核,審核合格的發放準考證,參加筆試測試.報名時間截止到2021年8月16日,逾期不報名者視為自動放棄.二競聘形式此次村醫競聘以村為單位,形式包括筆試和組織測評兩部分,總分為100分.筆試50分,組織測評50分其中參加競聘的村醫所在村兩委班子測評占10分、鎮衛生院組織測評占20分、區衛生局組織測評占20分,最后按筆試得分、測評得分兩項之和加上豉勵分值的總分值擇優聘用原那么上每村至少要聘用1名女鄉

7、村醫生.三筆試形式此次競聘筆試測試采取閉卷測試,試題從大慶市衛生局題庫隨機抽取.測試結束當場封卷,由區監察、衛生等相關人員護送至批卷現場.監考人員由區醫改辦、區監察局、衛生局、人力資源和社會保證局有關人員組成.批卷人員從轄區醫院抽取,為保證批卷的公正性,批卷采取一人批一題的形式.在測試過程中,一旦發現考生有徇私舞弊等弄虛作假現象,一律取消競聘資格.四組織測評方式組織測評采取記名投票打分的方式進行,每張票由德、能、勤三局部組成.1、參加村級測評人員由村兩委班子成員組成,測評人員根據日常掌握的實際情況,客觀公正的對所在村參加競聘的人員德4分、能3分、勤3分進行測評打分,總分為10分,每張票總分打分

8、區間為0-10分單項低于0分、高于最高分或每張票總分低于0分、高于10分的均為無效票.最后有效票的分數之和與有效票數之商為最終測評得分.村支部黨委書記、村委會主任在最終測評成績單上簽字并加蓋公章.2、參加鎮衛生院測評人員由鎮衛生院領導班子等有關人員組成.測評人員根據日常掌握的實際情況,客觀公正的對參加競聘的人員德8分、能6分、勤6分進行測評打分,每張票打分區間為0-20分單項低于0分、高于最高分或每張票總分低于0分、高于20分的均為無效票.計算方法同上.3、參加區衛生局測評人員由區衛生局領導及有關人員組成.測評人員根據日常掌握的實際情況,客觀公正的對參加競聘的人員德8分、能6分、勤6分進行測評

9、打分,每張票打分區間為0-20分單項低于0分、高于最高分或每張票總分低于0分、高于20分的均為無效票.計算方法同上.五加分對象1、為豉勵符合條件的鄉村醫生申請參加國家醫師資格測試,不斷提升我區農村醫務人員的執業素質,經區鄉村醫生競聘工作領導小組集體研究,決定對已取得執業助理醫師資格的鄉村醫生在筆試和測評取得的成績根底上加10分.2、多年來,老鄉村醫生為農村的醫療衛生事業的開展做由了積極的奉獻,積累了農村醫療衛生工作的珍貴經驗和財富,為保證農村醫療衛生工作的連續性,經區鄉村醫生競聘工作領導小組集體研究,決定對50周歲包括50周歲以上、65周歲以下的現在崗老鄉村醫生在筆試和測評取得的成績根底上加1

10、0分.六空崗補充原那么參加競聘人員原那么上只能競聘本村崗位；如本村具備競聘條件的人員不夠的,競聘結束后由區衛生局會同有關部門依據競聘結果按分值先后及工作需要調整解決.七監督監察為保證此次競聘的公開、公正、公平,區監察局對競聘的全過程進行全程跟蹤監督監察.對在競聘工作中存在的違紀工作人員要依據有關法律法規嚴肅處理.五、實施步驟此次競聘工作共分四個階段進行.第一階段8月9日一8月15日為宣傳發動階段.此階段區衛生局和鎮衛生院要召開發動會和競聘工作座談會,對競聘工作進行宣傳發動和部署,各村衛生所要在這一階段完成村醫競聘的報名工作,要通知到本村每一名具有報名資格的人員,如有遺漏由各村負責,報名名單各村

11、要加蓋公章.報名期限截止之日后7個工作日內,區鄉村醫生競聘工作領導小組辦公室對各村報名人員進行資格初審并匯總后報區鄉村醫生競聘工作領導小組進行資格確認,并對資格確認情況進行為期3天的公示.第二階段8月23日一8月24日為競聘測試階段.區衛生局與市衛生局協調,在區監察局的監督下,隨機抽取題庫試題兩套,臨考前再隨機抽取兩套試題中的一套作為考卷,當場發給考生.考生持鄉村醫生資格證書或執業助理醫師資格證書和準考證入場.測試時間定于2021年8月23日上午9:00-11:00,考場設在杏樹崗中學.第三階段8月25日一8月27日為組織測評階段.自8月25日開始,區鄉村醫生競聘工作領導小組組織區衛生局有關人

12、員、鎮衛生院領導班子和村兩委班子,根據方案要求對參加競聘人員進行測評打分.測評地點和測評順序等具體事項由區鄉村醫生競聘工作領導小組辦公室負責安排.第四階段8月28日一9月12日為聘用村醫階段.區衛生局組織鎮衛生院根據筆試和測評的最后結果對參加競聘人員擇優聘用.衛生局根據錄用結果,發給鄉村醫生執業證書,并將聘用結果向社會公布.六、組織領導為保證此次競聘工作順利實施,特成立紅崗區鄉村醫生競聘工作領導小組.組長：王大偉副組長：毛書君李福順成員：陳玉賢楊麗波盧玉菲胡秀梅吳樹滿區鄉村醫生競聘工作領導小組下設辦公室,辦公室設在杏樹崗鎮衛生院,辦公室主任由吳樹滿兼任.監考人員：臨時調動安排批卷人員：臨時從轄

13、區醫院抽調監督監察：區監察局七、幾點要求1、此次村醫競聘工作,是貫徹落實?國務院關于印發醫藥衛生體制改革近期重點實施方案2021-2021年?和?黑龍江省醫藥衛生體制改革近期重點實施方案2021-2021年精神、改善農村醫療衛生條件的重要舉措,是實現我區鄉村一體化治理工作的前提條件.區衛生局、鎮衛生院要高度重視,要站在為廣大村民、村醫認真負責的高度,根據?方案?要求,把這項工作做好,切實把責任心強、素質高、熱心為村民效勞的醫療衛生技術人員充實到農村醫療第一線.2、此次競聘結束后,對聘用到村衛生所室的鄉村醫生,未經區衛生局批準,任何單位和個人不得擅自解聘和調整.3、對此次聘用到村衛生所室的鄉村醫生,依據?紅崗區基層醫藥衛生體制綜合改革實施方案?有關規定給予此次聘用到村衛生所室的鄉村醫生相應的勞動報酬,勞動報酬支付標準按有關規定執行.4、對此次聘用到村衛生所的鄉村醫生實行試用、聘用、解聘制度,試用期為三個月,二年為一個聘用周期.在試用期內或一個聘用周期內,如果被聘鄉村醫生不按要求開展工作、責任心不強、貽誤工作、不服從領導,可由村衛生所提由、鎮衛生院初審后報區衛生局審批予以辭退或解聘5