1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上（一）選擇題（每題至少有一個答案是正確的，多選或者少選均不能得分）1、公共部門外部生態(tài)環(huán)境包括（     ）。選擇一項或多項：A. 政治制度 B. 市場體制 C. 勞動力與人口素質 D. 經濟與技術環(huán)境2、市場經濟條件下人力資源生態(tài)環(huán)境具有（      ）的特點。選擇一項或多項：A. 系統(tǒng)性和復雜性    B. 動態(tài)性和穩(wěn)定性    C. 相關性和獨立性     D. 統(tǒng)一性與多樣性3、中國人力資源生態(tài)環(huán)境的不

2、平衡性主要表現(xiàn)在（       ）。選擇一項或多項：A. 高素質的人力資源都主要集中在東部沿海      B. 中部和西部留不住人才 C. 東部地區(qū)出現(xiàn)了人力資源飽和現(xiàn)象        D. 中西部人力資源政策體制環(huán)境還不完善4、開發(fā)人力資源的基礎性工作是（      ）。選擇一項：A. 做好人力資源制度建設 B. 嚴格績效考核 C. 進行科學的人力資源預測 D. 對人力進行教育和培訓 5、我國勞動力市場體系已初步形

3、成，（      ）在人力資源配置中的主導地位也已初步確立。選擇一項：A. 政府部門 B. 市場機制 C. 第三部門 D. 公共部門（二）判斷題（對的在括號中打，錯誤的在括號中打×）1、一般來說，社會整體環(huán)境的優(yōu)劣，主要取決于生產力發(fā)展水平和經濟發(fā)展水平。（   ）選擇一項：對 錯2、人才環(huán)境的質量與社會經濟文化的狀況是正相關的關系。（    ）選擇一項：對 錯3、我國的國情決定了我們應該把人才培養(yǎng)的重點放在高層次人才的培養(yǎng)上。（    ）選擇一項：對 錯

4、4、開發(fā)人才是當今世界各國特別是發(fā)達國家爭奪人才的主要形式。（     ）選擇一項：對 錯5、加快中西部地區(qū)的經濟發(fā)展是我國優(yōu)化人力資源生態(tài)環(huán)境必不可少的前提條件。（   ）選擇一項：對 錯6、我國在人才的考核評價方面，無論是對黨政領導干部，還是對企業(yè)經營管理人才，都還缺乏一套科學規(guī)范的考核評價體系，因此導致考核失真的情況時有發(fā)生。（     ）選擇一項：對 錯 7、由于缺乏有效的預見，致使中國的人力政策缺乏穩(wěn)定性，變化太快，這不利于政策的有效實施，不利于充分發(fā)揮政策的公信作用。（ &

5、#160;   ）選擇一項：對 錯 8、人類在原始社會時期就已經存在人才觀念。（      ）選擇一項：對 錯 9、到了資本主義生產關系確立時期，由于社會分工、分層的發(fā)展，人們的社會關系和社會生活也日趨復雜。開始形成真正的獨立的人力市場和全面完整的人才觀。（      ）選擇一項：對 錯 10、公共部門內部的生態(tài)環(huán)境決定和制約著人力資源開發(fā)和管理的活動。（      ）選擇一項：對 錯（三）名詞解釋公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境： 公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境是指客觀存在的、并直接或間接地影響公共部門人力資源生存和發(fā)展的各種要素的總和，它是公共部門人力資源賴以生存和發(fā)展的各種自然和社會環(huán)境的總和，是公共部門人力資源發(fā)展的外因條件和首要前提，它主要包括公共部門人力資源的外部環(huán)境和內部環(huán)境。（四）簡答題我國公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境面臨的問題有哪些？(1)人力資源生態(tài)環(huán)境的不平衡性；(2)人力資源政策體制建設環(huán)境還不完善；(3)人力資源管理環(huán)境滯后；(4)勞動力市場環(huán)境還不成熟。（五）論述題試述優(yōu)化我國公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境的對策。(1)逐步縮小地區(qū)經濟差距；(2)改善育人