1、*水電站管理制度匯編*水電站為規范 * 電站管理工作行為， 力求 * 電站管理工作規范化、 制度化、標準化、 特編制本管理制度。 本管理制度依據相關法律法規結合* 電站實際情況修訂。行政管理制度一、文明生產制度、安全保衛制度、考勤管理制度四、環境衛生管理制度 五、車輛交通安全管理制度 六、出差管理制度 七、檔案資料管理制度 八、辦公用品管理制度 九、會議管理制度 十、倉庫管理制度 十一、食堂管理制度 十二、職工宿舍管理制度 十三、門衛管理制度 十四、安全用電管理制度行政管理制度一、文明生產制度1、全站工作人員應樹立主人翁思想意識，嚴格遵守公司的各項規章制 度，服從分配，服從領導，愛崗敬業，努力

2、做好本職工作，按時保質保量完 成各項工作任務。2、按規定的時間上下班，遵守考勤、請假制度。上班不得遲到、早退、 溜崗、曠工，上班有事外出應向領導請假。3、在工作時間應保持穿戴整潔，不穿（戴）不合適宜衣（物）上班。 在辦公室不穿短褲、背心、拖鞋、，女員工不化濃妝，不穿高跟鞋、吊帶裙， 衣（褲、裙）以超過膝蓋為準。4、上班時間不準干私活，不準進行任何娛樂活動，不準大聲喧嘩、聚 眾聊天、鬧事，干擾辦公秩序，不準串崗、睡崗，不得醉酒上班。5、對工作應盡職盡責，不得贖職、受賄、玩忽職守。6、做到文明辦公，團結互助，禮貌待人，服裝整潔，辦公區優美潔凈， 遵守道德，以人為本，以德治企。7、遵守安全規程和安全

3、生產制度，確保生產安全、工作安全，杜絕各 類事故發生。8、保護環境衛生，愛護廠區、生活區花草樹木，保持站容整潔、美觀。二、安全保衛制度1、本制度旨在加強我站的安全保衛工作，保護生產設備、企業財產及 工作人員生命安全，保障各項工作的順利進行。2、為確保各項安全措施落實，成立以站長任組長、各部門負責人為成 員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取 措施解決。3、安全領導小組應定期對全體干部、職工進行安全教育，并組織開展 各種安全演練活動。4、抓好安全生產和各種安全制度措施的落實，完善逐級檢查制度以保 證及時發現和消除安全隱患。5、加強電站各重要設施的安全保護，嚴禁任何人攜

4、帶易燃、易爆、劇 毒等物品進入廠房、升壓站、開關站及大壩等重點安全區域。6、落實防火措施，重要場所設置的消防栓，不得用作他用，專人應定 期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規定期限更換滅火藥 物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。7、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛措施的 落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一 律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。8、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故 的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。三、考勤管理制度考勤管

5、理第一條 全站干部、 職工必須自覺遵守勞動紀律， 按時上下班， 不遲到，不早退， 工作時間不得擅自離開工作崗位， 外出辦理業務前， 須經本部門負責人同意。第二條各股室、車間、 班組， 由各股室、 車間、 班組負責人登記考勤，其他人無權登記考勤，任何人不準涂改考勤，涂改者按曠工處理。第三條辦公室負責對全站干部、職工考勤匯總，然后送交到財務室。第四條在法定節假日，因工作需要。經站領導批準，算加班。根據財務有關規定，發給加班工資。第五條因工作需要延長時間連續工作2 小時， 4 小時以上者，分別給予記勤半天或一天，然后根據財務規定，發給半天或一天工資。第六條職工需請事假、病假、喪假等，必須按請假批假制

