1、編號：勞動合同書甲方：乙方：秦皇島市人力資源和社會保障局監制甲方：（用人單位）法定代表人（主要負責人）或委托代理人經濟類型注冊地址經營地址聯系電話乙方：姓名性別居民身份證號碼在甲方工作起始時間年月日戶口所在地省(市)區(縣)街道 (鄉鎮 )家庭住址郵政編碼在秦居住地址郵政編碼聯系電話2根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為下列第種形式的勞動合同。（一）固定期限勞動合同：本合同于年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日。（二）無固定期限勞動合同：本合同于年月日起，到法

2、定的終止條件出現時止，其中試用期自年月日至年月日。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，工作區域或地點為。3甲乙雙方可以簽訂崗位（工種）協議書，約定崗位（工種）具體范圍、職責和地點要求。第三條乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度。乙方嚴格按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務。三、工作時間和休息休假第四條甲方保證乙方每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。對于符合國家規定的崗位（工種）需要實行綜合計算工時和不定時工作制時，甲方要與乙方協商一致并報勞動保障行政部門批準后執行。第五條甲方應合理確定勞動定額標準，要保證同崗位 9

3、0% 以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，按國家有關規定執行。第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、婚喪、計劃生育等休假權利。甲方根據生產、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方探親假、帶薪年休假。4四、勞動報酬第七條甲方依法制定內部工資分配辦法并依據社會平均工資水平、物價指數和企業的經濟效益狀況制定工資增長辦法。經雙方協商同意，乙方的勞動報酬為元/月或按。第八條乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應按乙方付出勞動及取得勞動成果支付

4、勞動報酬。甲方向乙方支付的勞動報酬不低于當地最低工資標準。甲方每月日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。第九條乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不低于當地最低工資標準。乙方試用期期間的工資為元/月。第十條甲方因生產任務不足使乙方待工，甲方支付乙方生活費元/月或按5執行，但不低于當地最低工資標準的百分之八十。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定節假日工作，按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方安排乙方在休息日工作，應安排乙方同等時間補休或按國家相關規定向乙方支付加班工資。五、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方

5、有關社會保險的法律、法規和政策規定參加養老、醫療、失業、工傷和生育等社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十三條乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：6六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制

6、度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第十八條 甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。7七、勞動合同的履行、變更、解除及終止第十九條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。第二十一條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、

7、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合勞動合同法第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第二十三條 甲方違法解除或者違法終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十四條甲方在解除或者終止本合同時，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二

8、十五條乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支8付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。八、雙方當事人約定的其他內容第二十六條雙方協商一致，可以約定以下條款：（一）由甲方出資對乙方提供專項培訓費用，進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，事前要征得乙方同意，雙方簽訂協議，約定服務期，明確雙方權利義務。乙方違反服務期約定的，按照協議約定支付違約金。（二）乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，雙方可以訂立專項協議，約定保密和競業限制協議。乙方違反保密和競業限制協議的要按照協議約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。9（三）甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動爭議處

9、理第二十七條甲乙雙方因履行本勞動合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十八條本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：11甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簽約須知12一、用人單位和勞動者必須保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應由本人簽字。三、經當事人雙