1、2018 中文求職信4 篇愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望 , 展望單位的美好前景 , 期望得到認(rèn)可和接納 , 自然懇切 , 不卑不亢。 結(jié)語(yǔ)一般在正文之后按書(shū)信格式寫(xiě)上祝語(yǔ)或此致 , 敬禮恭候佳音之類(lèi)語(yǔ)名。 4 、附件 自薦信附件主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷 , 證書(shū)及文章復(fù)制件、需要附錄說(shuō)明的材料, 也可作為附件一一列出。 5 、落款 落款處要寫(xiě)上自薦人的樣 , 并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。 隨文處要說(shuō)明回函的 _ 、郵政編碼、地址、信箱號(hào)、電話(huà)號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白 , 由求職人親自簽名 , 以示鄭重和敬意。 自薦信寫(xiě)作雖有一定的自由度 , 但務(wù)必要注意文明禮貌 ,

2、誠(chéng)樸雅致 , 特別要注意突出才藝與專(zhuān)長(zhǎng)的個(gè)體特征 , 注意展現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和成果 , 精心設(shè)計(jì)裝幀 , 講求格式美觀雅致、追求莊重秀美 , 使其象一只報(bào)春的輕燕 , 飛進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù), 為你帶來(lái)佳音。畢業(yè)生到用人單位應(yīng)聘時(shí)，都要投上一份求職信，其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒， 求職的畢業(yè)生應(yīng)在個(gè)人求職信中將自己的特點(diǎn)清晰表現(xiàn)出來(lái)，爭(zhēng)取 30 秒打動(dòng)招聘單位。在國(guó)內(nèi)某企業(yè)從事人員招聘工作的資深人士認(rèn)為，如果說(shuō)應(yīng)聘是一種自我推銷(xiāo)，那么投遞求職信就是一個(gè)快速“銷(xiāo)售”的過(guò)程，因此簡(jiǎn)歷務(wù)必保證清晰。 我們從很多的優(yōu)秀求職信范文里面， 瀏覽完后都有這樣的感覺(jué)，清晰的是那么重要。畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)

3、、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應(yīng)聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、 需要哪些應(yīng)聘條件等，明確自己是否真的想應(yīng)聘這個(gè)公司或職位。寫(xiě)求職信的重點(diǎn)就是在下筆之前要先了解對(duì)方的情況。一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種求職信。例如，你想應(yīng)聘市場(chǎng)類(lèi)職位，最好詳細(xì)描述在校期間的一些學(xué)生活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐情況。 如果是應(yīng)聘研發(fā)類(lèi)職位， 最好詳細(xì)描述專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情況和項(xiàng)目經(jīng)歷， 包括所使用的平臺(tái)、工具、語(yǔ)言等等。可以用加粗或加下劃線(xiàn)的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢(shì)和想要向企業(yè)特別說(shuō)明的內(nèi)容。 但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬(wàn)不要處理得太花哨。求職信內(nèi)容太繁瑣會(huì)引起單位的厭倦討厭。而且都不可能話(huà)很多的時(shí)間瀏覽你

4、的個(gè)人求職信，所喲求職信就需要輕裝上陣。求職信未必面面俱到求職信的重點(diǎn)其實(shí)都沒(méi)有多少人會(huì)知道，懂得。況且言簡(jiǎn)意賅應(yīng)該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，個(gè)人以為寫(xiě)上個(gè)人資料、專(zhuān)業(yè)技能、社會(huì)工作經(jīng)歷就足夠了，長(zhǎng)篇大論只會(huì)令人不耐煩， 說(shuō)不定機(jī)會(huì)還溜得更快。一篇簡(jiǎn)短而言簡(jiǎn)意賅的求職信，這樣寫(xiě)一封吸引 hr 求職信為你找到工作更進(jìn)一步。求職信要精煉，同樣也體現(xiàn)在投遞過(guò)程中。相信有不少找工作的人，一開(kāi)始都是那一個(gè)樣，按照招聘要求，發(fā)送給企業(yè)好多的求職材料：中文版、英文版、各種證書(shū)( 四六級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)等 ) 全都附上，總以為面面俱到總該是萬(wàn)無(wú)一失的，回頭仔細(xì)想來(lái)

