1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_推薦安全培訓計劃集錦七篇 安全培訓計劃 篇1 根據上級職工子女安置的有關精神，結合公司*生產安全管理規定及用工要求。公司決定在20xx年10月*日開始，對新錄用到*隊工作的職工子女進行崗前*安全、技能知識等培訓。現將有關培訓事宜安排如下：一、培訓對象：20xx年新安置職工子女，共約300人。二、培訓時間：三、培訓方式：1、第一階段：集中理論培訓10月*日至10月*日。利用7天時間，全體學員脫產集中在公司培訓學校，進行*基本知識、安全知識和政治形勢等方面理論課內容，理論培訓考試合格后方可進入第二階段的實際操作培訓。2、第二階段：現場實際操作技能培訓10

2、月*日至11月*日。利用一個月時間，把通過第一階段學習的學員，分配到公司各*隊，進行現場實際操作實習培訓。這一期間要求學員跟班不頂崗，每隊指定專人進行現場指導，以掌握理解整個*生產環節和安全規程為主。這一階段是培訓的重點。此項工作具體由各分公司安全、技教干事負責組織落實，分公司主管技教領導具體負責。在此期間簽定師徒合同，明確“一帶一”幫教合同內容和責任。四、培訓內容：第一階段：理論內容培訓：1、公司總體情況介紹；2、*精神、鐵人精神以及會戰傳統教育；3、*技術知識講座4、*地質知識講座、5、*機械知識講座6、公司廠規廠紀、職業道德教育7、安全生產知識教育第二階段：實際操作培訓內容：1、*工各崗

3、位實際操作技能練習和掌握2、*工各崗位實際操作安全避險動作和要點第三階段：理論內容培訓：1、*施工安全技術措施2、*工人崗位操作規范3、安全事故案例剖析。4、井控技術和設備5、*機械、電氣常見故障、危害和防護五、負責部門：1、人力資源部：負責制定安全培訓計劃，組織協調各部門實施。2、安全環保部：負責具體制定安全培訓內容和組織落實安全授課教師。3、職工培訓中心：負責具體執行和落實安全培訓理論教學考核和學員管理。根據人員情況每班配備班主任進行日常管理。4、各分公司主管安全、技教領導和工作人員：負責具體組織本單位培訓人員參加聽課，檢查落實本單位現場實際操作培訓和師徒合同落實情況。并對學員實際操作進行

4、考核鑒定。六、食宿安排：此次培訓公司將統一安排到公司職工培訓學校進行，上課地點是職工培訓學校教室。分為5個班，考慮到本單位子女八百坰居住的比較多，故食宿由學員自行解決。七、相關要求：1、各單位要嚴格執行本次培訓計劃，充分認識*安全培訓的重要性，精心組織，認真負責。各單位要成立*安全培訓考核小組。同時做好學員在實際操作實習期間的安全工作。2、培訓結束后，公司培訓中心負責對每名新錄用人員理論考核作出鑒定。各單位安全員、技教干事要對每名培訓人員現場實際操作進行考核評定，綜合評定不合格人員堅決不予錄用。3、繼續堅持日常安全培訓。除上述安全培訓措施外，各單位還要對本期學員制定安全培訓長效機制，以基層小隊

5、為單位，結合生產實際，利用班前會、完井會和現場會等方式，化整為零進行安全培訓。通過采取多種形式安全教育，使新安置的職工子女深刻領會*安全常識和崗位操作規范等理論、技能，增強全員的安全防范意識，保證順利完成公司*施工任務。 安全培訓計劃 篇2 為了加強全院職工的法律意識和安全生產意識，根據中華人民共和國安全生產法、生產經營單位安全培訓規定(國家安全監管總局令第3號)的文件要求，結合我院實際，特制訂20xx年安全教育培訓計劃。一、目的通過各類安全培訓。進一步促進院全體員工切實提高安全意識，必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。在生產經營單位組織生產過程中把保護人的生命安全放在第一位。熟悉

