1、技工學(xué)校駐廠教師工作職責(zé)一、崗位工作概述1、負(fù)責(zé)所駐工廠我校頂崗實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐學(xué)生的全面工作，保證實(shí)習(xí)期間的教學(xué)工作和學(xué)生實(shí)習(xí)期間的安全。2、崗位申請(qǐng)辦法教師個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)系部主任同意，就業(yè)處登記，主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。二、工作職能（一）負(fù)責(zé)學(xué)生入職的全面工作1、在生發(fā)前，到班主任、就業(yè)處領(lǐng)取學(xué)生基本信息情況表；需要攜帶的合同；帶隊(duì)、駐廠教師工作日志等相關(guān)資料，積極熟悉本次帶隊(duì)行程，確保我校實(shí)習(xí)學(xué)生一個(gè)不落的到達(dá)工廠；2、登記所有學(xué)生身份證號(hào)碼，認(rèn)真查驗(yàn)，嚴(yán)格按照企業(yè)要求的截止日期進(jìn)行篩選，確保學(xué)生能夠全部進(jìn)入企業(yè)；3、登記好學(xué)生電話(huà)號(hào)碼、家長(zhǎng)電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系方式，入職以后確保后期能第一時(shí)間聯(lián)系到學(xué)生；

2、4、引導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)確無(wú)誤的填寫(xiě)入職表，確保學(xué)生入職資料完整，準(zhǔn)確；5、協(xié)助學(xué)生簽署入職須知、實(shí)習(xí)生協(xié)議、合同等。清楚，明了的表達(dá)協(xié)議、合同的內(nèi)容。避免學(xué)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生不必要的糾紛，爭(zhēng)執(zhí)；6、清點(diǎn)人數(shù)，安珞好學(xué)生住宿，記錄好學(xué)生宿舍分布情況，并建立好工作QQ群或者微信群，每日早晚各一次巡查宿舍；7、嚴(yán)格落實(shí)工作日“釘釘”定位簽到制度，簽到時(shí)間為早上8點(diǎn)之前和晚上20點(diǎn)以后，及時(shí)上傳工作照片至“釘釘”，并做好工作日志的記錄工作。（二）負(fù)責(zé)學(xué)生流失率控制1、熟悉學(xué)生所在線(xiàn)別，工作崗位。線(xiàn)別班組長(zhǎng)聯(lián)系電話(huà)，了解學(xué)生心理動(dòng)態(tài)及時(shí)解決；2、每日更新實(shí)習(xí)工廠的離職數(shù)據(jù)，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；3加強(qiáng)與學(xué)生的溝通，觀察學(xué)生

3、在實(shí)習(xí)企業(yè)的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生問(wèn)題，積極解決問(wèn)題，嚴(yán)格控制學(xué)生流失。（三）負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)解決學(xué)生的緊急情況1、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)處理學(xué)生吸煙、打架等突發(fā)事件；2、幫助學(xué)生解決生活、工作中由現(xiàn)的問(wèn)題；3、協(xié)助學(xué)生對(duì)工資的初步核算，審核。（四）負(fù)責(zé)協(xié)助處理好與企業(yè)的關(guān)系企業(yè)由臺(tái)最新政策，改革方案，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),及時(shí)調(diào)整合作戰(zhàn)略。（五）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作運(yùn)行1、保證各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行；2、認(rèn)真記錄每日、周、月工作計(jì)劃。（六）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估學(xué)生及相關(guān)職能1、協(xié)助企業(yè)分配學(xué)生的實(shí)習(xí)工作崗位，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作；2、評(píng)估學(xué)生實(shí)習(xí)效果，針對(duì)實(shí)習(xí)期間由現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)工作方法;3、評(píng)估學(xué)生實(shí)習(xí)期間的工作

4、表現(xiàn)，總結(jié)反思，完善今后的教學(xué)安排；4、針對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)期間由現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與學(xué)生溝通,并在以后的實(shí)習(xí)工作中進(jìn)行改正；5、企業(yè)相關(guān)規(guī)定發(fā)生變更時(shí)，保證學(xué)生對(duì)已更新的規(guī)定盡快適應(yīng)。三、駐廠期間行為規(guī)范1、按實(shí)習(xí)企業(yè)上下班時(shí)間上下班，在企業(yè)上班時(shí)間內(nèi)帶隊(duì)實(shí)習(xí)教師在企業(yè)工作；2、帶隊(duì)實(shí)習(xí)教師、實(shí)習(xí)學(xué)生上班期間要衣著端正，整潔；3、有事請(qǐng)假需按照實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度完善請(qǐng)假制度；4、在企業(yè)實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守企業(yè)其他規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)我校形象，展示我校師生的精神面貌。四、駐廠教師差旅補(bǔ)貼辦法1、交通費(fèi)：駐廠教師應(yīng)按規(guī)定乘坐交通工具，火車(chē)硬席（硬座、硬臥）、高鐵動(dòng)車(chē)二等座，全列軟席列車(chē)二等軟座；輪船（不包括旅游

