1、精選優質文檔-傾情為你奉上新平嘉隆纖維水泥制品有限公司文件編號SF-0010版本/版次A/2文件名稱勞保用品發放管理制度生效日期頁 碼1/6一、總則：為了加強本公司職工勞動保護用品發放管理工作，合理作用勞動保護用品，保證職工在工作生產勞動中的安全與身體保護用品發放標準化、制度化。根據勞動法和省市有關職工勞動保護的政策規定，本著安全、經濟、實用、合理發放特制定本規定。二、勞保護具用品發放的原則第一條.勞動保護用品的發放、使用、管理、必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發放的勞保護具用品確實起到保護勞動者安全健康的作用。第二條.勞動用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條

2、件，發給不同的勞動保護用品。第三條.勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規定標準以及實物形式發給職工，不得以幣代物發放，更不得以發放勞動保護用品代發放其它物品。三、勞動保護用品發放范圍和標準第四條 本規定適用于本公司各崗位上的在崗人員。第五條 職工按其所從事的崗位（工種）領取勞動保護用品，職工崗位（工種）變動后勞動保護用品按新崗位（工種）標準發放。第六條 因特殊情況需要提高勞動保護用品的發放時，由職工所在科室提出申請，經行政部和總經辦核實批準后可按提高的標準發放。第七條 特殊部門職工的勞動保護用品可參照本規定由行政部確定發放標準。第八條 勞動保護用品發放標準見附表，凡未列入和新出現的工種，由行政

3、部組織相關使用部門結合本公司實際制定標準后準許發放。四、勞動保護用品的發放管理第九條 勞動保護用品的發放管理由行政部和采購部共同負責，行政部負責每個月對各崗位（工種）人員名單進行核實，采購部負責核對車間領用勞保規定數量的準確性。第十條 勞動保護用品必須嚴格按規定和標準發放，不得違反規定，否則要追究有關人員的責任。第十一條 新入職員工，入職前需繳納勞保用品押金，方可按工種的正常規定發放所需勞保用品，第二個月份可以正常發放。勞保押金收據由行政部負責開出，財務部負責簽字收款。收款后行政用OA申請，倉庫付貨。月末倉庫與行政對賬后開總票。入職后滿三個月（按人事檔案為標準），正常情況下拿押金票可以退回押金

4、。新平嘉隆纖維水泥制品有限公司文件編號SF-0010版本/版次A/2文件名稱勞保用品發放管理制度生效日期頁 碼2/6第十二條 新入廠的福利人員不需繳納押金，勞保用品的發放按新職工的所在部門（工種）的勞保用品發放規定來辦理。第十三條 公司各部門外來客戶等人員需要領用勞保時，根據實際情況由所在部門負責人批示所需物件，申請走流程倉庫負責開票發放，月末倉庫將總賬報給財務部，行政部根據財務報表核對申請單。第十四條 凡領取勞保用品的職工，因病、事假等原因考勤達不到15天的扣除一半勞保費用。第十五條 在勞保用品規定數量以外領取的各種勞保用品，須從本人工資中扣除。價格以市面進購價格出售。第十六條 部門當月沒有

5、考勤的員工，勞保護具停發，待重新入廠時再按其相關規定進行領取。第十七條 臨時領用勞保用品的職工必須正確使用、保管并按時退回，如存在無故損壞者，視情節給予相應的處理。第十八條 特殊勞保用品（安全帽）使用規定期滿后，需所在的班組長或主管領導核實簽字后報行政部審核后，方可領取換發。第十九條 勞保發放時間為每月的1-6日，按照班組為單位，1號下班之前將勞保護具領用申請明細表通過OA上傳至行政部，行政部2號核實完出勤后，轉給采購部，采購部核實完數量后，打印出來，車間4號到采購部領取勞保護具領用申請明細表，并根據表上的數量開具出庫票到倉庫領取，如在規定時間內未領取，各負責部門將不予辦理。第二十條 公司內員

6、工的工種發生改變時，由人事負責通知其車間走流程，倉庫負責開票辦理新舊崗位勞保用品的領退，月末核對。對如未辦理退還手續負責人有權扣除未退回勞保用品的款額。第二十一條 員工如參加各類政治業務學習、培訓技術文化時，可按其工作時間的長短分別實行減發、延發或停發，酌情處理。第二十二條 勞保用品的質量問題,由行政部及設備部按國家安全部要求進行監督檢查，采購部要根據設備部對護具質量的要求意見來購進。采購部門要對購回的勞保用具是否符合要求負責。五、員工離廠勞保護具的清算第二十三條 離廠結算：沒有使用過的可以辦理退回，使用過的按市場進價全部扣除。安全帽入職月以內扣除全部，三個月以外的扣除50%，九個月以上的不予

