



版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、借調合同模板錦集五篇隨著經濟體制改革的深化和經濟的高速發展,越來越多的社會矛盾隨之產生,合同與我們的關系越來越密切,簽訂合同有助于提高雙方履行合同的自覺性。還在為寫合同苦惱嗎?其實寫合同并沒有想象中那么難,下面是關于借調合同 5 篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。借調合同篇 1因生產,工作需要, _單位(以下簡稱乙方),借調甲方 _同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作,經甲乙丙三方協商同意,簽訂本借調合同。一、借調期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。二、生產(工作)任務丙方應服從乙方分配的_工作。丙方必須按照乙方規定的崗位職責,完成工作任務。三、
2、乙方應為丙方提供的生產、工作條件乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。乙方根據國家規定,按工種要求發給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的勞動工具,并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。其它必要的生產工作條件。四、勞動報酬及保險福利待遇丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等,均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。丙方在借調期間的醫療保險費用,由乙方按國家規定的標準支付。借調期間甲方保留丙方的職工身份,并連續計算工齡。借調期間,如遇工資調整,甲方按工資調整政策對丙方予以評定,符合條件,甲方應予升級,待借調合同期滿后,丙方回甲方工作時,按調整
3、后的工資級別執行。借調期間,由甲方為丙方提供住房條件。借調期間,乙方應按月(按年度)和甲方支付×××借調職工管理費,作為丙方的保險基金。五、政治待遇和勞動紀律獎懲 _ _六、違約責任 _ _七、其他協商事項本合同如有未盡事宜,凡屬國家規定的,按有關規定執行。八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。借調合同篇 2因生產,工作需要, _單位(以下簡稱乙方),借調甲方 _同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作,經甲乙丙三方協商同意,簽訂本借調合同。一、借調期限本合同期限自_ 年 _ 月 _日起至_年 _月 _日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。二、生產(工
4、作)任務1丙方應服從乙方分配的_ 工作 ?2丙方必須按照乙方規定的崗位職責,完成工作任務 ?三、乙方應為丙方提供的生產、工作條件1乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓2乙方根據國家規定,按工種要求發給丙方勞保用品,配置生產(工作)必須的勞動工具,并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境?3其它必要的生產工作條件。四、勞動報酬及保險福利待遇1丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等,均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇?2丙方在借調期間的醫療保險費用,由乙方按國家規定的標準支付?3借調期間甲方保留丙方的職工身份,并連續計算工齡 ?4借調期間,如
5、遇工資調整,甲方按工資調整政策對丙方予以評定,符合條件,甲方應予升級,待借調合同期滿后,丙方回甲方工作時,按調整后的工資級別執行?5借調期間,由甲方為丙方提供住房?6借調期間,乙方應按月(按年度)和甲方支付_借調職工管理費,作為丙方的保險基金。五、政治待遇和勞動紀律獎懲1 _?2 _六、違約責任1 _?2 _?七、其他協商事項本合同如有未盡事宜,凡屬國家規定的,按有關規定執行。?八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。?甲方: _(簽章)乙方: _(簽章)_年 _月 _日借調合同篇 3甲方(借用方 ):法人代表:住所:郵編:乙方(借出方 ):法人代表:住所:郵編:丙方(員工):性別:出生日
6、期:身份證號碼:戶口所在地:現住址:郵政編碼:甲方因工作需要,須借用乙方的員工_( 丙方) 。三方就此借調事項達成如下協議:一、甲方借用丙方的期限從_年_月_日起,至 _年 _月 _日。二、甲方的權利和義務:( 一) 借用期間甲方可根據需要,安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_元。( 二) 借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回乙方,但應提前60 日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。三、乙方的權利和義務:( 一) 借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,并按月向丙方支
7、付稅前工資_元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等。( 二 ) 乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前 60 日通知甲方和丙方。四、丙方的權利和義務:( 一) 借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。( 二) 借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規章制度,保守其商業秘密。( 三) 借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按勞動法有關規定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3 條第 2 項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協議,應提前60 日通知對方進行