6、、了解www.安全生產法等法律法規，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發生，并熟悉掌握安全生產操作技能，為各生產經營單位安全生產提供有力保障。二、培訓要求(一)確立教育的觀念和培訓的目標。保證全員參與的積極性和安全教育的長期性。(二)各生產經營單位主要負責人、安全管理人員參加安全管理知識培訓培訓率達到100%，并依法持證上崗。(三)抓好特種作業人員安全知識培訓，達到100%持證上崗。(四)結合安全生產標準化建設規范管理，把員工安全培訓貫穿到二級單位安全基礎工作的每一個環節。三、主要工作安排(一)生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員，全部持證上崗，并做好每年的復

7、訓。(二)新工人三級安全教育對新工人和調換工種的工人必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。三級安全教育是每個剛進項目的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，經考核合格，方準上崗。(三)特定情況下的適時安全教育1.季節性，加強冬季、夏季、雨雪天、汛期安全工作;2.重點節假日前后;3.發現事故隱患，及各類突發情況等需要對項目全體人員進行有針對性的安全教育培訓。(四)項目全體員工經常性安全教育在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫徹于工作當中，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。為做好安全培訓教育工作，提高員工的安全生產責任意識，將

8、采用多種形式對員工進行安全生產教育培訓。1)通過文化長廊，宣傳有關安全生產的法律、法規、規章、制度、建立安全文化長廊事故案例、應急知識等等。強化每一位員工的安全責任意識。力爭一季度完成。2)建立安全警示日。將每季度第一個月的5日設為安全警示日，組織全體員工進行關安全生產的警示教育。3)月度安全生產會議。每月月底定期組織施工單位主要負責人、項目負責人及安全主管召開安全會議，總結上月安全工作，并對下月安全工作作出安排。 安全培訓計劃 篇3 一、指導思想：根據上級各部門安全工作要求和學校工作計劃，結合新的.形勢，強化安全教育，致力安全防范，切實加強學校安全工作管理，增強師生安全意識，完善學校內部安全

9、管理體制，形成齊抓共管學校安全的整體網絡與氛圍，進一步推進以學生安全為本的各項安全管理工作。建立健全安全管理長效機制，為全體師生創設良好的校園安全環境，努力保障學校教育事業的可持續健康發展。二、具體安排：每月一次組織全校教職員工開展安全教育具體內容：九月：學習中小學幼兒園安全管理辦法十月：學習中小學公共安全教育指導綱要十一月：班級活動的安全保障與事故預防十二月：切實做好中小學安全工作一月：學校突發公共衛生事件的防控二月：防止校園傷害加強青少年自我保護教育三月：學校食物中毒的預防四月：切實做好中小學公共衛生安全工作五月：學習學校安全制度六月：學校消防安全培訓 安全培訓計劃 篇4 為了規范安全生產

10、工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定20xx年安全生產培訓計劃。一、培訓目標1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;2、企業全員接受安全培訓達標率100%;3、安全管理人員安全培訓率達到100%;4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;6、特種作業人員培訓率達到企業員工安全培訓計劃以上，復培復審完成率100%。二、培訓內容1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，安全生產管理辦法、安全管理員工作標準、安全生

11、產管理規定、消防安全管理制度。2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。三、培訓計劃1、一月：安全生產的法律法規依據春節期間安全措施及應急預案防盜、搶事件應急預案對象：服務區全體員工。2、二月：安全生產管理制度。對象：服務區全體員工加油站消防安全制度。對象：加油站員工全管理員工作標準。對象：管理人員。3、四月：消防安全學習制度安全生產事故應急預案對象：服務區全體員工。4、五月：消防安全應急預案初起火災的撲救與人員疏散逃生消防設施種類及使用情況對象：服務區全體員工。5、七月：食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工防洪搶險應急預案服務區。對象：全

