1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2016年度員工滿意度調(diào)查表結(jié)果調(diào)查概述： 2016年10月，公司進行了滿意度調(diào)查，現(xiàn)對此調(diào)查作出如下概述：1、 目的是了解當(dāng)前員工對公司的各方面的滿意度，對此統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，整改問題。2、 問卷設(shè)計分10道題產(chǎn)品的質(zhì)量水平、工藝水平（工作難度）等。3、 本次調(diào)查錄用全面調(diào)查方式，被調(diào)查對象為進公司滿六個月及以上的員工，他們對公司來說相對了解，能客觀表達(dá)出對公司滿意和不滿意的信息。4、 分?jǐn)?shù)統(tǒng)計規(guī)則：4.1、選擇結(jié)果：很滿意=10分 基本滿意=8分 一般=6分 不滿意=3分 很不滿意=1分4.2、滿意度調(diào)查得分=所有的單項得分之和5、滿意度分?jǐn)?shù)說明 分?jǐn)?shù)80分

2、滿意度70滿意度8060滿意度70滿意度60分說明說明員工熱愛企業(yè)，企業(yè)的凝聚力很好，員工具有良好的心態(tài)和工作熱情說明員工比較認(rèn)同企業(yè)，有一定的忠誠度員工責(zé)任心較差，必須進一步改善整理說明企業(yè)的管理存在嚴(yán)重的問題了必須立即進行改善注：單項滿意度得分所有單項滿意度平均得分的必須整改5、 本次的調(diào)查結(jié)果客觀公正、可靠和真實。6、 調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計7.1、此次滿意度調(diào)查得分為80.82分。7.2、滿意度調(diào)查明細(xì)：員工總體滿意度調(diào)查統(tǒng)計序號調(diào)查項目很滿意（10分）基本滿意（8分）一般 （6分）不滿意（3分）很不滿意（1分）項目得分合計1產(chǎn)品質(zhì)量水平71 168 59 1 0 80.64 2,411.00

3、2工藝水平（工作難度）82 168 49 0 0 82.21 2,458.00 3公司管理制度118 135 43 3 0 84.52 2,527.00 4上司的領(lǐng)導(dǎo)能力135 147 17 0 0 87.89 2,628.00 5各級人員的團隊精神94 126 74 5 0 80.50 2,407.00 6工廠環(huán)境/設(shè)施114 107 67 10 0 81.48 2,428.00 7生活、業(yè)余活動62 120 103 14 0 74.92 2,240.00 8培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果94 128 70 7 0 80.43 2,405.00 9不良品的浪費77 91 117 14 0 74.98 2

4、,242.00 10場地、材料、設(shè)備、人員等浪費105 94 93 1 0 80.65 2,363.00 11匯總平均得分95.20 128.40 69.20 5.50 0.00 80.82 2,410.90 8、整改項目分析和建議整改項目員工反映內(nèi)容建議（1）生活業(yè)余活動業(yè)余活動較少建議工會定時間搞一次活動白中晚班都能參加；團隊內(nèi)部安排調(diào)休。有活動時晚班的參加不了放假太少（2）不良品的浪費不良品過多宣傳、指導(dǎo)員工減少不良率、建立考核方案廢品庫存太多尺寸超差浪費過多其他情況宿舍環(huán)境，晚上太吵建議物業(yè)一個月不定時不定點的檢查兩到三次,及時維修宿舍壞的設(shè)施。宿舍里面的物品配置少和欠缺浴室門壞了上報

5、好久沒人修9、限期整改和責(zé)任人 序號整改項目整改措施責(zé)任部門責(zé)任人限期整改時間跟蹤人簽字1生活業(yè)余活動工會應(yīng)適當(dāng)組織活動工會2不良品的浪費各部門間加強不良品浪費知識培訓(xùn)廠部 3其他（物業(yè)）員工反饋的問題應(yīng)及時解決物業(yè)人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常常看人不清。一個人既有優(yōu)點，也有缺點，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時得物，據(jù)為己有

6、，太過貪財；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因為人總是有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時，先遠(yuǎn)后近；有時，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，

7、肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)。人與人之間最美的距離，就是不遠(yuǎn)不近，遠(yuǎn)中有近，近中有遠(yuǎn)，遠(yuǎn)而不離開，近而不相丟。太遠(yuǎn)的距離，只需要一份寬容，就不會走得太遠(yuǎn)而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會走得太近而丟了自己。不遠(yuǎn)不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優(yōu)美的詩。人生路上，每個人的相遇、相識，都是一份緣，我們都

8、是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常常看人不清。一個人既有優(yōu)點，也有缺點，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時得物，據(jù)為己有，太過貪財；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因為

9、人總是有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時，先遠(yuǎn)后近；有時，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)。人與人之間最美的距離，就是不遠(yuǎn)不近，遠(yuǎn)中有近，