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文檔簡介

1、成功工程經理應該學習的十二種動物精神身為工程經理，要學習十二種動物的敬業精神。盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態，你很快就會進入狀態。團結合作的蜜蜂：新人進到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。如今的企業很講究Teamwork，這不但包括藉由團隊、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體為榮。堅忍執著的鮭魚：新人由于對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什么。設定目的是首先要做的功課，然后就是堅忍執著地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果，但變來變去的人，多半是一事無成。目

2、的遠大的鴻雁：太多年輕人因為貪圖一時的輕松，而放棄將來可能創造前景的挑戰。要時時鼓勵自己將目的放遠。目光銳利的老鷹：新人首先要學會分辨是非，懂得細心觀察時勢。一味承受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到贊賞和鼓勵。腳踏實地的大象：大象走得很慢，卻是一步一個腳印，累積雄厚的實力。新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有平安感，也愿意將更多的責任賦予你。忍辱負重的駱駝：工作壓力、人際關系，往往是新人無法承受之重。人生的路很漫長，學習駱駝負重的精神，才能平安地抵達終點。嚴格守時的公雞：很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有時間觀念導致的后果。時間就是本錢，新人時

3、期養成時間本錢的觀念，有助于日后晉升時提升工作效率。感恩圖報的山羊：你可以像海綿一樣汲取別人的經歷，但是職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊反哺的精神，有感恩圖報的心，工作會更愉快。英勇挑戰的獅子：對于大案子、新案子勇于承接，對于新人是最好的磨煉。假設有時機應該英勇挑戰不可能的任務，藉此累積別人得不到的經歷，下一個升職的可能就是你。機智應變的猴子：工作中的流程有些往往是一成不變的，新人的優勢在于不理解既有的做法，而能創造出新的創意與點子。一味地承受工作的交付，只能學到工作方法的皮毛，能考慮應變的人，才會學到方法的精華。善解人意的海豚：常常問自己：我是主管該怎么辦？有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負擔，也讓你更具人緣

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