5、船）三等艙；飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙；其他交通工具（不包括由租小汽車(chē)）憑票報(bào)銷(xiāo)。未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具的，超由部分個(gè)人自理。若往返交通費(fèi)已由企業(yè)報(bào)銷(xiāo)，則學(xué)校不再報(bào)銷(xiāo)，但是駐廠教師需提供往返票據(jù)復(fù)印件或者其他能證明本次由差行程的書(shū)面材料；2、住宿費(fèi)：由差人員應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)選擇安全、經(jīng)濟(jì)、便捷的賓館住宿。去省城由差住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過(guò)310元；去地（市）由差住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過(guò)200元；縣（市）由差住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過(guò)180元；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）由差住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過(guò)100元。省外由差按照財(cái)政部發(fā)布的相關(guān)地區(qū)由差住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)實(shí)際所在地區(qū)的級(jí)別執(zhí)行，若由差期間住宿由企業(yè)負(fù)責(zé)，原

6、則上學(xué)校不再補(bǔ)貼；3、伙食補(bǔ)助：伙食補(bǔ)助按照由差自然（日歷）天數(shù)計(jì)算，去省城由差每人每天100元包干使用；去地（市）由差每人每天80元包干使用；縣（市）由差每人每天50元包干使用；到我市所轄（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）由差每人每天50元。省外由差按照財(cái)政部發(fā)布的相關(guān)地區(qū)由差伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由差10天（含）以?xún)?nèi)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)政部門(mén)發(fā)布相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過(guò)10天的由差自然（日歷）天數(shù)按照學(xué)校相關(guān)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（伙食補(bǔ)助減半），如企業(yè)已承擔(dān)相關(guān)補(bǔ)貼，原則上學(xué)校不再補(bǔ)貼；4、公雜費(fèi)：公雜費(fèi)按照由差自然（日歷）天數(shù)計(jì)算，去省城生差每人每天80元包干使用；去地（市）縣由差每人每天50元包干使用；到我市所轄（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、

7、區(qū)）由差每人每天50元。不再報(bào)銷(xiāo)與市內(nèi)交通的相關(guān)的費(fèi)用支由。出差10天（含）以?xún)?nèi)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)政部門(mén)發(fā)布相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過(guò)10天的由差自然（日歷）天數(shù)按照學(xué)校相關(guān)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（公雜補(bǔ)助減半），如企業(yè)已承擔(dān)相關(guān)補(bǔ)貼，原則上學(xué)校不再補(bǔ)貼；5、通訊費(fèi)：駐廠教師在駐廠期間因工作所產(chǎn)生的所有通訊費(fèi)用，返校后以通訊運(yùn)營(yíng)商提供的發(fā)票、話(huà)費(fèi)詳單和扣費(fèi)記錄為依據(jù)，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。五、對(duì)駐廠教師豉勵(lì)措施：1、學(xué)校選派到企業(yè)實(shí)踐鍛煉的教師，學(xué)校正常發(fā)給工資并享受有關(guān)待遇，學(xué)校每月給予一定的生活補(bǔ)助；2、學(xué)校將積極創(chuàng)造條件，使教師更多參與到企業(yè)的教學(xué)和管理過(guò)程中去，并豉勵(lì)教師帶著問(wèn)題或項(xiàng)目下到企業(yè)，圍繞解決實(shí)際問(wèn)題和開(kāi)

8、展項(xiàng)目研究的需要，確定到企業(yè)及學(xué)校實(shí)踐的重點(diǎn)內(nèi)容，提高實(shí)踐鍛練活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性；3、學(xué)校將把組織教師到企業(yè)實(shí)踐鍛練和學(xué)校教學(xué)實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，選派相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師與學(xué)生一起下到企業(yè)，做好學(xué)生實(shí)習(xí)管理和指導(dǎo)的同時(shí)，有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。六、駐廠教師失職懲處辦法1、各駐廠老師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行靈技201637號(hào)靈寶市高級(jí)技工學(xué)校關(guān)于組織開(kāi)展控輟保學(xué)“雙聯(lián)雙包一創(chuàng)建”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)文件，在學(xué)生社會(huì)實(shí)踐期間，學(xué)生的控輟保學(xué)工作由駐廠老師負(fù)責(zé)，社會(huì)實(shí)踐學(xué)生發(fā)生輟學(xué)、流失情況的嚴(yán)格按照文件中的獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行；2、凡有下列情況之一者，視為駐廠教師失職，學(xué)校視情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)責(zé)任主體采取批評(píng)教育、酌情扣除駐廠工作期間補(bǔ)貼、取消當(dāng)年職稱(chēng)評(píng)定資格等懲罰措施；(1)因駐廠教師責(zé)任心缺失，發(fā)生大規(guī)模學(xué)生流失事故或者實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生嚴(yán)重傷亡事故的。(2)隱瞞實(shí)習(xí)學(xué)生流失情況或?qū)嵙?xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的。(3)未經(jīng)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位同意擅離職守的。(4)未按規(guī)定按時(shí)向?qū)W校匯報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況的。(5)未按規(guī)定時(shí)間到學(xué)生宿舍查寢與學(xué)生深入交流，及時(shí)了解學(xué)生生活、工作情況的。(6)未能積極協(xié)助學(xué)生解決實(shí)習(xí)期間在生活、工作中由現(xiàn)問(wèn)題的。(7)不按照企業(yè)考勤制度進(jìn)行考勤，或違反實(shí)習(xí)企業(yè)其他規(guī)章制