1、核算員年終工作總結個人年終總結春去秋來，轉眼間一年的時間就毫無聲息的流逝了。 在過去的一年里我在公司、 部門領導以及公司各兄弟部門的悉心關懷和大力支持、積極配合下，各方面都有了進一步的提高。回顧過去的一年，雖然沒有什么大的成果，但也經歷了考驗的磨礪，為了總結經驗教訓，克服不足，現將 20XX年度的工作作如下的回顧總結：一、作為公司部門之一的核算部，是公司的核心和關鍵，也是公司不可缺少的部門之一。 它掌握著公司成本核算和利潤收益的決定性一步。因此，工作的細致認真是關鍵的、無止境的，也是我們部門每個人無休止的追求。我個人認為：做事，就應該以細致、認真為首，只有端正自己的的思想、擺正位置，才能被社會

2、、公司所接受。二、進入 XXX工作的半年時間里，我主要是從事XXX所有消防系統的算量、 預算以及各月的進度款申報和一些雜項工作。半年來本人頂著各方面的壓力，孤身一人深入第一現場， 花費了近三分之二的時間走遍現場的每個角落， 幾次險些遇難， 才將現場的實際施工情況全部體現在白圖上， 并繪制了電子版， 為班組和甲方結算做好了準備。 目前 XXX工程已接近尾聲各班組也已陸續到公司來結算，思想匯報專題我會秉誠實事求事的原則，認真對待此次結算，切實維護好公司的利益。三、我以前也做過施工，從 XXX年的 X 月份才到公司轉為造價工作。 但像 XXXX這個工地的施工狀況，在我過去的施工期間可以說是從未經歷過

3、也沒見過， 我想凡是在 XXX這個工地上呆過的公司管理人員恐怕也有同樣的感觸吧！ 進入施工現場給人的第一感覺就是亂，材料隨處可見，浪費特別的嚴重。就拿我所管的 XX地塊來說，現場施工情況和設計圖紙很多地方不相符， 現場完成是施工方想怎么做就怎么做，可以任意的增減，有的甚至整個系統全部被改動，且不按規范要求執四、我們公司從進入XXXXX的三年時間里， 是飛赿發展的三年。有大收獲也有大支出。“ XXXXXXX”這幾個字對于公司里的每一個員工和領導來說我想都不是個陌生的子眼，在過去的一年里所發生流血傷亡事件，個人認為和公司的管理以及施工方的技術水平、職業素質等原因有關。許多事情總是出現互相推諉，陽奉

4、陰違，執行力度不夠， 對于各自應該承擔的責任和義務不能勇于承擔，這也是出現施工方滋事及做事難的一個原因之一。希望公司以后能加強管理，尤其是合同訂立方面及施工班組的選擇上深思熟慮，慎重訂立及選擇，不要再重蹈覆轍今年的事情。今年，公司花巨資請來了名聲顯赫的“ XXXX”管理公司， 通過他們的各種制度改革，使公司的各項制度得到了實制性的改變，但還存在諸多問題需要完善。如：（一）各項制度的訂立來說，新制度的訂立沒有做到統一性、公開性、強制性、完整性；（二）我們公司是屬于施工企業而非銷售企業，注重的是實際行動，而不能只是高談闊論，紙上談兵，卻不付諸行動。作為公司來說，沒有制度也不行，但一味只注重制度的改

5、變而不接合實際行動， 那公司能發展和狀大嗎？那純粹是在拿公司開玩笑、做實驗，長此以往公司的前途堪憂也。試問？有誰聽說過一個企業只說而不做卻能發展狀大的，那豈不成為一大美談，一件奇事也。五、本人在 XXXX工作的半年來感到身心疲憊、力不從心，覺得此次工作已遠遠超出了我的能力范圍， 為此曾向公司領導提交過辭職報告。在公司領導及同事的安慰和大力支持下， 我堅持了下來。沒有你們的支持和幫助我不可能堅持到今天， 是你們給了我堅持下來的信心和動力。 在此我想對曾幫助、 支持過我的同事和領導說聲“謝謝你們”。目前， XXXX的班組結算已接近尾聲，然公司與甲方的結算工作到現在仍是個大問號， 如結算圖紙和簽證等

