員工離職申請表(必備)_第1頁
員工離職申請表(必備)_第2頁
員工離職申請表(必備)_第3頁
員工離職申請表(必備)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上員 工 離 職 申 請 表 姓 名工 號部 門入職日期合同有效期至職 位申請日期預計離職日期 離職類型 辭職 辭退 自離 開除 其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫）離職員工對公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名： 年 月 日部門副總 同意申請 其他意見 簽名： 日期： 年 月 日行政管理部 未面談 已面談，面談要點如下： 同意申請 部門主管簽名： 日期： 年 月 日總經理經理 同意申請 其他意見 簽名： 日期： 年 月 日 注：1、試用期員工必須提前3天，已轉正員工必須提前30天提出離職申請，并在審批后及時提交綜合部，否則按急辭處

2、理； 2、離職當日，請按員工離職交接表進行交接工作； 3、此審批表結束后，交由行政部保存。 員工離職交接表 各相關部門：請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續，并在相應位置簽名確認交接完成。 姓名 ： 工號： 部門： 正式離職日期： 年 月 日所屬部門意見 無需交接 先指定 交接 的工作，（包括工作具體內容、工作文檔、工作進度情況），請立即進行交接。 附工作交接表_頁； 不附工作交接表 移交人（簽）/日期： 接收人（簽）/日期：部門主管： 日期： 年 月 日庫房工具交接： 無借領 已歸還 未歸還 損壞 無損壞 遺失應賠償_元。 倉庫辦理人簽名： 日期： 年 月 日財務部借款情況： 無借款

3、已歸還 未歸還，尚欠款 元 報賬情況： 無報賬 已報賬 未報賬，尚欠報 元辦公桌鑰匙： 無領用 已歸還 未歸還，應扣款 元財務辦理人簽名： 日期： 年 月 日行政管理部部 行政部辦理人簽名： 日期： 年 月 日- 財務部： 現有_部門員工_,工號_,已辦理好離職手續，于20_年 _月 _日正式離職，請按有關規定結算工資，謝謝。 行政部經理簽名： 日期： 年 月 日員工離職面談記錄表姓名單位/部門崗位/工種學歷專業職稱聯系電話到職時間合同到期時間預訂離職日期談話時間談話方式面談 電話談話人問答記錄1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氛圍記錄：3、培訓和技能提升的問題記錄：4、企業文化方面記錄：5、薪酬待遇方面記錄：6、職業發展問題記錄：7、 記錄：8、記錄：離職去向： 考研或其他進修 出國 本市 外省市 外企 同行業 從事本專業 自己開公司 其他行業若能挽留需要解決的問題：增加薪酬 調整工作部門 調整工作崗位 調 愛解決其它

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論