1、對口支援（協作）醫院支援方案一、支援項目的確定：白內障小切口手術；驗光員、定配工培訓近年來，白內障復明手術為主的防盲治盲工作已經取得重大進展，尤其是實施“百萬白內障患者復明”工程以來，我國防盲治盲水平得到長足發展，縣醫院眼科服務能力得到顯著提升。但我國盲和視力損傷的狀況還沒有從根本上得到改善。世界衛生組織為亞洲制定的目標是CSR 達到 3000 。數據表明我國的白內障復明工作還需進一步加強。縣醫院眼科當前的服務方式不能滿足白內障復明和防盲治盲工作的需要，缺乏組織開展防盲治盲工作的能力。因此一直難于發揮縣、鄉、村三級眼病防治網的作用，致使農村地區的白內障復明工作進展相當緩慢。白內障已成為我國第一

2、大致盲性眼病。所以，提高協作醫院的白內障診療水平已刻不容緩。根據全國眼健康規劃要求，已將眼保健服務納入醫療服務體系整體發展中，完善服務體系，提高服務能力。 加強兒童青少年視力保護科學研究，為近視防控提供科學有效的技術和方法，加強基層眼科醫師、眼保健醫生、兒童保健醫生培訓，提高視力篩查，要注重視光師培養，確保每個縣（市、區）均有合格的視光專業人員提供規范的服務，并根據兒童青少年近視進展情況，選擇科學合理的矯正方法，在縣級醫院培養驗光員和定配工也是此次幫扶工作的重中之重。二、具體支援方案為了更好的搭建縣、鄉、村三級眼病防治網絡，進一步加強基層醫療機構眼科能力建設，提高基層醫療機構（支援對口醫院）眼

3、科醫療服務能力和服務水平，充分發揮省級試點機構在防盲治盲中的作用，不斷落實青少年近視防控工作的穩步1實施，我院特制訂沈陽何氏眼科醫院對口援建制度和沈陽何氏眼科醫院對口支援機構眼科專業人才培訓制度，望醫院相關各部門積極給予配合，制度執行請參照附件 1 和附件 2。主題詞：視覺 醫療 眼科 項目 制度擬稿：張映平審核：徐玲簽發人：趙國華沈陽何氏眼科醫院2015年2月24日印附件 1沈陽何氏眼科醫院對口支援方案制度為進一步加強基層醫療機構眼科能力建設，提高基層醫療機構眼科醫療服務能力和服務水平， 充分發揮省級試點機構在防盲治盲中的作用，更好的踐行“視覺第一、中國行動”項目和縣、鄉村三級眼病防治網，使

4、眼科服務能力得到顯著提升。在衛生行政部門的主導下，我院充分發揮眼科醫療機構的作用，建立眼病防治網絡，上下聯動，建立基層醫療機構眼科“造血功能”，探索制訂白內障復明手術和其它主要眼病防治的長效機制。特制訂對口援建制度如下：1、幫扶項目試點縣醫院搭建縣域防盲治盲網絡，總體負責三級眼病防治網絡的運轉，承擔建設三級眼病防治網絡的主要責任，同時對試點醫院網絡醫生進行相關眼病知識及網絡咨詢等培訓。2、督導、幫扶縣醫院眼科的建設，建立有效培訓機制，培訓縣級醫院眼科醫師，使其真正具有眼科綜合服務能力，解決常見眼病的診治，可選派醫生到我院進修學習，并且可著重選派優秀人員學習白內障手術，形成防盲治盲梯隊。在縣級醫

5、院眼科醫師不具有綜合服務能力之前，派遣適當人員去縣級醫院掛職工作。3、指導縣級醫院開展眼科的日常業務工作，可到我院參觀學習或進修。24、建立項目縣級試點醫院首診、分級醫療及雙向轉診機制。與縣級醫院眼科醫師共同制眼病轉診標準 （這一標準應當根據縣醫院眼科的建設情況，定期調整），接受縣級醫院轉來的復雜病例的診治。5、診治縣級醫院轉來的復雜和疑難眼病患者及低視力患者（或轉診至省級低視力康復中心）。6、作為遼寧省住院醫師培訓基地，對項目試點醫院眼科醫生優先考慮。科教部沈陽何氏眼科醫院2015年5月24日附件 2沈陽何氏眼科醫院對口支援機構眼科專業人才培訓制度為進一步加強基層醫療機構眼科能力建設，提高基

