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文檔簡介

1、 安全生產教育絕不能“差不多” 平安生產訓練培訓是平安管理的一項重要工作，目的是要提高職工的平安意識，增加職工的平安操作技能和平安管理水平。然而企業加強了平安生產的管理力度，也開展了平安生產訓練培訓工作，但平安生產狀況仍不抱負，“差不多”現象依舊存在，最主要的緣由是當前企業平安生產培訓工作仍存在不少問題，沒有真正落到實處，簡單消失“重在對現場作業人員的平安訓練培訓，輕對管理人員及企業經營主要負責人的訓練培訓”的局面。 現場作業人員是企業最直接的勞動者，是奮斗在車站的一線員工，是各項平安生產法律權利和義務的擔當者，現場作業人員能否嚴格遵守平安操作規程和平安生產規章制度，往往打算了一個企業的平安管

2、理水平。高度重視和充分發揮現場作業人員的主觀能動性，不斷提高平安素養，才能把擔心全因素和事故隱患降到最低限度，預防事故。因此企業的平安生產管理重點應放在作業現場，就是要通過抓好生產作業人員的平安作業行為及現場平安隱患整治工作，以確保企業的平安生產秩序。 企業管理人員是企業負責平安、生產管理的人員，是企業、車站平安生產規章制度的詳細落實者，是平安生產的“愛護神”。管理人員學問水平的凹凸、工作責任心的強弱，對企業的平安生產起著重要作用。作為一名管理人員，必需具備相應的平安學問和管理力量，只有這樣，才能保障企業的平安生產。因此，企業必需要重視對管理人員的訓練和培訓，不斷提高他們的平安學問水平和平安管

3、理力量，加強現場平安管理，準時消退事故隱患，保障企業車站的平安生產，保障職工人身平安和健康。 企業經營主要負責人是企業平安生產的第一責任人，對企業的平安生產工作全面負責。這就迫切要求主要負責人把握與本單位生產經營活動有關的平安生產學問。對一個企業的主要負責人來講，具備必要的平安生產學問和管理力量，是最基本的要求，也是企業平安生產的重要保證。 由此可見，企業要搞好平安生產訓練培訓，前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業的全體員工，使車站現場作業人員、管理人員及企業經營主要負責人達到更高的平安生產意識和平安生產技能水平、更強的分析推斷和緊急狀況處理力量，使全體員工把平安作為工作、生活中的“第一需求”，實現平安工作“要我平安我要平安我懂平安我會平安”的轉變。建立與健全平安生產訓練培訓保障機制，優化一切可供利用的培訓資

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