6、度中有關規定辦理手續后，方可離站。第七條當班時，一般不準會客， 特殊情況， 須得到當班負責人同意后，方能會客，會客時間不能超過半小時，超過者均按早退、曠工處理。第八條對擅自離開工作崗位一小時者，作曠工一天論處；當天遲到、早退半小時作曠工半天論處。遲到、早退、擅自離崗、曠工者，根據其影響范圍和損失的程度輕重，給予批評教育、檢討、扣發工資、獎金、紀律記過直到追究刑事責任和除名處分。假期第九條法定假日，根據國家有關規定，結合我站實際安排假日。第十條休假（一）在崗職工，均根據電站實際情況規定假日享受休假。（二）職工在息崗期間不再享受各種假期及待遇。但女職工在息崗期間如系計劃內生育的，可享受國家規定的產

7、假及相關待遇。（三）法定節假日：遵守國務院有關放假規定，由電站辦公室統一通知執行。（四）休假不得跨月累計，如確因工作需要不能休假，站部將按規定給予補償。（五）職工休假應在不影響工作的前提下，妥善安排。（六） 職工休假、 請假期間不再享受國家規定的法定節假日 （含星期六、星期天） 。第十一條 事假職工有事需請假的， 必須經過領導批準后方可離開工作崗位， 未經批準的一律按曠工處理。累計曠工達15 天者，作自動除名處理。事假期間停發工資。第十二條 病假職工如有病需請假休息或住院治療的， 須憑醫院證明書向電站提出書面申請。在病假期間按如下標準發放工資：（一）工齡10 年以下的按應發工資的60%發放。（

8、二）工齡10年（含10年）以上的按應發工資的70%發放。（三）工齡20年（含20年）以上的按應發工資的80%發放。（四）工齡30年（含30年）以上的按應發工資的90%發放。第十三條 婚假（一）按法定結婚年齡（ 女 20 周歲，男 22 周歲 ）結婚的，可享受 3 天婚假。（二） 符合晚婚年齡（女 23周歲， 男 25周歲 ）的， 可享受晚婚假15天（含3 天法定婚假） 。（三）婚假包括公休假和法定假。（四）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（五）婚假不可分次申請。第十四條 產假1 一） 女職工生育， 可享受產假為 90 天， 違反計劃生育政策的所休產假期間不享受原有待遇。（二）晚育的，除國

9、家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。2 三） 妊娠 2 個月內自然流產給予產假15 天； 滿 2 個月不滿 4 個月自然流產或子宮外孕者給予產假30 天；滿 4 個月以自然流產者給予產假45 天；（四）申請產假需附醫院證明或預產期證明。第十五條工傷假。工傷假依據醫院診斷書核給，期限按國家和湖南省的相關規定執行。第十六條喪假（一）職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父、岳母或公婆逝世可申請喪假三至十天， 如遇路程遙遠的， 可向站部提出延長假期申請， 由 電站酌情批準增加路程假。（二）申請喪假須附

10、醫院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明。請假、銷假審批權限和程序第十七條 請假必須辦理請假手續。請假條一律以主管股室、車間、班組簽署的批準意見為準。 請假手續不完全的不予辦理， 擅自離崗而去， 概作 曠工論處。第十八條 職工請假應由本人填寫請假單 。 3 天以下（包括3 天）的假期由車間 （股、 室） 審批， 15 天以下假期由分管領導審批， 15 天以上 （含 15天）的假期由站長審批。第十九條職工將經過審批的 請假單 、調班單 交到考勤人員處后，方可離開工作崗位。第二十條員工因特殊情況當天無法出勤且未事先請假的，須在上班后30 分鐘內電話報備上級領導，并在上班第一天補辦請假手續。第二十一條須提供

11、證明的假期，如果事先無法提供，須在上班后第一天到考勤人員處提交證明，方可銷假。無法提供證明者，按曠工從嚴處理；第二十二條員工因工作需要，計劃外值班， ， 經部門領導審批后交與考勤人員，否則不記入考勤記錄。假期薪金、加班薪金計算第二十三條 國家法定假、工傷假及調休假期間，工資按日工資100%發放。第二十四條 員工事假期間，工資按全部日工資的100%扣除。第二十五條曠工一天，按二天事假扣除工資。第二十六條員工產假、婚假、喪假期間，工資按正常發放。第二十七條加班時間不足2 小時的不記加班工資；超過 2 小時（含2小時）的，按半天計算加班工資；超過4 小時（含 4 小時）的，按一天計算加班工資。第二十

