1、第7章 生產者行為：技術與投入 一、本章要點概念（注：*表示中級水平的微觀經濟學概念，在原教材中沒有講述，但將在補充內容中加以介紹）企業目標；委托-代理問題；等產量曲線；邊際產出；平均產出；邊際產出遞減規律；邊際替代率；邊際替代率遞減規律；等成本線；軟預算約束；技術進步；最佳投入組合；企業家精神*生產函數；*長期和短期；*規模報酬；*總產量、平均產量與邊際產量的關系；*短期利潤最大化；*長期利潤最大化原理（注：序號m.n，m代表第幾節，n代表原理的序號）1.1 在市場經濟體制下，企業的目標是追求利潤最大化，其行為類似于消費者的效用最大化，這是經濟學家用來理解企業行為的基本假定。2.1 在一般的

2、生產范圍內，要素的邊際產量是遞減的。當使用兩種投入品的時候，要素的邊際替代率也是遞減的。使用兩種生產要素的等產量線是凸向原點的。3.1 等成本線表示，在給定的預算約束下，廠商所能夠購買到的投入品的組合。其斜率表示要素的相對價格。4.1 企業利潤最大化的投入要素組合點位于等產量線和等成本線的切點處。4.2 從經濟發展的一般過程來看，由于資本相對于勞動的價格越來越低，企業在其最佳的資本-勞動投入組合下，資本-勞動比是不斷上升的，勞動生產率也將不斷上升。二、新增習題1、如果連續增加某種生產要素，在總產量達到最大時，( )。A、邊際產量大于零，平均產量上升B、邊際產量等于零，平均產量下降C、邊際產量小

3、于零，平均產量下降D、邊際產量遞增，平均產量上升2、當生產過程處于生產第二階段時，關于平均產量和邊際產量的說法中，正確的是( )。A、平均產量遞增，邊際產量遞減B、平均產量遞減，邊際產量遞增C、平均產量遞增，邊際產量先遞增然后遞減到與平均產量相等D、平均產量始終大于邊際產量3、在給定資本存量K的情況下，連續增加勞動投入L，當平均產量下降時，一定有( )。A、TPL上升 B、TPL下降 C、MPL上升 D、MPL下降4、下列屬于固定比例生產函數的是( )。A、f(x1,x2)=minx1,x2B、f(x1,x2)=maxx1,x2C、f(x1,x2)=x1+x2D、f(x1,x2)=x1-x25

4、、規模報酬遞增是在( )的情況下發生的。A、按比例投入生產函數B、不按比例投入生產函數C、連續投入某種生產要素而其余生產要素不變D、不投入某種生產要素而增加其余生產要素的投入 6、若給定資本存量K，連續增加勞動投入L，請畫圖說明總產量、平均產量和邊際產量三者之間的關系。7、請結合圖形說明生產三階段的劃分，指出并解釋理性廠商的生產階段。8、簡述規模報酬的含義并解釋規模報酬變動的三種情況及其原因。9、設某廠商總產量函數為：Q=72L+16L2L3。求：（1）當L=7時，平均產量AP是多少？（2）L的投入量為多大時，邊際產量MP與平均產量AP相等？10、已知生產函數Q=4L0.5K0.3，請問：（1

5、）該生產函數是否為齊次函數？次數為幾次？（2）該生產函數的規模報酬情況。（3）假如L與K均按其邊際產量取得報酬，當L與K取得報償后，還有多少剩余產值？（剩余產值是指總產量減去勞動和資本分別按邊際產量取得報酬以后的余額）三、習題答案1、B見圖4.1。當總產量最大時，邊際產量為零，平均產量處于下降階段。2、B見圖4.1。當生產階段處于第二階段時，邊際產量與平均產量同時處于下降階段。3、D見圖4.1。當平均產量下降時，生產過程處于第二階段或者第三階段，因此總產量有可能上升，也可能下降，但邊際產量始終處于下降階段。4、A固定比例情況下，等產量線與消費者理論中的完全互補品的無差異曲線非常相似，為凸向原點

6、的直角，總產量受到最小量的生產要素的約束。C為完全替代情況下的等產量線。5、A規模報酬遞增是指，當我們把所有投入都按比例增加為原來的t倍時，得到的產量大于原先產量的t倍。6、解：在給定資本存量K的情況下，總產量、平均產量以及邊際產量的關系可以由圖4.2來說明。當勞動投入在0到L1這個區間上時，勞動相對于資本而言是稀缺的，因此勞動的邊際產量MPL是遞增的。在L2這個點上，邊際產量達到最大值。在L1到L2這個區間上，盡管邊際產量開始下降，但邊際產量仍然高于平均產量，因此勞動的平均產量APL仍然是遞增的。在L2這個點上，平均產量達到最大值。隨著勞動投入的進一步增加，邊際產量繼續下降，并開始低于平均產

