1、高品質文檔2022年縣紀檢監察機關加強干部隊伍建設的經驗材料 _縣加強紀檢監察干部隊伍建設的幾點做法 近年來，_縣紀委仔細貫徹黨的干部路線，堅持以人為本理念，健全網絡，改進作風，提升力量，塑好形象，紀檢監察干部隊伍建設不斷取得新成效，為全縣反腐倡廉各項工作的順當推動供應了有力組織保證。我們的主要做法是： 一、強化隊伍建設健全網絡體系 一是建好班子。首先，我們從加強縣紀委常委會班子建設入手，在縣委的大力支持下，先后有9名紀委常委得到提拔重用，其中有5名同志提拔、溝通到政法、訓練、計生等部門擔當黨政主要領導。換屆前夕，又對縣紀委班子超前進行選配，調整后的紀委常委班子更加朝氣蓬勃，干勁十足，平均年齡

2、38歲，較過去下降7歲，本科以上學歷5人，在班子中占到80。同時，高度重視鄉鎮紀委和縣直部門紀委、紀檢組班子建設，對作風過硬、政績突出、群眾公認的優秀紀委書記（紀檢組長）、紀檢干部，準時向縣委推舉，予以提拔重用；對年度黨風廉政建設綜合考評為一般的單位，建議縣委調整該單位紀委書記、紀檢組長；對長時間從事紀檢工作的同志，依據其個人意愿和特長，建議縣委予以適當調整。XX年以來，全縣共提拔紀檢監察干部43人，輪崗10人，溝通62人，其中縣紀委監察局機關提拔9人，輪崗4人，溝通3人。鄉鎮紀委領導班子得到切實加強，根據縣上的統一支配，換屆后的鄉鎮紀委設紀委委員5人，鄉鎮紀委書記由鄉鎮黨委副書記擔當，并設專

3、職副書記1名，符合相關條件的專職副書記任副科級紀檢監察員。二是配齊人員。過去，縣紀委長期缺編，想要的進不來，能干的不愿來，在崗人員工作任務很重。鄉鎮紀委和縣直部門紀委（紀檢組）沒有專兼職紀檢員，就紀委書記（紀檢組長）一人唱"獨角戲"，既不符合紀檢機關辦案的有關規定，又增大了紀委書記（紀檢組長）的工作壓力。XX年以來，我們不斷加大協調力度，先后從各單位選調優秀年輕干部9人到縣紀委工作，經過培育熬煉，這些同志目前都已成為縣紀委的業務骨干。同時，要求各設紀委（紀檢組）的鄉鎮和部門必需配備專兼職紀檢員，各黨支部必需有一名支委委員擔當紀檢委員，并把此項任務納入黨風廉政建設責任制進行專

4、項考核。目前，各基層紀委、紀檢組均配備了專兼職紀檢監察員，全縣紀檢監察干部隊伍達到126人，是過去的3倍，全縣共有478個黨支部設立了紀檢委員，占黨支部總數的98。三是健全網絡。首先，我們完成了對派駐機構德統一管理。從今年8月1日起，縣紀委對縣方案局紀檢組等15個派駐機構全面實行統一管理，并對10人以上的縣委工作部門、未設紀檢組的經濟社會管理部門和直屬科級事業單位共26個單位分批派駐科級紀檢監察員。未派駐紀檢組和科級紀檢監察員的縣直部門及直屬事業單位，明確一名領導負責本單位的黨風廉政建設工作并報縣紀委備案，進一步完善了紀檢監察工作體制，強化了對各部門領導班子及其成員的監督。同時，選聘了村級紀檢

5、監察信息員。制定了_縣村級紀檢監察信息員聘任制度，全縣202個行政村均選聘了一名紀檢監察信息員。選聘條件是有學校以上文化程度，公道正派，原則性強，群眾威信高，有肯定政策水平和沖突排查化解力量。給予其對村組干部的監督權，對一般信訪問題的調查處理權，列席村兩委會的權利和直接向上級紀委反映狀況的權利。被聘任的紀檢監察信息員由鄉鎮紀委進行統一管理、統一培訓、統一考核，實行一年一聘任。對考核合格者，每年可以享受相當于組干部一年工資金額的工作津貼，考核不合格的，不能享受工作津貼，并準時予以解聘。據了解，村級紀檢監察信息員作用發揮良好。 二、強化訓練培育提升紀檢監察力量 加強培訓、培育和熬煉既是提升力量有效