12、八條日工資計算：日工資=當月應發工資/ 當月出勤天數第二十九條本規定自下發之日起執行，今后若法律法規變更將作相應的調整。第三十條 本規定由站部辦公室負責解釋。四、環境衛生管理制度為了做到文明生產、 文明工作， 搞好電站環境衛生管理工作， 創造一個整潔、優美的工作環境，特制定本辦法。（一） 、辦公室環境衛生1、辦公環境是電站員工進行日常工作的區域，辦公區內應保持安靜，不得喧嘩，辦公區域內不得堆放雜物。2、辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時應放置整齊。3、辦公區內辦公桌椅由使用人負責日常的衛生清理和管理工作。其他公共區域由電站衛生值日人員負責清潔。4、原則上辦公桌椅每天清潔一次。（二）發電廠房環

13、境衛生1、生產區內、外路面要干凈，無煙頭、無臟物。2、高壓室、控制室、走廊、衛生間要保持干凈整潔，無蜘蛛網，無煙頭， 每值交班前應進行地面清掃 （拖地板） ， 生活用品、 安全用具擺放整齊。3、保持發電機組、操作臺、控制屏清潔。（三）員工宿舍環境衛生3 、員工宿舍是電站提供給員工生活休息的場所。凡住宿人員有責任有義務保持宿舍內部的環境干凈整潔，給自己創造一個良好的休息環境。4 、宿舍要求保持地面、桌面清潔，衛生間保持干凈，屋內物品放置整齊。5 、屋內經常保持通風，以保證空氣的新鮮，防止異味出現。五、車輛交通管理制度1、機動車駕駛員，必須經過車輛管理部門考試合格，領取駕駛證，方準駕駛車輛。2、車

14、輛必須經過車輛管理機關檢驗合格，領取號牌、行駛證，方準上路行駛。3、嚴格遵守交通法規，服從交警管理，行駛中做到文明禮讓，不開斗氣車、英雄車、麻痹車，嚴禁酒后駕駛，嚴禁帶故障出車，確保行車安全。4、車輛行駛應遵守交通管理條例規定，嚴禁超速行駛，占道行駛。5、嚴禁私自出車，未經批準，駕駛員不得私自將車交給非本車駕駛人員駕駛。6、堅持車輛“三檢”制（行車前、行駛中、收車后） ，發現故障及時排除，不開帶病車。7、提高警惕，注意鎖好車門和庫門，防止車輛被毀，被盜。外出時，一定要停放在安全可靠的地方。8、下班后，無任務車輛一律入庫，未經許可，車輛不得在外過夜。9、車輛一旦發生事故，駕駛員要及時向單位負責人

15、及交警、保險等有關部門報告，不得擅自處理，對事故負有責任者，視責任大小，扣發相應的安全獎。對私自出車發生事故者，不論責任大小，除扣發全年安全獎外，并 須賠償一定的損失。六、出差管理制度1、出差必須是經領導派遣或事先申請方可執行。2、當日出差者不報銷住宿費。3、自備車輛出差者，不再另外報銷交通費。4、出差時間，必須遵守法紀法規，嚴禁滋擾生事，破壞電站聲譽，若有違反，將受嚴重處罰。5、嚴禁假公濟私，以出差名義辦理私人事務。原則上要按照預定時間準時返回，因私事延誤必須履行請假手續，所產生的費用自行承擔。6、出差途中因病或遇意外災害，或因工作實際，需要延長時間，必須電話請示其主管領導，并獲批準。7、公

