1、公司員工培訓(xùn)總結(jié)范文以下是由為大家推薦的公司員工培訓(xùn)總結(jié)范文，歡迎大家學(xué)習(xí)參考。篇一：企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)范文我校于 xxxx 年 x 月中標(biāo) xx 市教育局 xx 市企業(yè)職工培訓(xùn)招標(biāo)項(xiàng)目，其中 x 類 xxx 培訓(xùn) 200 名，x 類 xxx 培訓(xùn) 400 名、 xxx 培訓(xùn) 1000 名，共 1600 名。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成 xxx 培訓(xùn) 101 名，xxx 培訓(xùn) 461 名; 本年度第二批完成x類 xxx 培訓(xùn) 325 名， x 類 xxx 培訓(xùn) 625 名，共 1512 名，較好地完成了中標(biāo)任務(wù)。每期培訓(xùn)后進(jìn)行教學(xué)反饋， 從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計(jì)

2、看來(lái)，總體滿意率高達(dá) 98%，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分肯定。從 9 月初到 1 月底，為完成任務(wù)，我校積極開(kāi)展工作，花了很多心思，做了大量的工作。 總結(jié)本年度的企業(yè)職工培訓(xùn)，主要在以下幾個(gè)方面取得一些經(jīng)驗(yàn)：1 、尋找培訓(xùn)技術(shù)支撐的重要性：培訓(xùn)應(yīng)該有實(shí)效，切實(shí)為企業(yè)解決問(wèn)題，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，才能得到企業(yè)的歡迎與長(zhǎng)期的合作。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限， 尋找強(qiáng)有力的技術(shù)后盾才是上策。 中標(biāo)后，再次與 xxx 公司合作，開(kāi)設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營(yíng)銷能力提升培訓(xùn)課程，該課程針對(duì)企業(yè)實(shí)際需求，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營(yíng)銷技能提升培訓(xùn)， 為企業(yè)實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題，提升企業(yè)效

3、益。2 、搭建培訓(xùn)課程展示的交流平臺(tái)： 好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個(gè)學(xué)校， 了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步。 學(xué)校開(kāi)設(shè)的 xxx 綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開(kāi)設(shè)了一個(gè)展示與交流的窗口， 該項(xiàng)目開(kāi)設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、 職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個(gè)事先了解的過(guò)程， 培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上，是件愉快的事情。3 、做好詳細(xì)的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作： 企業(yè)職工培訓(xùn)要切實(shí)為企業(yè)解決問(wèn)題，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作， 做好一份完整的方案，是很重要的。為此，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個(gè)部門與負(fù)責(zé)人、小組長(zhǎng)、職工進(jìn)行座談，詳細(xì)

4、了解企業(yè)的情況與職工的困難， 象 xxx 公司底下有許多個(gè)分公司， 我們會(huì)花幾天的時(shí)間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎。4 、提供豐富多彩的互動(dòng)的培訓(xùn)方式： 培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系， 我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動(dòng)式的培訓(xùn)方式， 上課形式以活動(dòng)與游戲?yàn)橹鳎n堂一掃以往的沉悶氣氛，非常活躍，講師主要以提問(wèn)與引導(dǎo)為， 通過(guò)活動(dòng)讓學(xué)員自發(fā)地感悟， 學(xué)員也很容易接受，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎， 學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大。5 、做好培訓(xùn)后的善后服務(wù)工作： 為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時(shí)的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓(xùn)時(shí)所學(xué)的知識(shí)，真正做到學(xué)以致用，培訓(xùn)結(jié)束后，我們都會(huì)為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案， 并

5、定時(shí)到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)， 這個(gè)做法大大提高了培訓(xùn)的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝我們的服務(wù)。以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高， 不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí)。明年?duì)幦“压ぷ髯龅酶谩Ｆ簝商煲灰沟膶W(xué)習(xí)時(shí)間，雖然有點(diǎn)辛苦，但大家都堅(jiān)持著，第一天上午是由王總親自為我們講“成功”是什么，如何成功，還有成功是要找方法，以及九大理念的講解。在講的過(guò)程中，王總王總時(shí)不時(shí)鼓勵(lì)大家舉手發(fā)言。在回答問(wèn)題時(shí)，不管我們回答的對(duì)也好錯(cuò)也好，王總都給我們熱烈的掌聲。 在王總講解中， 讓我明白成功就是達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，而達(dá)成預(yù)期目標(biāo)就是必須先有目標(biāo)。目標(biāo)

6、達(dá)成才算成功。而且目標(biāo)必須量化。成功是中性概念，成功有明顯的個(gè)性特征。目標(biāo)因人而異，而我們現(xiàn)在就要定好自己的目標(biāo)。定了就要找方法達(dá)成。方法對(duì)定能完成。 還有我們?nèi)粢删褪裁吹氖聵I(yè)全憑自己， 只有難過(guò)才會(huì)成長(zhǎng)。嚴(yán)格就是大愛(ài)。一個(gè)成功者必須具備 “凡事積極，凡事正面 , 凡事熱情”的態(tài)度。這次學(xué)習(xí)的“領(lǐng)袖風(fēng)采”內(nèi)容是理論加實(shí)踐，在游戲環(huán)節(jié)讓我心靈與身體都是很大的震撼， 王總講到別看它只是游戲， 但在現(xiàn)實(shí)生活中，戲如人生，因?yàn)樵凇澳蹶J關(guān)”過(guò)程中開(kāi)始很多家人都沒(méi)能闖關(guān)成功，就因?yàn)槲覀兊囊庵玖](méi)能達(dá)到百分之百，所以沒(méi)能打動(dòng)“魔王”最后大家在失敗中找原因，找方法，終于都過(guò)關(guān)。通過(guò)這個(gè)游戲使我明白了一個(gè)道理， 無(wú)論做什么想要成功， 都要有百分之百的意志力才能完成。還有數(shù)數(shù)游戲，因?yàn)槲覀冮_(kāi)始方法不對(duì)，我們沒(méi)能成功，不成功團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)就要承擔(dān)責(zé)任，我們的隊(duì)長(zhǎng)為我們做了 160 個(gè)俯臥撐。大家心里很難過(guò)， 在難過(guò)之余我們要把淚水留給訓(xùn)練， 在失敗過(guò)程中我們總結(jié)方法， 終于我們做到了， 通過(guò)這個(gè)游戲使我懂得了