6、層醫療機構眼科醫療服務能力和服務水平，改善眼病患者生活質量，保障醫療質量和醫療安全，特制訂我院和對口支援機構眼科專業人才培訓制度。具體內容如下：一、進修申請3對口支援機構眼科專業進修人員，通過拓展部統一和培訓部進行對接，須至少提前兩周填寫附件1沈陽何氏眼科醫院進修申請表，在之后一周內反饋申請表紙質版，及提供本人身份證復印件、學歷及學位證復印件、醫療執業相關資格證復印件（所有復印件需加蓋本單位科教部公章或單位公章）一并郵寄至我院科教部。由科教部進行資格審核、備案，審核合格后，經分管科教院長審批后，將結果反饋給拓展部，由拓展部通知進修人員，才可以辦理進修手續。院內其他科室和個人嚴禁自行安排接收進修

7、人員。二、 進修人員資質1、進修醫生要求本科以上學歷，在本專業工作3 年以上，具有執業醫師資格；2、進修醫技科室和護理專業人員要求中專以上學歷，在本專業工作3 年以上，具有執業技師資格或護士資格。3、在手術室進修的人員要求具有一定顯微操作技術及職業資格，通過健康體檢。三、進修費用對口支援機構眼科專業進修人員進修費用和食宿可由拓展部具體溝通，決定其費用收取或減免，如減免費用則需要拓展部在附件1沈陽何氏眼科醫院進修申請表中，拓展部意見中說明。四、進修管理規定1、進修內容應由科教部根據申請表，提前和進修科室溝通培訓周期及目標，由科教部和接收科室負責人進行對接安排進修人員入科。任何人和科室不得隨意更改

8、進修計劃。42、接受進修醫生的科室， 應該指定專人帶教， 并根據進修需求制定詳細的帶教計劃，并上報科教部審核后嚴格實施。3、進修以提高對口支援機構眼科進修人員能力為前提，可根據目標調整培訓計劃。4、進修人員按照進修申請表規定的時間來院報到，如因個人原因不能按時報到者，應事先請假，由拓展部和對口醫院確認后，延時報到，否則取消其進修資格。5、培訓過程中， 如根據工作需要請假或是終止進修，需要由拓展部和對方醫院確認，不可進修人員擅自終止進修。6、進修人員進修期間應嚴格遵守我院各項規章制度，遵守本院員工手冊。7、進修期間，要遵循所在部門的具體要求，愛護醫院的公共財產，服從帶教老師的安排，不得擅自作決定

9、，做處置，杜絕醫療事故、醫療糾紛，對專業基礎差或不宜在我院進修學習或不服從科室安排者，將取消進修資格退回原單位。8、進修人員在學習期間，可根據需求借閱本院圖書館圖書。五、進修人員接待1、進修人員報到時，需到到財務部交納進修費用及繳納200 元白大衣押金。2、由科教部帶到人力資源部進行人事相關事宜培訓和安排。3、辦理人事相關手續后，由科教部帶領至進修科室并與科室主任對接安排。4、進修期間進修人員由本科室負責日常管理（包括出勤、日常行為規范、臨床醫療質量等）。5六、進修人員離院1、進修結束前一周，進修人員須向進修科室主任提交一份進修學習總結，由進修科室主任進行學習情況鑒定及出科考試，并上報科教部存

10、檔。2、經科教部審核以上資料齊全后，由科教部引領到人力資源辦理離院手續。科教部沈陽何氏眼科醫院2015 年2月24日附件 1沈陽何氏眼科醫院進修申請表姓名性別年齡醫師執業證職稱及獲得時間職務及任職時間移動電話Email固定電話傳真工作單位通訊地址及郵編單位情況專科醫院：是否；眼科病床張；眼科醫生名，眼科護理人員名；眼科門診量平均人 /天。語言能力6專業準分子 /RGP小兒眼科及斜視眼表 /角膜小切口白內障手術超聲乳化白內障手術青光眼玻璃體 /視網膜外科中西醫結合眼科低視力葡萄膜疾病神經眼科美容整形擬進修專業視覺電生理熒光造影眼超聲社區醫療與防盲Argon/YAG 激光驗光中心咨詢眼庫視能檢查（眼視光）眼科護理（門診）眼科護理（病房）眼科護理（手術室）進修時間年月日至年月日緊急聯系人姓名聯系方式關系學習、工作培訓經歷目前能力描述進修目標描述工作單位推薦單位意見7進修醫院科教部進修醫院人力資源意見部意見進修