16、關費、招待應酬等費用經站領導審批執行的，可實報實銷；涉及招待費，應在費用報告中注明被接待的客人及接待的目的。8、 差旅費， 應據實填報核發， 不得虛報、 冒領， 如發現有虛報不實者， 除將所領差旅費追回外，并視情節嚴重，予以懲處。9、因公出差的員工差旅費預算超過1000 元的，可以預支出差費用。10 、交通補助憑有效票據實報實銷。原則上報銷火車票、汽車票，酌情報銷出租車票，原則上不報銷飛機票。11、出差人憑辦公室開據的“出差通知單”報差旅費。12、住宿標準及餐費補助，按電站相關規定執行。七、檔案資料管理制度1、檔案資料在收發、借閱、存檔、銷毀各環節中應嚴格登記。2、檔案庫房要堅固、寬敞、通風、

17、安全，保持正常的溫濕度，檔案裝具要結實、適用、易搬、防燃、嚴密、美觀。要具備防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠、防塵、防高溫等防護措施。3、檔案柜中的資料應保持干凈、整潔、明了。4、對各類文檔資料應指定其存檔期限，以便及時清理。5、文檔資料負責人對所有保存的文檔要按順序分類存放，同時做出相對應的文檔目錄清單，如果有新資料入檔，必須在文檔目錄中及時添加。6、做好檔案資料的科學管理，根據條件對不同門類，不同保管期限、不同載體的檔案實行分庫、分柜、分層管理，突出重點。保持聯系，方便檢索。7、不得擅自翻印、復制、抄錄、拍照引用，更不得公開發表和丟失、不許拆卷、 折疊、 涂改、 污損， 不許做任何標記，

18、 必須妥善保管和愛護檔案。8、對有價值的文檔要及時備份并做好保密工作，若因丟失，文件備份不及時或泄露相關機密， 從而給電站帶來損失的， 視情節輕重予以相應的處 罰。9、機密、絕密類文檔資料如需復制和摘抄，須經站領導批示。八、辦公用品管理制度1、辦公用品統一由辦公室購買，專人保管。2、辦公用品不能作私人財產，不得私自占有。3、各車間、股室需用辦公用品，應按計劃由專人到辦公室領取，嚴格按辦公用品限額執行。4、各車間、股室急需的辦公用品，須征得領導同意，可以自購，并辦理登記手續。5、領用辦公用品必須說明用途，進行登記。6、自然消耗品，要及時辦理報、批、核、銷。人為損壞、丟失者，應由使用人照價賠償。九

19、、會議管理制度（1） 、會議紀律1、樹立良好的會風，必須按時到會，嚴格遵守會場紀律。2、開會時不打瞌睡，不干私活，不帶小孩，做到有事請假，不準擅自高開會場。3、愛護會議室的各種設施，保護會議室的清潔衛生。（2） 、行政會議1、站長根據工作需要、定期召集站長辦公會議，討論決定以下問題：全站生產技術，安全管理和行政等有關方面的問題。經濟體制、機構調整、人事變動、規章制度健全、修改等有關方面的 問題。資金使用、資產處理、財務決算的分析、討論等。對職工獎懲和晉級。向職代會的報告。其他有關需要在會議上討論的問題。2、定期召集各車間、股室負責人會議。（3） 生產會議由站長或主管生產的副站長召集， 主持布置

20、安全生產任務，檢查計劃，安全規程等執行情況。4、經濟活動分析會，由站長組織有關人員召開。（三）職代會1、職代會由工會主持召開，每年兩次，特殊情況臨時召開。2、職代會主要討論以下問題：審議站長的工作報告、 生產計劃、 財務預決算以及技術革新， 方案改造和經營管理方面的重大問題。決定企業勞動保護措施基金、 職工福利基金、 獎勵基金的使用和有關獎懲辦法的制訂和執行、職工住宅分配等有關職工切身利益方面的問題。討論企業體制改革事項、 工資調整方案、 職工培訓計劃和全站性的重要規章制度。十、倉庫管理制度為加強成本核算， 提高企業的基礎管理工作水平， 進一步規范物資和成品流通、保管和控制程序，維護企業資產的