8、協商。協議期滿前60 日,雙方均無提出終止合同的意向, 則本協議自行延續一個周期。 否則,期限屆滿,協議即行終止。六、本協議一式三份,三方各執一份。甲方 ( 簽字或蓋章)乙方 ( 簽字或蓋章)丙方 ( 簽字)日期:日期:日期:借調合同篇 4甲方 ( 借用方 ) :_法人代表: _住所: _郵編: _乙方 ( 借出方 ) : _法人代表: _住所: _郵編: _丙方 ( 員工 ) : _性別: _出生日期: _身份證號碼:_戶口所在地:_現住址: _郵政編碼: _甲方因工作需要,須借用乙方的員工_( 丙方 ) 。三方就此借調事項達成如下協議:一、甲方借用丙方的期限從_年 _月_日起,至 _年 _
9、月 _日。二、甲方的權利和義務:( 一) 借用期間甲方可根據需要,安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_元。( 二) 借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回乙方,但應提前60 日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。三、乙方的權利和義務:( 一) 借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,并按月向丙方支付稅前工資_元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等。( 二) 乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前 60 日通知甲方和丙方。四、丙方的權
10、利和義務:( 一) 借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。( 二) 借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規章制度,保守其商業秘密。( 三) 借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按勞動法有關規定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第( 二 ) 項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協議,應提前60 日通知對方進行協商。協議期滿前60 日,雙方均無提出終止合同的意向, 則本協議自行延續一個周期。否則,期限屆滿,協議即行終止。六、本協議一式三份,三方各執一份。甲方: ( 簽字或蓋章 )_
11、年_月_日乙方: ( 簽字或蓋章 )_年_月_日丙方: ( 簽字或蓋章 )_年_月_日借調合同篇 5甲方: _乙方: _大學人員流動中心丙方: _經協商,就_( 以下簡稱甲方) 借調_大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_( 以下簡稱丙方 ) 事宜達成如下協議:第一條借調期限:從_ 年 _ 月_日起到 _年 _月 _日止。為期 _年。第二條借調期內各方責任:1. 甲方:負責對被借調人員的工作安排和管理; 向乙方支付丙方工資單中的各項費用_元 /月,支付借調費_元/年,兩項費用均按年度計算,合計_元 / 年。繳納時間在每年度的第_個月繳納。2. 乙方:負責保留丙方的全民編制。為方便管理,確保丙方
12、利益,按學校在崗人員的待遇,每月發給丙方工資單中各項費用,如遇國家調整工資或正常晉級,丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果,乙方再給予辦理。3. 丙方:應遵守國家法令法規,服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。第三條 在借調期內,若發生工傷事故,醫療費由借調單位負責 ; 若發生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任。第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用,經催討后仍未支付的,協議自動終止。協議終止后,丙方應立即回乙方單位工作,否則按曠工處理。第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間,甲方、丙方應需提前 _個月向乙方提出,由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議,丙方須按時返回中心報到。第六條 借調結束后,丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小區公共場地管理制度
- 軟件測試中的問題解決能力培養試題及答案
- 公司防疫防控管理制度
- 化驗用藥安全管理制度
- 學校參與社區管理制度
- 學校飲用衛生管理制度
- 單位項目資金管理制度
- 可持續發展的2025年行政組織理論試題及答案
- 卡車司乘人員管理制度
- 學校精準資助管理制度
- 2025年快遞業務員快件處理等職業技能資格知識考試題(附答案)
- 新課標背景下5E教學模式在初中英語語法教學中的應用研究
- DB46 T 131-2008 抗風浪深水網箱養殖技術規程 標準
- 光伏電站運維投標方案(技術方案)
- 2025年上海市各區中考語文一模卷【記敘文閱讀題】匯集練附答案解析
- 庭院綠化養護合同范文簡短
- 氬弧焊基礎知識培訓
- 3.3任務三小木屋的制作與優化 教學設計 浙教版初中勞動技術七年級下冊
- 《戲劇影視經典作品賞析》課件-《永不消失的電波》
- 2024新版人教PEP英語(2025春)七年級下冊教學課件:單元7Unit 7 Section A
- 2025年山西建設投資集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論