1、WORD格式平安風險辨識評估試卷單位：*：成績：一、單項選擇題此題包括5 小題，每題 5 分，共 25 分1. “可能造成人員傷亡或疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態是以下哪個名詞的解釋。A 風險B危險源C隱患D不平安行為2以下不屬于本質平安管理體系的優點的是。A 風險預控管理B主動式制管理C注重風險過程管理D注重最終效果管理3. 利用工作任務分析法進展危險源辨識的優點有許多，但以下選項中不屬于的是。A 簡便B時效性強 C 祥盡D 易掌握4. 現場指揮的不平安性指揮失誤、違章指揮屬于以下哪類危險源。A 人B機 C環 D管5. 危險源監測、危險源動態風險評估、風險預警屬于。A 事前預控B過

2、程監測C事后處理二、多項選擇題此題包括5 小題，每題 5 分，共 25 分1、以下屬于人員不平安因素的是A、操作不平安性B 、現場指揮的不平安性C、失職 ( 不認真履行本職工作任務 )D、決策失誤E、身體狀況不佳的情況下工作2、按危險源隸屬的系統分類可分為A、人B、機C 、環D、管3、危險源辨識的X圍涉及所有的系統，包括A、生產系統 B 、非生產系統 C 、所有工作任務D 、生產工藝 E 、緊急與意外情況4、危險源辨識的依據包括。A、事故發生機理B、相關的法律、法規、規程、條例C、相關的技術標準D、企業內部信息5、危險源辨識前準備工作包括。A、成立風險管理小組 B 、對風險管理小組進展培訓C

3、、收集危險源辨識依據D 、危險源辨識工作三、判斷題此題包括15 小題，每題 2 分，共 30 分，在每題內容的描述中，你認為正確的在括號內畫、錯誤的畫×1.隱患排查是檢查已經出現的危險源， 排查的目的是為了對危險源進展預先控制。 2.管理者的失職行為屬于不平安行為。 3.職工平安教育、崗位培訓不到位屬于人員方面的危險源。 4.管理標準是管理對象管到什么程度就可以消除或控制危險源風險的最低要求。專業資料整理WORD格式5. 生產人員不平安行為的主要因素：知識與技能缺陷、思想和情緒不穩定、利益與管理的不利因素、生產與環境的不利影響。 6.新水平、新采 (盤)區、新工作面設計前應進展專項平

4、安風險辨識評估。 ()7.每年初礦長要組織各分管負責人和相關業務科室、 區隊進展年度平安風險辨識。 ()8. 生產系統發生變化時，平安風險專項辨識評估應由總工程師組織有關業務科室進展。()9. 礦井出現重大事故隱患后，平安風險專項評估應由礦長組織分管負責人和業務科室進行。()10. 分管負責人每旬組織對分管X圍內月度平安風險管控重點實施情況進展一次檢查分析。()11. 新水平、新采 (盤)區、新工作面設計前，開展 1 次專項辨識，由礦長組織有關業務科室進展。 ()12. 連續停工停產 1 個月以上的煤礦復工復產前，開展1 次專項辨識。 ()13. 劃定的重大平安風險區域設定作業人數上限屬于平安

5、風險管控措施。()14. 分管負責人每旬組織對分管X圍內月度平安風險管控重點實施情況進展一次檢查分析，檢查管控措施落實情況，改進完善管控措施。()15. 礦井應每半年至少組織參與平安風險辨識評估工作的人員學習1 次平安風險辨識評估技術。()四、簡答題每題 10分，共 20分1、危險源辨識：專業資料整理WORD格式2、風險評估：專業資料整理WORD格式答案不寫名字一、單項選擇題1、B2、C3、D4、C5、B二、多項選擇題漏選、錯選不得分，每題6 分，共 30 分1、 ABCDE 2、ABCD3、ABCDE4、ABCD5、ABC。三、判斷題1-5× 、×、 、 6、( )7、 ( × ) 正確答案：年底8、 ( ×) 正確答案：分管負責人9 、()10、 ()11、 ( ×) 正確答案：總 工程師12、 ()13、( )14、 ()15、 ( ×) 正確答案：每年四、簡答題每題10 分，共 30 分1、危險源辨識：對生產各單元或各系統的工作活動和任務中的危害因素的識別，并分析其產生方