7、量，因此平均產量也開始下降。在勞動投入到達L3以后，邊際產量開始取負值，再投入勞動力反而會使總產量下降。圖4.27、解：生產三個階段的特點根據短期生產的總產量曲線、平均產量曲線和邊際產量曲線之間的關系，可將短期生產劃分為三個階段。見圖4.2。在第I階段，產量曲線的特征為：勞動的平均產量始終是上升的，且達到最大值；勞動的邊際產量上升達最大值，且勞動的邊際產量始終大于勞動的平均產量；勞動的總產量始終是增加的。這說明：在這一階段，不變要素資本的投入量相對過多，生產者增加可變要素勞動的投入量是有利的。或者說，生產者只要增加可變要素勞動的投入量，就可以增加總產量。因此，任何理性的生產都不會這一階段停止生

8、產，而是連續增加可變要素勞動的投入量，以增加總產量，并將生產擴大到第階段。在第階段，產量曲線的特征為：勞動的平均產量繼續下降，勞動的邊際產量降為負值，勞動的總產量也呈現下降趨勢。這說明：在這一階段，可變要素勞動的投入量相對過多，生產者減少可變要素勞動投入量是有利的。因此，這時即使勞動要素是免費供給的，理性的生產者也會通過減少勞動投入量來增加總產量，以擺脫勞動的邊際產量為負值和總產量下降的局面，并退回到第階段。由此可見，任何理性的生產者既不會將生產停留在第I階段，也不會將生產擴張到第階段，所以，生產只能在第階段進行。在生產的第階段，生產者可以得到由于第I階段增加可變要素投入所帶來的全部好處，又可

9、以避免將可變要素投入增加到第階段而帶來的不利影響。因此，第階段是生產者進行短期生產的決策區間。在第階段的起點處，勞動的平均產量曲線和勞動的邊際產量曲線相交，即勞動的平均產量達最高點。在第階段的終點處，勞動的邊際產量曲線與水平軸相交，即勞動的邊際產量等于零。至于在生產的第階段，生產者所應選擇的最佳投入數量究竟在哪一點，這一問題還有待于以后結合成本、收益和利潤進行深入的分析。8、解：規模報酬是指在技術水平和要素價格不變的條件下，當廠商所有投入要素都按同一比例增加或減少時，生產規模變動所引起產量的變動情況。規模報酬反映了廠商所有投入要素成比例變動與相應產出變動之間的生產技術關系。也就是說，規模報酬僅

10、與廠商內部發生的技術現象有關。一般而言，當生產規模變動時，規模報酬的變動可能出現規模報酬遞增、不變和遞減三種情況。如果廠商所有投入要素以某一給定比例增加，產出以更大的比例增加，這被稱為規模報酬遞增，表明此時廠商每單位要素投入的報酬逐漸增加；如果所有的投入要素以某一給定比例增加，產出也以完全相同的比例增加，則稱為規模報酬不變，此時，廠商每單位要素投入的報酬固定不變；如果廠商產出增加的比例小于所有投入要素增加的比例，這被稱為規模報酬遞減，此時，廠商每單位要素投入所帶來的產量逐漸減少。導致廠商規模報酬遞增的原因主要是由于生產專業化程度的提高，生產要素的不可分割性，生產規模擴大后管理更合理等。規模報酬

11、不變的原因是由于在規模報酬遞增階段的后期，大規模生產的優越性已得到充分發揮，廠商逐漸用完了種種規模優勢，同時，廠商采取各種措施努力減少規模不經濟，以推遲規模報酬遞減階段的到來。在這一階段，廠商規模增加幅度與報酬增加幅度相等。規模報酬遞減的原因主要是規模過大造成管理費用的增加和管理效率的降低等。9、解：（1）AP=72+16L- L2 , 當L=7時，AP(L)=AP(7)=72+16*7-7*7=135。（2）MP= 72+32L-3 L2 , 若MP=AP，則有72+32L-3 L2 =72+16L- L2 , 解得L=8。10、解：（1）因為Q=f(L,K)= 4L0.5K0.3所以f(L

12、, K)=2（L）0.5（K）0.3=40.8L0.5K0.3=0.8Q所以，該生產函數為齊次函數，次數為0.8。（2）根據（1）f(L, K)= 0.8Q，可知該生產函數為規模報酬遞減的生產函數。（3）對于生產函數Q=4L0.5K0.3MPL=4K0.3×0.5L-0.5=2 L-0.5 K0.3MPK=4L0.5×0.3K-0.7=1.2 L0.5K-0.7剩余產值=Q-L×MPL-K×MPK=4L0.5K0.3-L×2 L-0.5 K0.3-K×1.2 L0.5K-0.7=0.8 L0.5K0.3=0.2Q。四、課后思考題:1