12、體員工。6、八月：員工在安全生產中的權利與義務防雷擊應急預案山體滑坡及泥石流應急預案對象：服務區全體員工。7、十月：“黃金周“期間安全生產應急預案冬季道路安全保暢應急預案對象：服務區全體員工。8、十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工除雪防滑應急預案員工在安全生產中的權利與義務冬季安全生產管理辦法對象：服務區全體員工。 安全培訓計劃 篇5 為全面貫徹中華人民共和國安全生產法、云南省安全生產條例等法律法規，進一步提高安全生產監管監察人員依法監管能力，提高企業經營管理者安全管理意識、水平，提高企業從業人員安全生產意識、安全生產知識和安全生產技能，規范企業安全生產行為，為實現全市安全生產狀況明

13、顯好轉打下堅實基礎。特制定20xx年安全生產培訓計劃，請遵照執行。一、培訓對象(一)各縣區安監局、鄉鎮、街道辦事處安監站監管監察人員;(二)生產經營單位主要負責人、安全管理人員、高危行業從業人員;(三)特種作業人員;(四)企業職工和農民工。二、培訓內容(一)國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及有關行業的規章、規程、規范和標準;(二)安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理專業知識;(三)事故隱患排查、事故防范、應急救援組織及事故調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則;(四)職業衛生知識、職業危害及預防措施;(五)國內外先進的安全生產管理經驗;(六)典型

14、事故案例分析及其他。三、培訓計劃(一)加強安監系統人員培訓，提高依法監管能力。1、根據工作需要，內擬派40名左右市、縣安監局安全生產監管監察人員參加國家總局及省局組織的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、應急救援、重大危險源、安全質量標準化、作業場所職業安全衛生健康體系等安全監管業務培訓，時間及班期以國家安監總局及省局通知為準。2、舉辦兩期共120人參加的全市各縣區安監局、部份鄉鎮、街道辦事處安監站監管監察人員培訓班，擬在上半年和下半年各舉辦一期。(二)繼續開展生產經營單位主要負責人、安全管理人員、從業人員參加的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、安全質量標準化、事故應急救援、作業場所職業衛生健康體系

15、等專業知識培訓，計劃培訓800人。(三)大力開展特種作業人員培訓，計劃培訓3000人。(四)大力開展企業職工和農民工培訓，計劃培訓20_(請自填)0人。四、培訓方式和要求(一)參加國家總局、省局舉辦的各類培訓和本系統內(包括鄉鎮安監站)安全監管監察人員培訓，由市局法規信息教育科負責組織實施。(二)生產經營單位主要負責人、安全管理人員、從業人員和特種作業人員新取證和復審換證培訓，由××市勞動保護科學技術學會負責組織實施，市局法規信息教育科負責考核發證。(三)生產經營單位主要負責人、安全管理人員、從業人員年度繼續教育培訓和企業職工、農民工培訓由各縣區安全生產四級培訓機構或企業負

16、責組織實施，市局法規信息教育科和各縣區安監局負責監督落實。(四)各縣區安監局、企業、培訓機構要認真落實生產經營單位安全培訓規定(國家安監總局3號令)，嚴格按照規定的內容、學時開展培訓。(五)各縣區安監局、企業、培訓機構要根據各自實際，制定周密的培訓計劃，統籌安排，專人負責，全面落實。 安全培訓計劃 篇6 安全工作是公司一切工作的前提和基礎，是公司發展的生命線，是公司管理永恒的主題，是公司通往健康發展道路的保障。在這辭舊迎新之際，為確保全年安全工作目標順利完成，為新的一年謀好局開好篇，特制定20xx年度安全工作計劃。一、工作思路20xx年，我們要緊緊圍繞“13561”安全工作思路開展工作，全力開

