1、精選優質文檔-傾情為你奉上 編號：勞 動 合 同 書（固定期限、無固定期限及以完成一定工作任務為期限人員使用） 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日沈陽市人力資源和社會保障局印制使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀合同內容。甲乙雙方的情況應如何填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。五、當事人

2、約定的其他內容、勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。八、為防止勞動合同偽造、修改、換頁、用人單位應在簽訂勞動合同時在合同騎縫處加蓋公章或專用章。九、本合同文本從2016年5月30日起使用。專心-專注-專業根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章 勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址

3、經營地址 第二條 乙方 性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼 聯系電話（固定）或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日戶口所在地 郵政編碼第二章 勞動合同期限第三條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。第三章 工作內容和工作地點第四條 甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗

4、位具體職責和要求。第五條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。第四章 工作時間和休息休假 第六條 甲方安排乙方執行 工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪流調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，有甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第七條 甲方依法

5、保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年假休假等休假權利。 第八條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第五章 勞動報酬第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。 （

6、一）計時工資。乙方的工資標準為 元/月，績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。（二）計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。（三）甲方依法制定的工資分配制度。乙方的工資標準為 元/月。乙方在試用期其間的工資標準為 。第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班費。第十三條 甲方拖欠或者未足額支付勞動報酬的，乙方可以依法向當地人

7、民法院申請支付令。第六章 社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省市有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十五條 乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業病或因公負傷，生育，死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。 第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十七條 甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。第

8、十八條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。第十九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。第二十條 甲方違章指揮、強令冒險作業，危機乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。第八章 勞動合同的履行、變更 第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務享受各自的權利。 第二十二條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影

9、響本合同的履行。 第二十三條 甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。 第二十四條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第九章 勞動合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照勞動合同法規定執行。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，

10、給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第十章 其他事項第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。第三十條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十一條 本合同的附件： 1、 2、 3、 4、 5、 第三十二條 雙方

11、約定的其他事項： 第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省市有關規定執行。甲方（公章）法定代表人（主要負責人）或 委 托 代 理 人簽字日期： 年 月 日乙方（簽字或蓋章）簽字日期： 年 月 日第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，裝入乙方檔案一份。勞 動 合 同 變 更 書甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）法定代表人（主要負責人）或 委 托 代 理 人簽字日期： 年 月 日乙方（簽字或蓋章）簽字日期： 年 月 日勞 動 合 同 變 更 書甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）法定代表人（主要負責人）或 委 托 代 理 人簽字日期： 年 月 日乙