1、性別：籍貫所在地：身份證號：電話：酒店員工聘合同書甲方（聘用單位）名稱：薔薇戀酒店管理（武漢）有限公司乙方（受聘人員）姓名：出生年月曰：年 月 日現住址：一、甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致 的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。二、職位1甲方根據工作需要，聘用乙方在1314情侶主題酒店 任崗位，乙方自愿受聘。2按照甲方評估標準并根據乙方的工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位或職務，乙方同意接受該調整并遵照執行。三、合同期限1本勞動合同期限為 個月，即 年 月 日起年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起年 月 日止。2試用期滿時

2、，甲方將通知乙方試用期評估結果。3在試用期內，甲乙雙方均可根據試用期情況，隨時提出解除本合同。但因工作需要，現 甲乙雙方同意約定提前一周書面通知對方。四、勞動報酬及工作時間1甲方商得乙方的同意，確定乙方每月的基本工資為元，其中試用期工資為元，其余按甲方規章制度及各崗位的實際情況來確定乙方的實際工資。其中已包括了國家和地方政府規定的以及甲方提供的各項工資性質及非工資性質的津貼和補貼。2甲方將于每月的15日將乙方的上月工資支付給乙方。3乙方上述報酬之“個人所得稅”由乙方負擔，甲方將從乙方上述報酬中扣除應納稅款， 并代乙方向政府稅務部門繳納。4甲方將根據本酒店的經營狀況以及乙方的工作表現，決定乙方工

3、資的增加與否、年終獎金的發放與否及增加和發放的標準。5甲方按照公司規定，工作時間為每日8:00 17:30 （包括膳食時間），工作時間如有改動,甲方將以書面形式通知乙方。6由于工作需要，甲方經與乙方協商后，可安排乙方加班。甲方將根據公司內部規定安排調 休或給與獎勵。三、福利待遇1乙方為甲方工作滿 1個月，可享受 300元/月餐補。2乙方為甲方工作滿 6 個月，可享受 160 元/月的社保補貼。三、勞動合同的續簽1本勞動合同自期滿時自行終止。2在本合同期滿日之前，甲方將根據實際情況和需要考慮并決定是否繼續聘用乙方，繼續 受聘者將與甲方續簽勞動合同。3如任何一方欲不續簽勞動合同，應提前三十天以書面

4、形式通知對方。三、合同的解除1乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本勞動合同、辭退乙方，而不需支 付給乙方任何經濟補償金：? 試用期內乙方被證明不符合錄用條件的；? 連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。? 違反工作規定或操作規程，發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。? 乙方不履行本勞動合同，嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定之規章制度的；2乙方違反甲方有關保密規定或擅自利用屬于甲方非公開之資料的；（情節嚴重者，甲方保留提交司法部門 處理的權利）；? 乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；? 乙方行為不端損害甲方名譽的；? 乙方觸犯中國法律，被依法追究刑事責任或被勞動教養

5、等；? 乙方經培訓不勝任工作，又不服從甲方根據乙方的工作表現考核另外合理分配的工作任務或崗位調動，并在甲方管理部門簽發通知書后仍不執行的。3有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：? 在試用期內，但經雙方約定，需提前一周書面通知甲方；? 經國家有關部門確認，甲方的勞動安全、衛生條件惡劣，將會嚴重危害乙方身體健康的;? 甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。4有下列情況之一的，甲方可以解除本勞動合同：? 乙方因患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排之工作的；? 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；? 簽訂勞動合同時，所依據的客觀情況發生重大變化

6、，致使本合同不能履行，雙方不能就變更勞動合同達成協議的；?甲方瀕臨破產或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。5 當甲乙任何一方未按上述規定提前書面通知對方解除合同時，需賠償對方經濟損失、賠 償金額的計算方法為員工每日收入額乘以相差的天數。 如乙方未征得 甲方同意而擅自離職， 甲方有權予以解雇。6 如乙方辭職可能引發雙方的利益沖突，甲方將根據尚哈酒店管理有限公司及市場的需要 而酌情變動通知期。7 乙方接受甲方出資培訓的，如因個人原因要求提前解除本勞動合同，甲方保留要求乙方 賠償培訓費的權利。 具體辦法根據甲乙雙方所簽訂的培訓合同書執行。該合同書為本勞 動合同的附件，是本合同不可分割的組成部分。8 乙方在合同期內提出辭職或被解雇或合同期滿不再續簽勞動合同的，均由乙方自行解決 重新就業的問題。三、附則1 甲乙雙方之間發生勞動爭議，首先雙方應協商解決，協商不成的，可以按照中華人民 共和國勞動法規定的程序解決。2 乙方在合同期內及離開本酒店后，未經甲方書面同意，不得向任何人透露或討論甲方的 商業、技術機密，或其他一切屬于甲方擁有的資料，如有違反，甲方將按有關法律、法規和 甲方的有關規定予以追究。3 在合同期內，未經甲方書面同意，乙方不得為其它機構服務或接受任何方面之報酬。4 如