6、還是個懸而未決的問題，還需領導與甲方對接， 盡快理出個合理合情的可行性方案，為明年的結算工作做好前提準備。否則，明年與甲方的結算將遙遙無期。此事望領導予于重視為感。1. 能否改善一下辦公用品， 以便更好地開展工作， 如：桌、椅，尤其椅子。2. 能否一個星期之內本部門根據工作情況自由調節安排每個員工休息一天，或在一個季度或半年內考慮輪休假的設置， 讓員工在工作之余放松身心、 蓄養精力， 在緩解工作壓力的同時也能享受下片刻的天倫之樂，以豐沛的精力更好地投入到工作之中，只有精神好才能更好的做好工作，提高工作成效。 且機器也有休息的時刻，何乎人也， 當機器或人超負荷時將會出現的癥狀我想我們每個人都很清

7、楚。3. 能否制定一個完善的管理制度， 一切皆按制度行事， 如工資的按時發放，以及各種獎懲制度，不能只有罰或只有獎，應該獎罰并進，讓每個員工心里有個踏實感、 安慰感、心服感，才能讓員工更加安心、 靜心、專心地為公司工作。 公司和員工應該是相輔相成、 風雨同舟的兩個不同體。4. 從人員數量來說，我們部門人員是不少， 然真正能獨立操作的卻屈指可數， 因此每次有新的工作下來， 重荷還是壓在幾個人身上。望公司在招聘人才的時候多考慮下這一點，不要是人都招，一切皆為了省錢，結果來個事半功倍，否則象 XXXX這樣的工程將是對我們公司及我們核算部門是個嚴竣的考驗。5. 公司能否抽時間組織領導和員工學習一下勞動

8、法。 勞動法應該是每一個企業領導和員工都應知曉和遵守的法律法規之一。目前社會上出現裸婚現象， 難道我們公司要效仿做出裸工現象嗎？這對公司的發展也是個障礙。一個公司應該有一套完善的管理制度，象用工合同的訂立，應該是作為一個制度健全的公司必不可少的一條。經過緊張有序的20XX年，通過自己的不懈努力和部門領導及同事們的支持和幫助，我發現了自己工作中的一些缺點，也明白了一些為人處事的道理， 在以后的工作中， 我會揚長避短， 改進缺點，更加刻苦學習，勤奮工作，努力提高自己的的各種工作技能，堅持以高標準，嚴要求，全面做好自己的工作，在此真誠希望各位同仁繼續做我的老師，幫助、支持我，同時也諒解我的不足之處，

9、我們攜手共進，為公司的發展壯大做出最大的貢獻。我相信：在公司上級領導的正確指引下，XXXXXXXXXXXX公司的明天會更美好！總結人： IFFSMQ20XX年 12 月 23 日篇二：核算員個人工作總結核算員工作總結來到后勤服務部這個大家庭已有一年的時間了，在我們科長的正確領導下，我們完成了一年的工作。 新的一年，對過去的工作進行總結，我的心情異常復雜，有對給過我關心幫助的領導和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和目標。為在工作發面有更好的發展，更好的實現個人的價值，有必要對過去的工作進行總結，現將工作總結及計劃向領導匯報：一、工作方面我

10、在后勤服務部主要負責核算各隊組每月工資情況， 每月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、產假、事假的按比例扣款計算；負責督促新員工的辦理工資卡、 離崗員工的工資消除、 員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。我的工作需要細心，耐心，更需要認真負責的責任感，在工作的過程中我足夠重視工作，了解工作的重要性，積極主動完成自己的工作， 但是還有很多不足，需要我總結，吸取教訓，爭取更大的進步。幾個月來的，我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格的負責工作，并較完滿的完成了領導交給的各項任務，但在實際工作中還存在一些不足和差距，現對存在問題及今后的努力方向的總結：1、在工作過