21、安全完整，加速資金周轉，特制定本制度：一、倉庫日常管理1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、 用途、 類型分門別類建立相應的明細賬、 卡片， 財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統一， 相互一致。 合格品、 逾期品、 失效品、 廢料、 退回品、 返修品應分別建賬反映。2、必須嚴格按倉庫管理規程進行日常操作，倉庫保管員對當日發生的業務必須及時逐筆登記， 做到日清日結， 確保物料進出及結存數據的正確無誤。及時登記手工明細賬并與進行核對，確保準確無誤。3、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤

22、點，并做到賬、物兩者一致。4、各生產車間必須根椐生產計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數量，并嚴格控制各類物資的庫存量， 倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送單位領導及財務人員， 對本單位的各類不良存貨必須提出處理意見， 責成相關部門及時加以處理。二、入庫管理9、 物料進倉時， 倉庫管理員必須憑送貨單、 檢驗合格單辦理入庫手續；如屬可循環使用的回用物資應憑回用單辦理入庫手續， 拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數量、規格型號、合格證件等項目，如發現物資

23、數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續。3、未經辦理入庫手續的物資一律作待檢物資處理放在待檢區域內，經檢驗不合格的物資一律退回， 放在暫放區域， 同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。4、入庫材料在未收到相應發票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細賬， 并根據檢驗單等有效單據及時填開貨到票未到收料單 （在當月票到的可不開） ，在收到發票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務。5、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發票單位一致， 如屬票到抵沖的， 應在備注欄中注明原入庫時間， 鑄件收料單上還應注明單重和總重。收料單上必須有保管員

24、及經手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發票上的不含稅金額一致。6、因質量等原因而發生的退回產品，必須由采購人員填寫退回產品處理單，辦妥手續后方可辦理入庫手續。三、出庫管理1、各類材料的發出，原則上采用先進先出法。物料出庫時必須辦理出庫手續， 并做到限額領料， 車間領用的物料必須由車間主任 （或其指定人員）統一領取， 領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，行政各部門只有經主管領導批字后方可領取。2、領料員和倉管員應核對物品的名稱、規格、數量、質量狀況，核對正確后方可發料；倉管員應開具領料單，經領料人簽字，登記入帳。四、報表及其他管理1、 倉管員在月末結賬前要

25、與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。2、 必須正確及時報送規定的各類報表， 收付存報表、 材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、 貨到票未到材料明細表每月上報財務及相關部門，并確保其正確無誤。3、庫存物資清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。 如屬短缺及需報廢處理的， 必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理， 否則一律不準自行調整。 發現物料缺少或質量上的問題 （如超期、受潮、 生銹、 老化、 變質或損壞等） ， 應及時用書面的形式向有關部門匯報。十一、食堂管理制度1、 食堂工作人員必須安心本職工作， 服務態

26、度熱情，提供優質的就餐服務。2、 努力提高烹調技術， 講究營養口味， 堅持健康標準， 做到飯熱、 菜香，保證員工吃飽吃好。3、 嚴格執行衛生操作， 食堂內外、 廚房操作間內的設備、 設施與用具等，做到擺放整齊有序， 無油膩、 無灰塵、 無蜘蛛網， 地面做到無污水、 無雜物。經常保持炊具、餐具、灶具的清潔衛生，菜類新鮮，無腐爛變質食品。環境衛生，無蠅、鼠、蟑螂等，嚴防和杜絕食物中毒發生。4、 食堂人員要講究衛生， 經常洗澡， 剪指甲， 勤換衣服， 飯前便后洗手，工作時不隨地吐痰， 不面向食品大聲說話、 咳嗽。 每天對食堂的內部環境 （含地面、臺面、灶臺等）進行徹底打掃、沖洗，不留死角，一周進行一次徹底的大掃除。5、采購要精打細算，講究成本，日清月結，成本核算，根據員工飯食需求采購優質食品原料，不采購腐爛變質、發霉、生蟲、有毒、有害、污穢不潔，摻雜摻假的食物。做到保證質量，價廉物美。6、要堅持就餐標準，葷素搭配，員工一律憑票就餐，不收現金。7、保證按電站規定的用餐時間，準時供應飯菜，耐心和氣，熱情周到。8、食堂人員做到安全、節約用電，做好