17、創公司安全高效發展新局面。即：開展好一項行動，堅持三個不動搖，完善五項工作，全面推進六化管控，實現一個目標。開展好一項行動：扎實開展好安全隱患大排查快整治嚴監督集中行動。堅持三個不動搖：堅持“安全第一”的工作定位不動搖、“預防為主”的工作思路不動搖、“綜合治理”的工作理念不動搖。完善五項工作：著力抓好安全責任落實、規章制度執行、安全措施合理、現場監管到位和現場面貌整潔工作。全面推進六化管控：全面推進員工素養職業化、風險管控流程化、隱患治理常態化、檢查監督專業化、應急管理實戰化、責任追究制度化。實現一個目標：員工在思想上“要安全”、業務上“能安全”，持續提高安全生產“可控、能控、在控”水平，實現

18、安全生產年。二、工作目標1、事故控制目標：全公司杜絕有毒有害氣體、粉塵、機電、皮帶運輸等重大事故，杜絕一般重傷及以上人身事故和等級非人身事故。2、安全質量標準化目標：保持行業三級標準力爭二級。3、職業健康目標：職業病發病率低于省內控制目標。三、安全管控措施1、提高認識，落實責任，不斷提高安全管理水平。一是思想到位不松懈。認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，防止事故發生。二是責任到位不脫節。認真貫徹落實安全生產法，明確、細化各級、各部門安全生產責任，層層簽訂安全目標責任書，

19、確保責任落實到每個崗位、每個人。實行“誰主管，誰負責;誰使用，誰負責;誰的崗位，誰負責;誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監督，嚴格考核。三是管理到位不推脫。是誰的管理范圍，誰必須對責任范圍內的安全生產負責，特別是外委單位施工期間，必須安排專人對施工進行全程跟蹤和監督。同時，按照各單位職責范圍，對分管范圍內的各項施工實行全程盯靠，做到“屬地監管”。2、管理創新，以人為本，不斷夯實安全發展根基。一是向標準看齊。通過全面發動，全員參與，明確分工，細化措施，完善記錄，所有工作向國家、行業標準看齊，實打實地做好安全質量標準化工作。二是向員工借智。通過開展讓員工親自辨識本崗位和周圍崗位存在的危險

20、因素，從而提出控制措施的活動，使員工熟悉周圍工作環境和防范措施，真正提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力。三是向活動借力。通過開展安全生產月、安全大討論、安全知識競賽等形式多樣的安全活動，塑造企業安全文化，營造有序的工作環境。同時，通過“三違”罰款、現場寫實、安全包保等相關機制的運行，使安全制度法規形成“誰牽頭、誰負責；誰考核、誰落實”的封閉運轉、環環緊扣的法規體系。3、嚴格檢查，注重整改，不斷提高隱患防治能力。一是安全檢查不斷線。認真執行好每周的常規安全檢查，重點開展好“三查三反一抓”活動(三查：查思想、查落實、查隱患;三反：反松懈、反麻痹、反違章;一抓好：抓好隱患治理整改)，盡可能

21、地控制違規操作、違章操作事件的發生。二是治理隱患不手軟。認真開展好“安全隱患大排查、快整治、嚴監督”集中行動，各部門排查出的安全隱患，責任單位要嚴格按照整改措施、按時保質保量地進行整改，不得以任何借口拖延或拒絕。對較難處理的隱患，要定時、定人、定措施進行全面監護，統一協調整改。三是專業檢查不懈怠。要充分發揮專業安全檢查的指導作用，組織專業人員對公司的鍋爐、電氣、機械、壓力容器、消防“四個能力”、外來施工以及急救箱、空氣呼吸器等應急設備(施)維護保養等方面進行重點檢查，各責任部門對所查隱患要一追到底，不能立即整改的要制訂可靠的安全運行措施，直至隱患消除。4、強化培訓，務求實效，不斷提升全員安全素

22、質。要持續強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和公司整體安全素質，大力培養具有較強安全意識、嚴謹工作作風和熟練生產技能的員工隊伍。一是加大安全生產管理人員的培訓力度，聯系上級部門及時對機構調整后的部分管理人員進行取證培訓，確保安全管理人員持證上崗率為100%。二是對特殊工種進行資格證取證和復訓換證培訓，保持特種作業人員隊伍穩定，特殊工種持有效證件上崗率達100%。三是多形式鼓勵員工開展自學成才、崗位練兵、技術比武等活動，向一專多能轉化，使大部分員工能夠達到專一、會二、懂三的要求。四是加強班組長培訓力度，發揮好班組長“兵頭將尾”作用，強化班組培訓工作的實效性、針對性和實用性。五是