11、程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強學習，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗。2、與同事交流較少，聯系不夠，工作中對同事的關心不夠主動，關心力度不夠，所以我將進一步努力改進。3、工作還需要再細致一些，以前工作過程中開動腦筋想辦法的點子不多，對學習的深入程度不夠，這都需要我在以后的工作過程中努力改進。分析自己在工作中存在哪些進步和不足， 及時的改正， 提高自己的工作效率。二、思想方面剛剛工作的時候， 我的思想不夠成熟， 遇到問題和困惑的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理， 經過這段時間的鍛煉， 遇到問題的時候我能夠更果斷、謹慎的解決問題。這對我來說也是不小的進步，我將繼續努力， 使自己的思

12、想更加成熟。三、下一步的打算和計劃 20XX 年是新的一年，也是后勤服務部發展的新階段，作為后勤服務部的一員，應該有自己的責任感、使命感和緊迫 感，努力做好工作。因此，我對20XX年的工作進行了認真仔細的規劃，我將在上級領導的正確領導下， 在同事的幫助協作下，更好的做好自己的本職工作，為后勤的健康持續發展盡自己的一份力量。具體的工作計劃如下：1、加強相關專業的學習，工作之余鞏固和學習相關知識，以使自己的業務水平提高到新臺階。2、更加認真負責的做好本職工作，在工作中更認真細心，對更數據都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，爭取更加出色的完成工作。3、加強與后勤各部門的溝通與協作，通過溝通和交流，才

13、能達到統一性和業務的規范性，才能一起為后勤的發展和進步作出貢獻。4、團結同事，幫助需要幫助的同事，后勤服務部這個大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去， 讓更多的人感受到家的溫馨和睦。 綜上所述，我深深的意識到核算工作的重要性， 干好核算工作并不是件容易的事，只有把位置認準，把職責搞清，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事，才能完成好本職工作。在以后的工作中，我將更加努力認真完成領導交給的各項任務， 讓自己活的更加充實有意義。篇二：核算員個人年終總結個人年終總結春去秋來，轉眼間一年的時間就毫無聲息的流逝了。 在過去的一

14、年里我在公司、部門領導以及公司各兄弟部門的悉心關懷和大力支持、積極配合下，各方面都有了進一步的提高。 回顧過去的一年， 雖然沒有什么大的成果，但也經歷了考驗的磨礪，為了總結經驗教訓，克服不足，現將20XX年度的工作作如下的回顧總結：一、作為公司部門之一的核算部，是公司的核心和關鍵，也是公司不可缺少的部門之一。它掌握著公司成本核算和利潤收益的決定性一步。 因此，工作的細致認真是關鍵的、無止境的，也是我們部門每個人無休止的追求。我個人認為：做事，就應該以細致、認真為首，只有端正自己的的思想、擺正位置，才能被社會、公司所接受。二、進入 xxx 工作的半年時間里， 我主要是從事 xxx 所有消防系統的

15、算量、預算以及各月的進度款申報和一些雜項工作。 半年來本人頂著各方面的壓力，孤身一人深入第一現場，花費了近三分之二的時間走遍現場的每個角落， 幾次險些遇難，才將現場的實際施工情況全部體現在白圖上， 并繪制了電子版， 為班組和甲方結算做好了準備。目前 xxx 工程已接近尾聲各班組也已陸續到公司來結算，我會秉誠實事求事的原則，認真對待此次結算，切實維護好公司的利益。三、我以前也做過施工， 從 xxx 年的 x 月份才到公司轉為造價工作。 但像 xxxx 這個工地的施工狀況， 在我過去的施工期間可以說是從未經歷過也沒見過，我想凡是在 xxx 這個工地上呆過的公司管理人員恐怕也有同樣的感觸吧！進入施工