5、其實(shí)大可不必。首先是英文版，不必每次都要發(fā)送一份( 除非企業(yè)特別要求 ) ，在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒(méi)有人會(huì)懷疑你究竟能不能寫(xiě)出英文簡(jiǎn)歷。英文求職信的特點(diǎn)也不知道多少的。 對(duì)于一直向往到外資企業(yè)工作的求職者來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)， english resume著實(shí)也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書(shū)，更加不必，可以在企業(yè)通知面試時(shí)帶上。求職信的針對(duì)性 求職信中最重要的是“工作經(jīng)歷”這一欄，這也是招聘單位最關(guān)注的地方， 尤其對(duì)于像有些求職者那樣已經(jīng)有一段時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷更是求職制勝的關(guān)鍵所在。這是你的亮點(diǎn)，讓人錄取你的理由。因?yàn)槿绻愕?/p>

6、工作經(jīng)歷出色，尤其是與所應(yīng)聘的職位匹配度越高， 那得到面試的機(jī)會(huì)也就越大。 所以求職信應(yīng)該具有針對(duì)性。 建議要準(zhǔn)備多種版本的求職信， 即使不能做到每家公司一種 resume，也要對(duì)你非常想進(jìn)的公司至少設(shè)計(jì)一套，竭盡可能從這家公司的需求立場(chǎng)和特點(diǎn)出發(fā)。 這個(gè)可以參考一些優(yōu)秀求職信的范文。再來(lái)說(shuō)說(shuō)求職信中所謂“錦上添花”的問(wèn)題，當(dāng)然并不是鼓動(dòng)大家都在求職信中自吹自擂， 摻雜水分，而是可以在事實(shí)基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)貙?duì)自己的能力和優(yōu)點(diǎn)作一些突顯，這樣至少有利于增加自身 pass 第一關(guān)的機(jī)會(huì)。曾經(jīng)看到電視上一個(gè)招聘者說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)： “我們?nèi)萑桃欢ǔ潭鹊姆糯螅灰嬗羞@個(gè)本事就行。”既然企業(yè)有忍耐力，那求職

7、者也不妨為簡(jiǎn)歷描色生輝，只要不是“畫(huà)蛇添足”就可。這是寫(xiě)求職信的必須知識(shí)。當(dāng)然求職信只是踏上求職里程的第一關(guān)，接下來(lái)人們還都不可避免地要遭遇到投遞、等候、 面試 等一系列問(wèn)題。記得時(shí)刻保持自信心，尤其是一段時(shí)間后如果還沒(méi)有找到你稱(chēng)心的工作， 千萬(wàn)不要?dú)怵H。“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后”，只要堅(jiān)持不懈，總能工夫不負(fù)有心人。 求職信的內(nèi)容稱(chēng)呼：稱(chēng)呼要恰當(dāng)對(duì)于不甚明確的單位，可寫(xiě)成“人事處負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等； 對(duì)于明確了用人單位負(fù)責(zé)人的，可以寫(xiě)出負(fù)責(zé)人的職務(wù)、職稱(chēng)，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長(zhǎng)”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱(chēng)呼寫(xiě)在第一行，頂格書(shū)寫(xiě)，之后用冒號(hào)，另起一行，

8、寫(xiě)上問(wèn)候語(yǔ)“您好”。引言：引言包括姓名、就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、何時(shí)畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完材料，并自然進(jìn)入主體部分，開(kāi)頭要引人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。 主體：主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己，突出自己的特點(diǎn)，并努力是自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。 許多簡(jiǎn)歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我 _ 幫你”。結(jié)尾：信的結(jié)尾要留下你的電話(huà)、 手機(jī)、email等 _ ，并表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話(huà)， 你會(huì)自己打電話(huà)確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣要肯定、熱情、誠(chéng)

9、懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)并給予面試機(jī)會(huì)。 通常結(jié)束語(yǔ)后面應(yīng)寫(xiě)表示祝愿或敬意的話(huà)，如“此致” 、“敬禮” 、“祝您身體健康、 工作順利、事業(yè)發(fā)展” 等等。落款：包括署名和日期。署名應(yīng)寫(xiě)在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方。日期（ x 年 x 月 x 日）應(yīng)寫(xiě)在名下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附 1：個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“附 2：成績(jī)表”等等。 求職信的寫(xiě)作原則和技巧語(yǔ)氣自然：語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。 寫(xiě)信就像說(shuō)話(huà)一樣，語(yǔ)氣可以正式但不能僵硬。語(yǔ)言直截了當(dāng)，不要依靠詞典。通俗易懂：寫(xiě)作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景，不要使用生僻詞語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。言簡(jiǎn)意賅：在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，切忌面面俱到。具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的眼；多使用實(shí)例、數(shù)等具體的說(shuō)明。畢業(yè)生的求職信四個(gè)誤區(qū)通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。 1. 不夠自信，過(guò)于謙虛 求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)， 即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)， 也沒(méi)有必要那么坦率。 2. 主觀意愿，推理不當(dāng) 許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)， 而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職