23、突出應急預案的實戰運用，根據季節特點和生產實際，組織好防風暴潮、消防、應急疏散等演練活動，提高員工應急處置能力。5、注重防護，多措并舉，不斷提升員工滿意度。維護好員工身心健康，提升公司職業衛生工作水平，是建設和諧企業的基礎和保障。要以維護員工健康為目的，牢固樹立安全發展、健康發展理念，持續推進職業衛生基礎建設。一是認真貫徹職業病防治法，加強職業病防治工作，結合公司實際情況，制定龍福公司職業危害防治計劃和實施方案，并抓好各項工作措施的落實。二是加強勞保用品的管理，每月按照“勞保用品發放管理辦法”，為員工足額足量發放防塵口罩、防塵濾膜和耳塞等防護用品，對勞保用品的計劃、審批、訂購質量、發放環節把關

24、，每班班前會監督員工正確使用和佩戴勞保用品，切實維護員工身心健康。三是建立健全職業衛生管理檔案，真實反映公司職業衛生狀況，建檔合格率達到100%。做好接害員工的職業健康體檢工作，確保新員工上崗前體檢率達到100%，在崗員工體檢率達到100%，離崗前員工體檢率達到100%。四是通過開展職業衛生宣傳周、完善職業衛生防治牌板、利用宣傳欄張貼職業衛生法律法規、防治知識等形式，做好職業衛生宣傳工作，切實提高全員自我保護意識。五是嚴格做好作業場所職業危害檢測，選擇有資質的職業衛生技術服務機構，定期對公司作業場所職業危害因素進行檢測，并及時、如實地向上級主管部門進行申報。六是抓好衛生防疫工作，突出做好員工的

25、飲食、飲水衛生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發意外傷病的救治，注重員工生產、生活和基本衛生設施改善，為生產一線員工職業健康防治工作提供良好的保障。6、細化措施，強化管控，不斷提升特殊環節掌控能力。 一是加強輸煤車間月度檢修和煉油、發電每年兩次系統檢修安全管理，按照“一工程一措施”的要求，嚴把檢修項目安全技術措施的制定、審核、學習、落實等各個關口，突出抓好動火、受限空間等特殊作業安全管控，確保檢修工作順利完成。二是嚴格執行單爐檢修安全措施，進爐前必須檢測氣體濃度和爐內溫度，摳瓦斯眼時必須一人操作一人監護。三是在小顆粒立面周圍拉設警戒線，強化現場安全監管，加大測溫頻率，確保安全生產。四是加強輸煤車

26、間透倉透篩安全管理，加強半焦破碎現場管控，提高員工的自我保護意識。 安全培訓計劃 篇7 根據安全生產法、安全生產培訓管理辦法的有關規定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統籌組織分層次、分系、大規模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。切實加強安全生產教育培訓工作，為公司的安全生產工作提供有力保障特制定20xx年度安全教育培訓計劃如下：一、培訓工作的指導思想指導思想：堅持“安全生產”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實安全生產法、安全生產培訓管理辦法等法律法規和有關要求，

27、緊緊圍繞公司安全生產工作部署，明確安全生產教育培訓目標，實現公司安全生產教育培訓工作實現規范化、制度化、科學化管理。二、培訓目標1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為1002、新進員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格率為100%3、員工每年安全再培訓率為100%4、一次培訓合格率98%三、培訓內容1、國家及地方安全生產法律法規標準；新出臺政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全文件通知；3、安全管理方法知識；4、電氣、防火防爆安全技術知識；5、職業衛生安全防護知識；6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；8、事故案例分析總結；四、培訓思路將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全程”的安全教育。生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進