16、現場給人的第一感覺就是亂，材料隨處可見，浪費特別的嚴重。就拿我所管的xx 地塊來說，現場施工情況和設計圖紙很多地方不相符， 現場完成是施工方想怎么做就怎么做，可以任意的增減，有的甚至整個系統全部被改動，且不按規范要求執行。然而施工方的這種施工方案卻沒有一份甲方或設計院下發的變更通知或聯系單，由此造成材料的大量浪費。在結算過程中班組不能提供任何現場施工的情況圖紙和依據，現場改動后的圖紙完全由公司來提供，這等同于睜眼把自己兜里的錢向外掏卻又無奈，公司所制定的結算流程完全就成了紙上談兵，毫無半點意義和價值，更嚴重的是在公司里還出現肇事事件，使公司員工人人自危。就xxx 這個工地來看，本人認為公司完全

17、是在做慈善家，我們在工地上駐扎了半年多的時間得到的勞動結果完全是在為施工方服務，對公司的得與失我已多次向公司領導反映過這個問題。如果象這樣發展下去的話，將大大損害公司的聲譽及加大公司的損失，那公司的威信何在、利潤何在、發展前途何在！四、我們公司從進入XX的三年時間里，是飛赿發展的三年。有大收獲也有大支出。“XX”這幾個字對于公司里的每一個員工和領導來說我想都不是個陌生的子眼，在過去的一年里所發生流血傷亡事件， 個人認為和公司的管理以及施工方的技術水平、職業素質等原因有關。許多事情總是出現互相推諉，陽奉陰違，執行力度不夠，對于各自應該承擔的責任和義務不能勇于承擔， 這也是出現施工方滋事及做事難的

18、一個原因之一。希望公司以后能加強管理， 尤其是合同訂立方面及施工班組的選擇上深思熟慮，慎重訂立及選擇，不要再重蹈覆轍今年的事情。今年，公司花巨資請來了名聲顯赫的“xxxx ”管理公司，通過他們的各種制度改革， 使公司的各項制度得到了實制性的改變， 但還存在諸多問題需要完善。如：（一）各項制度的訂立來說， 新制度的訂立沒有做到統一性、 公開性、強制性、完整性；（二）我們公司是屬于施工企業而非銷售企業， 注重的是實際行動， 而不能只是高談闊論，紙上談兵，卻不付諸行動。作為公司來說，沒有制度也不行，但一味只注重制度的改變而不接合實際行動，那公司能發展和狀大嗎？那純粹是在拿公司開玩笑、 做實驗，長此以

19、往公司的前途堪憂也。試問？有誰聽說過一個企業只說而不做卻能發展狀大的，那豈不成為一大美談，一件奇事也。五、本人在 xxxx 工作的半年來感到身心疲憊、力不從心，覺得此次工作已遠遠超出了我的能力范圍， 為此曾向公司領導提交過辭職報告。 在公司領導及同事的安慰和大力支持下，我堅持了下來。沒有你們的支持和幫助我不可能堅持到今天，是你們給了我堅持下來的信心和動力。 在此我想對曾幫助、 支持過我的同事和領導說聲“謝謝你們”。目前， xxxx 的班組結算已接近尾聲， 然公司與甲方的結算工作到現在仍是個大問號，如結算圖紙和簽證等還是個懸而未決的問題，還需領導與甲方對接， 盡快理出個合理合情的可行性方案，為明

20、年的結算工作做好前提準備。否則，明年與甲方的結算將遙遙無期。此事望領導予于重視為感。六、就核算部門工作而言，其本身性質是枯燥無味的，整天面對的均是電腦、數據、圖紙等，大腦長期處于緊張狀態， 加之本部門人員相對少的客觀事實上，加班加點的日子是常事。長時間的久坐，身心疲憊，對工作、身體等方面均有不同程度影響。為了能更好的完成公司交給的工作任務以及公司的發展前景，在此，本人提出以下幾點意見和建議，供公司領導參考：1. 能否改善一下辦公用品， 以便更好地開展工作， 如：桌、椅，尤其椅子。2. 能否一個星期之內本部門根據工作情況自由調節安排每個員工休息一天，或在一個季度或半年內考慮輪休假的設置，讓員工在

