1、登山協會章程第一章總則第一條成立為更好地組織員工參加業余鍛煉活動，依照公司工會協會管理辦法的相關規定,特成立“正榮（集團本部）員工登山協會”（以下簡稱“登山協會”）0第二條宗旨登山協會以“快樂參與、調節身心”為宗旨。第三條機構性質登山協會是一個由愛好登山運動的正榮員工自發、自愿結合的，隸屬于工會管理的員工組織。第二章組織第四條理事會為保障協會的日常運作，登山協會設立理事會。理事會設理事長1名、秘書長1名，理事3-5名。理事會對上接受工會的管理，對下負責登山協會的常務管理，具體職權如下：（一）擬定與修訂本章程；（二）選舉、任命、罷免理事長、秘書長及理事成員；（三）商議、擬定登山協會的重大事宜。第

2、五條理事長登山協會的理事長由理事會選舉產生，每屆任期為1年。如理事長任期內離職，由秘書長組織召開理事會會議，民主選舉繼任理事長。理事長的職權如下：（一）負責草擬本章程；（二）負責組織召開理事會會議；（三）負責制定登山協會的年度活動計劃；（四）負責按時提交登山協會的（半）年度活動總結；（五）負責簽批登山協會的所有正式文件。第六條秘書長登山協會的秘書長由理事會選舉產生，每屆任期為1年。如秘書長任期內離職，由理事長組織召開理事會會議，民主選舉繼任秘書長。秘書長的職權如下：（一）負責登山協會日?；顒拥慕M織；（二）負責登山協會的會員檔案管理；（四）負責登山協會的經費申請、報銷及按時提交協會經費使用情況；

3、（五）協助理事長制定活動計劃。第七條理事第一屆理事由籌委會舉薦產生；第二屆起，由會員自薦、推舉，經理事會討論通過產生。理事的主要職責是發展會員，并協助理事長、秘書長組織好日?；顒?。第三章會員第八條會員資格正榮集團本部的全體在職員工，只要愛好登山運動，均可自愿申請入會。第九條權利與義務1 .監督登山協會的經費收支；2 .參加登山協會組織的培訓學習；3 .參與活動內容、方式的建議、討論；4 .活動時，統一提供飲料；如到外地活動，統一安排交通、飲食；5 .擁護本章程；6 .積極參與協會組織的活動，并自覺遵守活動紀律，維護登山協會及正榮的形象。第十條入會凡有意愿加入登山協會的正榮集團本部員工，可到秘書

4、長處報名登記，即成為登山協會正式會員。第十一條退會1 .會員均享有退會的自由；2 .凡連續兩個月不參加登山協會的活動，均視為自動退會；3 .凡與正榮集團終止勞動關系，自離職之日起，自動退會；4 .凡因工作關系，由集團本部異動到區域、項目的會員，可保留會籍，不受本條第2款限制第四章活動第十二條活動時間登山協會的日?；顒訛椋好吭轮辽俳M織一次登山，時間視具體計劃而定（一般選擇在雙休的星期六）。第十三條活動地點日?；顒拥攸c不超出福州范圍。第十四條活動形式與流程選擇安全地點一一確定登山時間一一規定地點集合，團體登山一一山頂集合，活動領隊清點人數一一團體下山，規定地點集合一一活動領隊清點人數，團體解散。第

5、十五條活動紀律1 .活動時，會員不得單獨行動，必須服從團隊安排，以保安全；2 .活動時，請保持通訊暢通，以便及時聯絡；3 .活動時，請穿運動裝（或休閑裝），女士不得穿高跟鞋，男士盡量不穿皮鞋；4 .不亂扔垃圾，注意維護個人與集體的形象。第十六條主題活動登山協會每兩月組織一次主題活動，主要形式有戶外拓展、攝影采風、野炊等，時間視具體計劃而定（一般選擇在雙休的星期六）。第十七條知識沙龍登山協會每季度將組織一次知識沙龍，學習的內容主要有：體育保健常識、野外生存技巧、攝影知識等。第五章經費第十八條經費來源協會的經費，原則上由工會提供保障。工會為協會提供的經費保障，其開支范圍為：經工會審批的協會活動所需費用，如場地租賃、聘請教練或講師、運動服裝與裝備配置等。第十九條經費管理協會的經費納入工會經費管理，根據正榮集團工會委員會工作條例（草案）的規定，進行費用報銷和支出。第六章附則第二十條登山協會的理事長、秘書長