1、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)分配方案為了充分調(diào)動(dòng)員工的安全生產(chǎn)積極性，激發(fā)全體員工熱情。按照“公平公正、體現(xiàn)多勞多得”的原則， 以績(jī)效考核管理辦法和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 為基礎(chǔ)， 切實(shí)做到全員積極性、 主動(dòng)性、創(chuàng)造性的提升，特制定并執(zhí)行本分配方案。一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍六月份安全月活動(dòng)期間做出以下工作的獎(jiǎng)勵(lì)范圍（一）制定“安全月”活動(dòng)方案，從活動(dòng)的策劃、實(shí)施、考評(píng)總結(jié)的人員。（二）工作現(xiàn)場(chǎng)敢于管理、敢于抓“三違”的管理人員。（三）工作現(xiàn)場(chǎng)敢于管理、敢于抓“三違”的安全員。（四）工作中能夠自覺遵守廠的各項(xiàng)安全管理規(guī)定、 遵章守紀(jì)的人員。（五）安全管理及其他人員。（六）凡在工作期間出現(xiàn)“三違”人員不參與評(píng)獎(jiǎng)。（七）為

2、安全工作出謀劃策， 提出合理化建議的管理技術(shù)人員或員工。（八）在安全月活動(dòng)期間， 為安全生產(chǎn)加班加點(diǎn)搶修的人員。二、分配要求在活動(dòng)開展期間工作出色，順利完成活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容的工段和個(gè)人按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)工段和個(gè)人共計(jì)3800 元，其它剩余6200 元按照績(jī)效考核管理辦法進(jìn)行分配。三、分配原則根據(jù)貢獻(xiàn)大小、拉開距離、公平公正。四、獎(jiǎng)勵(lì)方案（一）為安全月活動(dòng)的全過程進(jìn)行落實(shí)和上報(bào)化工管理部文件的人員獎(jiǎng)勵(lì) 300 元。（二）工作現(xiàn)場(chǎng)敢于管理、 敢于抓“三違”的管理人員獎(jiǎng)勵(lì) 200元。（三）在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)敢于管理、敢于抓“三違”的人員獎(jiǎng)200 元。（四）安全月活動(dòng)期間，為安全生產(chǎn)加班加點(diǎn)搶修的

3、人員獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。（五）工作中能夠自覺遵守廠的各項(xiàng)安全管理規(guī)定、 遵章守紀(jì)作業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。四、評(píng)選要求由生產(chǎn)部對(duì)各工段、人員在活動(dòng)期間的工作表現(xiàn)和有無“三違”情況進(jìn)行匯總報(bào)廠部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。附：安全月活動(dòng)獎(jiǎng)金分配金額焦油加工廠二一六年八月五日六月份“安全月”活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)序號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)工段獎(jiǎng)勵(lì)金額備注6 月份，工藝二班未發(fā)生“三違”行為，獎(jiǎng)勵(lì)1工藝二班50 元/人50 元 /人，共計(jì) 18 人：獎(jiǎng)勵(lì) 900 元。序號(hào)12345678910小 計(jì)900 元獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額備 注在安全月活動(dòng)中，嚴(yán)格照方案執(zhí)行，現(xiàn)場(chǎng)巡檢馬力200 元中，發(fā)現(xiàn)員工勞保不規(guī)范敢于制止。給予 200元獎(jiǎng)勵(lì)。陳銘200

4、 元在安全月活動(dòng)中，工作現(xiàn)場(chǎng)敢于管理，發(fā)現(xiàn)隱患能夠及時(shí)處理給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。劉芪200 元在安全月活動(dòng)中，按照方案開展專項(xiàng)檢查，定期對(duì)氣房室的設(shè)施進(jìn)行檢查。 給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。在在安全月活動(dòng)中，制定廠焦油加工廠安全月活動(dòng)方案，積極組織開展“安全月”啟動(dòng)王磊300 元儀式、“安康杯知識(shí)競(jìng)賽” 、“消氣防技能比武”等活動(dòng)。按照化工管理部要求，對(duì)安全月活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)。給予 300 元獎(jiǎng)勵(lì)。在安全月活動(dòng)中，對(duì)儲(chǔ)運(yùn)工段消防設(shè)施進(jìn)行維黎醒200 元護(hù)保養(yǎng)到位，給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。在安全月活動(dòng)中，對(duì)蒸餾工段消防設(shè)施進(jìn)行維劉文濤200 元護(hù)保養(yǎng)到位，給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。在安全月活動(dòng)中，對(duì)萘洗工

5、段消防設(shè)施進(jìn)行維田華200 元護(hù)保養(yǎng)到位，給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。在安全月活動(dòng)中，對(duì)改質(zhì)工段消防設(shè)施進(jìn)行維朱超200 元護(hù)保養(yǎng)到位，給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。張章200 元在安全月活動(dòng)中，蒸餾工段安全月未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。在安全月活動(dòng)中，萘洗工段安全月未發(fā)生安全曹青華200 元生產(chǎn)事故，給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。在安全月活動(dòng)中，改質(zhì)工段安全月未發(fā)生安全11高峰200 元生產(chǎn)事故，給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。12翟宏偉200 元在安全月活動(dòng)中，儲(chǔ)運(yùn)工段安全月未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。13馬曉云200 元在安全月活動(dòng)中，機(jī)電儀工段安全月未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。14馬小武200 元在安全月活動(dòng)中，機(jī)電儀工段消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)到位，給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。小 計(jì)2900 元合 計(jì)3800 元剩余金額合計(jì)620