1、股份支付案例20×3年1月1日，經股東大會批準，甲公司向高管人員授予100萬份股票期權。根據股份支付協議的規定，這些高管人員自20×3年1月1日起在公司連續服務滿3年，即可于20×6年1月1日將股票期權行權，每份股票期權為以2元單價購買1份公司股票。期權合同有效期截至20×9年12月31日。20×7年1月1日，假設高管人員全部行權。合同規定，高管人員購入的股票在20×9年1月1日之前不得在股票市場出售，20×9年1月1日，高管人員將全部股票出售。等待期授予日：20×3年1月1日行權有效期可行權日：20×6

2、年1月1日禁售期行權日：20×7年1月1日出售日：20×9年1月1日失效日：20×9年12月31日1.下列有關股份支付的說法中，正確的有（）。A.股份支付是企業與職工或其他方之間發生的交易B.股份支付是企業與股東之間發生的交易C.股份支付是以獲取職工或其他方服務為目的的交易D.股份支付的對價或其定價與企業自身權益工具未來的價值密切相關E.股份支付最終只能以企業自身的股份進行結算 正確答案ACD2.關于以現金結算的股份支付，下列說法中正確的是（）。A.是指企業為獲取服務交付現金的交易B.是指企業為獲取服務交付現金或其他資產義務的交易C.是指企業為獲取服務承

3、擔以股份或其他權益工具為基礎計算確定的交付現金但不包括其他資產的交易D.是指企業為獲取服務承擔以股份或其他權益工具為基礎計算確定的交付現金或其他資產義務的交易 正確答案D3. 股份支付中通常涉及可行權條件，其中業績條件又可分為市場條件和非市場條件。下列項目中，屬于市場條件的有（）。A.最低股價增長率B.銷售指標的實現情況C.最低利潤指標的實現情況D.股東報酬率E.在公司服務年限的要求 正確答案AD答案解析BC屬于非市場條件，E屬于服務期限條件。最低股價的增長率、股東報酬率（凈利潤/股東權益）屬于市場條件，故選項AD正確。（一）權益結算的股份支付（二）現金結算的股份支付1.授

4、予日1.授予日（1）立即可行權的股份支付借：管理費用等 貸：資本公積股本溢價【按授予日權益工具的公允價值計量】 （1）立即可行權的股份支付借：管理費用等 貸： 應付職工薪酬【按授予日企業承擔負債的公允價值計量，并在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益】 （2）除了立即可行權的股份支付外，在授予日均不做會計處理。（2）除了立即可行權的股份支付外，在授予日均不做會計處理。 2.在等待期內的每個資產負債表日2.在等待期內的每個資產負債表日借：管理費用等貸：資本公積其他資本公積 【按授予日公允價值為基礎計量】借：管理費用等貸：應付職工薪酬 【按每個資產負債表日公允

5、價值為基礎計量】注意問題：（1）確定等待期長度。（2）等待期長度確定后，在等待期內每個資產負債表日，企業應當根據最新取得的可行權職工人數變動等后續信息做出最佳估計，修正預計可行權的權益工具數量。在可行權日，最終預計可行權權益工具的數量應當與實際可行權權益工具的數量一致。 （3）計算截至當期累計應確認的成本費用金額，再減去前期累計已確認金額，作為當期應確認的成本費用金額。3.可行權日之后 3.可行權日之后對于權益結算的股份支付，在可行權日之后不再對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調整。對于現金結算的股份支付，企業在可行權日之后不再確認成本費用，公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益

6、）。借：公允價值變動損益 貸：應付職工薪酬 【按資產負債表日公允價值為基礎計量】 4.行權日 4.行權日借：銀行存款資本公積其他資本公積 貸：股本 資本公積股本溢價 借：應付職工薪酬貸：銀行存款5.回購股份進行職工期權激勵（1）回購股份 借：庫存股貸：銀行存款同時進行備查登記。 （2）確認成本費用 同上。 （3）職工行權 借：銀行存款資本公積其他資本公積 貸：庫存股 資本公積股本溢價4.甲公司為上市公司，2012年9月10日，甲公司股東大會提議一項股份支付的協議條款，條款內容為：為其100名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續服務3年，

7、即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2017年12月31日之前行使完畢。2012年11月30日，該協議獲得股東大會的批準。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中層以上管理人員每人100份現金股票增值權。2015年12月31日，假定甲公司上述100名中層以上管理人員無一人離職，并且全部行權。不考慮其他因素，則甲公司這項股份支付協議的授予日為（ ）。A.2012年9月10日B.2012年11月30日C.2013年1月1日D.2015年12月31日答案：B5.關于權益結算的股份支付的計量，下列說法中錯誤的是（ ）。 A.應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續公允價值變

8、動 B.對于換取職工服務的股份支付，企業應當按在等待期內的每個資產負債表日的公允價值計量 C.對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值計量 D.對于換取職工服務的股份支付，企業應當按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積 【答案】B6.對股份支付的價值確定方法，正確的有（）。A.權益結算股份支付，應按授予日權益工具的公允價值計量B.權益結算股份支付，應按資產負債表日權益工具的公允價值計量C.現金結算股份支付，應按資產負債表日當日權益工具的公允價值重新計量D.現金結算股份支付，

9、應按授予日權益工具的公允價值計量E.無論是權益結算股份支付，還是現金結算股份支付，在等待期內的每個資產負債表日，根據職工人數變動情況等后續信息修正預計可行權權益工具數量【答案】ACE7.對于現金結算的股份支付，企業在可行權日之后至結算日前的每個資產負債表日因負債公允價值變動應記入的會計科目是（）。A.管理費用B.制造費用C.資本公積D.公允價值變動損益8.海峰公司為一上市公司，2012年1月1日，海峰公司向本公司100名管理人員每人授予200份股票期權，這些員工需自2012年1月1日在本公司連續服務滿3年，即可以5元每股購買本公司200股股票，從而獲益。海峰公司估計每份期權在授予日的公允價值為

10、15元，2012年12月31日，該期權每份公允價值為18元，2013年12月31日，每份公允價值為16元。第一年有10名管理人員離開公司，預計三年中離開的管理人員比例將達到30%，第二年海峰公司將預計的離職比例修正為25%。則2013年12月31日海峰公司應當按照取得的服務貸記“資本公積其他資本公積”的金額（ ）元。A.70000B.80000C.76000D.84000【答案】B【解析】2013年12月31日海峰公司應當按照取得的服務貸記“資本公積其他資本公積”=200×15×100×（1-25%）×2/3-200×15×100×（1-30%）×1/3=150000-70000=80000（元），選項B正確。9.2013年1月1日，鑫達公司為其100名高管人員每人授予100份現金股票增值權，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續服務滿3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2016年12月31日之前行使完畢。2013年12月31日“應付職工薪酬”科目期末余額為150000元。2014年12月31日每份現金股票增值權公允價值為60元，至2014年年末有10%的高管人員離開鑫達公司，鑫達公司估計三年中離開的員工比例將達到20%。則2014年12月31日因