1、*鎮(zhèn) 2005 年村級(jí)（社區(qū)）及鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位年度工作目標(biāo)管理考核方案鎮(zhèn) 2005 年村級(jí)（社區(qū)）及鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位年度工作目標(biāo)管理考核方案2005 年是我鎮(zhèn)“真抓實(shí)干、再續(xù)輝煌，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速高效發(fā)展，早日步入經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)”的關(guān)鍵之年，為了確保全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，鎮(zhèn)黨委、政府決定繼續(xù)對(duì)村（社區(qū)）和鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位實(shí)行年度目標(biāo)管理考核，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，牢牢把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，按照“咬定一個(gè)目標(biāo)，突出三個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)五大突破”的工作思路，深入實(shí)施融城強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以解放思想為先導(dǎo)，以加快發(fā)展為主題，以深化改革為動(dòng)力，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力

2、建設(shè)，全面加快小康社會(huì)建設(shè)步伐，全面加速鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展。二、考核范圍全鎮(zhèn) 11 個(gè)村（社區(qū)）委會(huì)、各鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位（包括垂直管理單位）。三、考核指標(biāo)（見考核實(shí)施細(xì)則）四、考核操作辦法1 、鎮(zhèn)黨委政府成立村級(jí)年度工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：下設(shè)辦公室，由同志任辦公室主任。2 、年底由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)各辦，統(tǒng)一檢查驗(yàn)收，按各單項(xiàng)具體評(píng)分細(xì)則進(jìn)行考核評(píng)分。3 、實(shí)行加、扣分辦法：獲縣級(jí)單位表彰的每次所在單項(xiàng)（下同）加5 分，獲市級(jí)單位表彰的每次加10 分。凡受市以上單位通報(bào)批評(píng)的每次扣10 分，受縣委縣政府通報(bào)批評(píng)的每次

3、扣 5 分，受縣直部門、鎮(zhèn)黨委政府通報(bào)批評(píng)每次扣2 分。4 、設(shè)置目標(biāo)考核綜合獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)，并評(píng)選一定數(shù)額的先進(jìn)個(gè)人一并表彰獎(jiǎng)勵(lì)。5 、除上述目標(biāo)考核外，其他辦不另單獨(dú)考核。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰一獎(jiǎng)勵(lì)：1 、綜合獎(jiǎng)。 對(duì)綜合目標(biāo)考核中排名前6 名的村（社區(qū)） 委會(huì)授予“綜合目標(biāo)管理先進(jìn)單位”稱號(hào)，設(shè)一等獎(jiǎng)1 名，二等獎(jiǎng)2 名，三等獎(jiǎng)3 名，分別獎(jiǎng)勵(lì)2000 元、 1500 元、 1000 元。2 、單項(xiàng)獎(jiǎng)。對(duì)單項(xiàng)考核得分在前5 名的村（社區(qū)）委會(huì)頒發(fā)錦旗，并分別獎(jiǎng)勵(lì)500 元。3 、目標(biāo)管理獎(jiǎng)。對(duì)考核得分在前6 名的鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位授予“目標(biāo)管理先進(jìn)單位”稱號(hào)，并分別獎(jiǎng)勵(lì)500 元。二處罰：實(shí)行班子建設(shè)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安“一票否決”，如班子成員中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，出現(xiàn)計(jì)外或多胎生