21、工作之余放松身心、蓄養精力，在緩解工作壓力的同時也能享受下片刻的天倫之樂， 以豐沛的精力更好地投入到工作之中，只有精神好才能更好的做好工作，提高工作成效。且機器也有休息的時刻，何乎人也，當機器或人超負荷時將會出現的癥狀我想我們每個人都很清楚。3. 能否制定一個完善的管理制度， 一切皆按制度行事， 如工資的按時發放，以及各種獎懲制度，不能只有罰或只有獎，應該獎罰并進，讓每個員工心里有個踏實感、安慰感、心服感，才能讓員工更加安心、靜心、專心地為公司工作。公司和員工應該是相輔相成、風雨同舟的兩個不同體。4. 從人員數量來說，我們部門人員是不少，然真正能獨立操作的卻屈指可數，因此每次有新的工作下來，重

22、荷還是壓在幾個人身上。望公司在招聘人才的時候多考慮下這一點，不要是人都招，一切皆為了省錢，結果來個事半功倍，否則象xxxx 這樣的工程將是對我們公司及我們核算部門是個嚴竣的考驗。5. 公司能否抽時間組織領導和員工學習一下勞動法。 勞動法應該是每一個企業領導和員工都應知曉和遵守的法律法規之一。 目前社會上出現裸婚現象，難道我們公司要效仿做出裸工現象嗎？這對公司的發展也是個障礙。 一個公司應該有一套完善的管理制度，象用工合同的訂立， 應該是作為一個制度健全的公司必不可少的一條。經過緊張有序的 20XX年，通過自己的不懈努力和部門領導及同事們的支持和幫助，我發現了自己工作中的一些缺點，也明白了一些為

23、人處事的道理，在以后的工作中，我會揚長避短，改進缺點，更加刻苦學習，勤奮工作，努力提高自己的的各種工作技能，堅持以高標準，嚴要求， 全面做好自己的工作， 在此真誠希望各位同仁繼續做我的老師，幫助、支持我，同時也諒解我的不足之處，我們攜手共進， 為公司的發展壯大做出最大的貢獻。我相信：在公司上級領導的正確指引下，XX公司的明天會更美好！ 總結人：iffsmq20XX年 12 月 23 日篇三：公司核算員個人總結公司核算員個人總結公司核算員個人總結200* 年即將過去， 回顧過去一年， 在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展， 緊跟公司各項工作部署，積極參與

24、和貫徹公司的“績效管理年”號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將 200* 年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的 工作分兩個方面：一在計劃財務部的工作 200* 年 1 月-8 月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作： 1 、認真審核原始憑證， 編制記帳憑證。 認真執行會計法，加強財務基礎工作，嚴格按照中國聯通專業核算辦法（試行）的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、 法規的規定， 符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結

25、轉。 2、每月參與財務報表的編制， 在年中審計及各專項審計中， 積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。 3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的第一年，為此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定并下達了相關預算。在以后的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準確的財務數據。4、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規定，完善了貨幣資金管理； 六月，為了很好地執行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。5、樹立很好的服務意識，對各經營服務部核算室提

26、出的問題總是進行快速反應、解決。及時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中， 注意對他們的工作提出些指導意見，為此，跟各經營服務部核算室建立了很好的工作關系。6、正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納 _稅款。對末有發票的費用，及時到稅局開具發票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。二在核算室的工作9 月-12 月，我在擔任核算室主任。從會計核算人員轉為基層管理者，我很快地調整好自己的心態與工作思路。在此期間，做了如下工作：1、首先在短時間內熟悉了業務，然后制定、理順了營業款結算、分銷結算、備用金報銷、發票管理等流程；加強對營業收入款項的有效監控，加快資金的

27、回收；加強對營業廳及分銷商執行公司營銷政策、財務制度的監督。2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制。定期對成本費用的構成作統計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓“效益為王”的理念貫于公司整個經營活動之中。3、在人員偏緊的情況下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關核算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成匯總報表， 解決了以往每到月底， 即忙、亂的局面。4、在緊張的工作之余，加強團隊

