1、協商一請關系自請合同在合同明確乙以調劑保證乙會計聘請合同甲方：乙方：甲乙雙方根據國家有關法規、規定，依照自愿、同等、致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘然終止。聘請合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘本合同期滿后，任何一方以為不再續訂聘請合同的，應期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘請合同，方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作小時，天天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛

2、生的工作環境，方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。方按每乙方享會保險服從甲給予嘉有關規甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培第四條工作報酬根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲月元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調劑乙方的工資。受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。甲方定期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社金。第五條工作紀律、嘉獎和懲辦乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小獎。乙方如違反甲方的規章

3、制度、勞動紀律，甲方按單位的定經予處罰。第六條聘請合同的變更、終止和消除聘請合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘請合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，聘請合同即自行終止。在聘請合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘請合同。甲方單位被撤消、封閉、轉產，聘請合同自行終止。經聘請合同雙方當事人協商一致，聘請合同可以消除。乙方有以下情形之一的，甲方可以消除聘請合同。在試用期內被證明不符合聘請條件的；嚴重違反工作紀律或聘請單位規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲

4、方單位利益造成重大侵害的；被依法追究刑事責任的。6. 有以下情形之一的，甲方可以消除聘請合同，但應提早三十天以書面情勢通知受聘人。乙方得病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或調劑工作崗位，仍不能勝任工作的;聘請合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，導致已簽訂的聘請合同沒法履行，經當事人協商不能就變更聘請合同達成協議的；乙方不履行聘請合同的。7. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘請單位消除聘請合同。在試用期內的；甲方無故未依照聘請合同約定支付工作報酬逾期月的。或提供工作條件的。8. 乙方要求消除聘請合同，應當提早三十天以書面情勢

5、通知甲方。第七條違反和消除聘請合同的經濟補償經聘請合同當事人協商一致，由甲方消除聘請合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。乙方不能勝任工作，經過培訓或調劑工作崗位仍不能勝任工作，由甲方消除聘請合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。聘請合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，導致已簽訂的合同沒法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方消除聘請合同的，甲方按受聘職員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金甲方單位被撤消的，甲方應在被撤消前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿年，發給相當一個月工資的經濟補償金。聘請合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定消除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘請合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因"用人單位未依照聘請合同的約定支付工作報酬"而通知甲方消除聘請合同的，甲方應按合同約定結算并消除聘請合同的同時支付欠發的工作報酬。第八條其它事項甲乙雙方因實施聘請合同發生勞動爭議，按勞動法爭議處理的有關條款執行。本合同一式巻份，甲方二份，乙方一