1、企業(yè)臨時(shí)用工協(xié)議范本甲方： （雇主）注冊(cè)號(hào)：乙方： （雇員）身份證號(hào)：甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、協(xié)議期限自 年 月 日起至 年月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容、要求甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞務(wù)報(bào)酬1、 勞動(dòng)時(shí)間： 甲方實(shí)行每周 日， 每日 小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)， 確因工作需要加班加點(diǎn)的，

2、加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。2、 勞務(wù)報(bào)酬： 按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度， 根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為 天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。四、雙方的義務(wù)責(zé)任甲方：1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。3、 甲方按國(guó)家和省、 市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定， 提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。3、 甲方按國(guó)家和省、 市有關(guān)規(guī)定， 做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。乙方：1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度， 甲方有權(quán)

3、對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。2、 乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核， 考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂保密承諾書(shū)，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。4、 乙方嚴(yán)重失職， 營(yíng)私舞弊， 蓄意損壞商品， 串通詐騙或泄露商業(yè)秘密， 對(duì)甲方、 服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。五、保險(xiǎn)福利待遇1、甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。2、 乙方在勞動(dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度， 注意勞動(dòng)安全， 因 工作疏忽等自身原因造成的傷害， 由乙方自理

4、， 甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3、 根據(jù)工作崗位需要， 并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、按時(shí)上下班，不得遲到早退。2、愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物。3、聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。七、保密義務(wù)1、 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。2、 保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、 資料、 表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲

5、方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。八、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職1、 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)， 調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化， 可以變更 協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2、 協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行， 并辦理終止協(xié)議手續(xù)。 如工作需 要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。3、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：（ 1）雙方一致同意的。（ 2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。（ 3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。4、有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：

6、（ 1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（ 2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。5、乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：（ 1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。（ 2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。（ 4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。（ 5 ） 無(wú)理取鬧、 打架斗毆， 嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請(qǐng)辭職：（ 1 ） 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)， 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣， 無(wú)有效 勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。（ 2） 甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。（ 3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。（ 4）甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。九、違約責(zé)任甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過(guò)乙方一個(gè)月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。十、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向 人民法院提起訴訟。