28、建設 , 打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。5、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的預算、傭金的計提、用戶話費托收數據的傳送、營業報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。6、深入經營一線，全面了解營業廳、各專業室及

29、各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協作， 對各方提出的問題及時給予解決。篇四：核算員年度工作總結車隊核算員年度工作總結公司領導：轉眼間， 20XX年在我們的不斷努力中悄然而過， 回首這一年，一年的工作離不開各部門同事的幫助和理解，同時更離不開領導的信任和支持。 現將工作情況作如下總結匯報：一、個人學習及思想情況 20XX 年我本著“愛崗敬業、堅持原則、提高技能、強化服務”的原則，一方面積極參加當地組織的會計培訓班， 提高財務理論知識水平， 并順利取得會計從業資格證，為成為一名合格的核算人員奠定基礎。 在實際工作中堅持以財務人員的從業標準要求自己，廉潔自律，克己奉公。另一方面

30、團結同志、默契配合，雖然配送中心人員各自擔負的工作職責不同，但是能夠相互學習、團結友愛，在工作中有問題相互討論解決，有工作相互協助幫忙，充分體現分工不分家的互助精神。二、崗位工作情況1、票據核銷情況我配送中心主要票據有：過路過橋費、維修費、配件費、油料費、車輛年檢費、日常辦公費等。 日常最多的費用就是過路過橋費，為了確保票據的真實性、準確性，每天我都要對當天的配送線路進行了解，對駕駛員報銷的票據逐一核對，避免發生多報和漏報現象。此外，對臨時發生的費用統一進行登記和核實，確保為公司財務提供最準確的基礎數據。2、單車核算情況車隊目前有車輛25 臺，單車核算是設備運行情況的整體反映，認真做好車輛各項

31、費用的錄入，嚴格按照車輛定額進行考核，查找車輛盈虧原因，提高配送中心管理水平。3、工資核算情況按照人事工作要求，每月按照月度運費結算報表對駕駛員和押運員工資進行核算，并嚴格按照公司的考核制度對油料、維修費超耗的人員進行扣款。4、庫房管理情況庫房管理上按照公司規定各種物資分類、分區存放， 做到勤檢查、勤核對，保證帳、物相符，并嚴防失火、失竊事件發生。并保持庫房整潔、通風，避免物資受潮、受污。20XX年漢沽配送中心物資支領情況登記齊全，手續齊備， 未發生盤虧或者盤盈現象。5、預算報表情況嚴格按照公司的要求做好預算工作，積極提高預算的符合率。三、工作中存在的不足之處1、專業化的財務知識有待進一步加強

32、和積累。2、公司各項財務管理制度需要進一步深入學習。3、個人工作心里存在一定的惰性，有些工作沒有深入進行。4、與公司財務及其它部門的溝通需進一步強化。四、下一步的工作計劃2、及時、準確上報單車核算資料，并合理分析單車成本；3、認真登記經營核算路單表，及時提供準確、完整、真實的經營信息；4、負責本配送中心日常業務的報銷工作，及時準備的報銷生產經營過程中發生的各項費用支出；5、認真、及時地對有關資料進行收集、整理、匯總、歸檔；篇五：核算員工作總結工作總結篇三：核算員工作總結核算員工作總結來到后勤服務部這個大家庭已有一年的時間了，在我們科長的正確領導下，我們完成了一年的工作。新的一年，對過去的工作進行總結，我的心情異常復雜，有對給過我關心幫助的領導和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧， 有對這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和目標。為在工作發面有更好的發展， 更好的實現個人的價值， 有必要對過去的工作進行總結，現將工作總結及計劃向領導匯報：一、工作方面我在后勤服務部主要負責核算各隊組每月工資情況，每月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進行審核， 包括加班工資和員工公傷、探親、產假、事假的按比例扣款計算；負責督促新員工的辦理工資卡、離崗員工