13、有時，人們會抱怨企業總是將追求利潤作為自己的唯一目標，而損害消費者的利益。怎么看待企業利潤與消費者利益之間的選擇？答案要點：企業追求利潤與消費者利益并不構成根本上的沖突。事實上，市場經濟恰恰是在企業追求利潤最大化、消費者追求效用最大化的條件下達到資源最優配置的。在市場有效運行的情況下，競爭會自動對企業的逐利行為施加限制，企業必須通過控制價格和提高質量來追求利潤，而這又是符合消費者利益的。現實中出現的企業以損害消費者利益為牟利途徑的現象，事實上是市場機制不能充分發揮作用或者市場機制本身存在缺陷的結果，例如，企業擁有壟斷力量，可以不降價，電信價格長期以來難以下調就與此有關。或者關于產品質量的信息在

14、生產者和消費者之間嚴重不對稱，2008年的“毒奶粉”事件就是一例。2 自從1994年人民幣匯率并軌以來，人民幣一直在小幅升值，最近這幾年，升值速度還有所加快。請問這對于特別依賴于進口原料和設備的企業有何影響？答案要點：企業的投入品選擇和投入品的價格有關，對于需要進口原料和設備的企業來說，人民幣升值相當于其所進口的原料設備降價，因此可以預期企業將增加原料和設備的進口。3 有人提出，用中國的從業人員增長率除以GDP增長率，得到的就業增長GDP彈性非常低，因此，中國的經濟增長沒有帶來就業的增長。對此你怎么看？如果根據這些結論，由政府通過補貼的方式來鼓勵發展勞動密集型產業，結果會怎么樣？答案要點：在G

15、DP增長的過程中，資本積累不斷增長，會引起兩個結果。第一，資本積累量提高后，勞動的邊際生產力提高；第二，通常資本積累速度比勞動力增長速度更快，因此，勞動會比資本變得相對越來越貴。在此兩點因素作用之下，前者會使勞動就業人數不斷增長，后者會使得就業增長不如資本增長速度快，這樣，就業增長的GDP彈性就會越來越低，這是經濟增長中出現的通常情況。但是，中國的就業增長GDP彈性低，有部分原因是因為經濟增長所帶來的就業增長沒有體現在統計數據中，比如說大量的農民工在城市的就業，又比如一部分新增就業崗位被用于吸納國有企業的富余職工。如果按照上述觀點，不能說中國的經濟增長沒有帶來就業的增長。如果由政府補貼來鼓勵發

16、展勞動密集型產業，將扭曲資本和勞動的相對價格，不利于生產技術的進步與產業升級，也不利于勞動力素質的提高，對于中國經濟的長期發展是不利的。4 由諾貝爾獎得主加里·貝克爾開創的“家庭經濟學”將家庭視為一個生產單位，其產品是家庭的幸福。讓我們借助生產理論來看家庭的生育行為，不妨假設家庭的效用（幸福感）取決于家庭的孩子數量和質量，其“等產量曲線”是一般的凸向原點的形狀。在這樣的分析框架里，怎么理解如下現象？(1) 高教育水平的女性往往更傾向于少生孩子和不生孩子。（高教育水平的女性撫養孩子時所面臨的成本是什么？）(2) 隨著教育費用的上升（撫養孩子的成本上升了），人們更加覺得“只生一個好”了。

17、(3) 與發展中國家相比，發達國家的生育率普遍較低。而發展中國家在經濟發展過程中，生育率逐漸降低。答案要點：(1) 高教育水平的女性就業單位時間的收入（工資）較高，因此生育和撫養多個子女的機會成本比較高，她們通常會選擇少生孩子。如果給定了一個女性對孩子數量和質量的偏好，再給定她的收入，那么，高教育水平女性對子女的教育也投入更多，因此如圖7.2所示，對她們來說，“等成本線”是比較陡峭的，如果把等成本線的斜率理解為孩子平均的教育花費，由圖中可見，為達到一定的家庭幸福感，此類女性更傾向于少生孩子，而提高孩子的教育水平。需要特別指出的是，雖然這里我們假設孩子數量是連續變量是不現實的，但這并不影響分析。

18、圖 7.2(2) 隨著教育費用的上升，撫養子女的成本上升較快，因此類似圖7.2中的“等成本線”也越來越陡峭，人們更傾向于少生育。(3) 隨著經濟發展水平的提高，人們的教育水平也逐漸提高，由上面兩題的分析可知，人們生育多個孩子的成本相對上升，如圖7.3所示，“等成本線”將變陡，為達到一定的家庭幸福感，人們更傾向于少生育。圖 7.35 在1980年代，上海有很多很好的家電品牌，但現在，中國最著名的家電生產企業卻都不在上海。你怎么解釋這種現象？答案要點：家電生產業的技術在1980年代屬于比較先進的生產技術，因此國內較早出現在具有較高資本積累以及相對高技能勞動力的上海。但此后，相對于其他行業而言，家電行業越來越顯得是勞動密集型的產業，而這時，上海的勞動成本卻越來越高，失去了生產勞動密集型產品的比較優勢，而家電行業更適合在資本勞動比相對不那么高的地區發展。與此同時，上海的產業更加向著資本和技術密集型的