7、扣除。第二十四條 其他勞保護具，入職三個月以內的，扣除當月全部勞保護具，非月消耗品按50%進行扣款。第二十五條 滿三個月以上的員工結算時，工作時間超過15天的，不扣除當月月消耗勞保護具； 新平嘉隆纖維水泥有限公司文件編號SF-0010版本/版次A/2文件名稱勞保用品發放管理制度生效日期頁 碼3/6非月消耗品，根據使用期限進行扣款；工作不滿15天者，扣除當月全部勞保護具費用，非月消耗品，根據使用期限進行扣款。第二十六條 離、辭退人員退勞保時，由倉庫開具入庫單，后勤根據此單進行扣款，一并轉入財務。六、員工勞保護具的購買第二十七條 公司正常工作的員工，對于勞保護具另有需求時，可以到行政部預支簽條購買

8、，費用在當月薪資中扣除。第二十八條 新入職的員工，在沒有薪資的情況下，不交納現金情況下不可以預支任何勞保護具。第二十九條 購買的護具不可以算到公司正常的護具發放量中。第三十條 每次的購買量為正常個人的使用量，不可以大批量的購買。第三十一條 購買的護具質量與公司正常發放的護具材質、質量一致。第三十二條 購買護具的價格為統一市面價格。第三十三條 每月購買總數，必須由倉庫確認后方可轉交工資核算。第三十四條 每月額外購買勞保，每月匯總后報財務，行政部根據財務報表進行核對。第三十五條 部門月正常領用勞保明細應備案于月勞保護具發放詳表。七、附則第三十六條 本制度的解釋、修訂和廢止權歸行政部。第三十七條 本

9、制度自簽發之日起開始生效。附表： 1、勞動保護用品發放標準 SF0010-01 2、勞保護具領取具體流程 3、勞保護具領用申請明細表 SF0010-02擬定/日期： 審核/日期： 批準/日期： 備案： 專心-專注-專業大連xxx制造有限公司文件編號SF-0010版本/版次A/2文件名稱勞保用品發放管理制度生效日期頁 碼4/6工 種勞保鞋皮手套膠/線手套布口罩防塵口罩濾紙眼鏡風帽鞋罩圍裙風鏡棉手套袖套煉鋼鏡小膠手套備注技術品質班長2雙/年短2/月1/年2袋/月探傷2雙/年短2/月1/年2袋/月化驗1雙/年膠1/月6/月其他2雙/年膠3/月4/月生 產模型1雙/年膠2/月3/月鉚焊3雙/年長2/月

10、4/月明2/季機加工2雙/年短2/月2/月明1/季布帽2/年司機1雙/年膠2/月2/月吊車2絕/年膠2/月4/月安全2雙/年膠2/月3/月撿砂2雙/年短1/2月膠2/月3/月其他鍋爐1雙/年膠2/月2/月生產文員1雙/2年膠1/月2/月倉庫保管同生產文員其它文員1雙/3年線1/4月1/2月各部管理人員2雙/年膠3/月4/月指一線管理干部，其他管理干部；鞋1雙/2年，口罩1/2月門衛1雙/年2付/年2個/年工作服：一年4套（春秋各2）食堂水鞋2雙/年一次性15/月一次性10/月以舊換新以舊換新2/年衣服4件/年（春秋各2）清潔工乳膠1/2月當月出勤按公司規定標準天數發放，出勤不滿20天減半發放（

11、有請假單不超過2天或者放假記錄不超過2天除外）出勤不滿10天（含10天）不予發放，自行購買新入廠職工按此規定發放勞保用具，試用期離開者結算工資時扣除勞保用具費。大連世福機械裝備制造有限公司文件編號SF-0010版本/版次A/2文件名稱勞保用品發放管理制度生效日期2009.06.30頁 碼5/6大連世福機械裝備制造有限公司勞保護具領取具體流程各部門/車間根據當月考勤表實際出勤人員在OA上填寫勞保護具領用申請明細表，于每月1號下班前轉到行政部。行政部審核考勤表與勞保護具領用申請明細表中所填的內容的準確性后，2號下班前轉給采購部，采購部核實完勞保護具數量的準確性后，轉給倉庫并打印出勞保護具領用申請明細表，各車間5-6號到采購部領取此表后，根據此表數量開具出庫票，到倉庫領取。各部門/車間于5-6日到倉庫進行領取。領取人必須在申請單上簽字，方可以領取相應數量的勞保護具，并且當時點清、檢查，日后不進行返退、增減。倉庫將發放的各項數量進行分項核算總數后，報與采購部 。車間的領取要進行個人的簽字流程，由部門各自處理。個人領取的實物簽字表