6、途徑，也是干好工作的先決條件。近兩年來，我們實行多種方式提高紀檢監察干部的"五種力量"，收到良好效果。一是加大培訓力度。針對我縣紀檢監察干部新手多，許多同志想干不會干的問題，XX年以來，我們先后組織舉辦紀檢監察業務培訓4次，累計時間為4天，由委局領導授課，分別對案件查辦、警示訓誡、宣揚訓練、行政監察等方面的業務學問進行培訓，共培訓240余人次，紀檢監察干部參訓率達100。同時，樂觀參與中、省、市紀委組織舉辦的業務培訓班，先后有6名委局領導和業務骨干參與了上級紀委的業務培訓，并分批支配了15名紀檢干部到縣紀委跟班培訓。二是嚴格組織生活。縣紀委機關黨支部切實規范黨組織活動，制訂

7、并仔細堅持理論學習制度，在每周五下午的支部學習活動中，我們仔細組織學習了一系列黨的理論、方針、政策和國家各項法律法規以及紀檢監察相關業務學問，并組織開展述職評議、專題研討、業務學問測試和案例分析講座等活動，通過敏捷多樣的方式來提高紀檢監察干部的綜合素養。三是注意實踐熬煉。我們非常注意通過工作實踐增加紀檢干部的工作力量。堅持從有利于干部成進步步的角度動身，多給年輕人壓擔子，交給他們一些重要工作任務，給他們以實踐熬煉的機會，讓他們在工作實踐中不斷增長才能。在工作支配上，注意新老搭配，要求老同志充分發揮傳幫帶作用，毫無保留地傳授工作閱歷，以老帶新，促使新到紀檢工作崗位的同志盡快進入角色，成為行家里手

8、。對委局機關工作人員定期進行輪崗，通過輪崗熬煉培育復合型人才。XX年以來，已輪崗3批28人。對電腦操作等新技能，我們實行"一幫一"的方法進行定向幫教，教會為止，委局機關20名同志原來僅有5名同志能操作電腦,通過幫教現已有16人學會了電腦操作技術，大大提高了辦公自動化水平。 三、強化作風建設，塑造良好形象 作風問題直接關系紀檢機關和紀檢干部形象。在工作實踐中，我們注意把思想作風、學風、工作作風和生活作風建設緊密結合起來，對紀檢干部嚴格訓練、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，樹立了紀檢機關和紀檢干部可親、可信、可敬的良好形象。一是深化開展了"五個一"活動。我們結

9、合保持共產黨員先進性訓練和"做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人"等主題實踐活動，組織在縣紀委常委班子中開展了"五個一"活動，即每名紀委常委聯系一至二個鄉鎮紀委、幫扶一個企業、培育一個典型、包抓一個案子、聯結一個扶貧對子，切實改進工作作風。7名紀委常委共聯系了11個鄉鎮紀委，常常深化所聯鄉鎮調查討論，把握當地的黨風、政風、行風狀況，加強紀檢監察工作的督促檢查和業務指導，盡心竭力關心解決工作中的一些詳細問題和困難，有力推動了面上各項工作的深化開展；幫扶了7個重點民營企業，切實當好企業負擔的監督員、良好環境的維護者和改革進展的促進者，對加重企業負擔的亂收費、亂罰款

10、、亂集資、亂攤派現象，損害企業和企業主、企業職工正值權益的問題，堅決制止并加強防范，情節嚴峻、影響惡劣的典型案例嚴厲依紀查處，著力為企業進展營造良好氛圍；培育和樹立了7個方面的典型，較好地發揮了典型示范和以點帶面作用；每名紀委常委都包抓查處了一個以上的違紀案件，從把握線索到立案查處、案件審理、違紀黨員干部處理都全程參加，有效發揮了紀檢監察工作的懲處職能；各紀委常委都在縣紀委包聯的后柳鎮瓦屋村結了一戶窮伴侶，常常到這些貧困戶家中了解狀況，宣揚政策，關心探究脫貧致富門路，解決生產生活中的詳細困難，努力增加其家庭收入，目前已有5戶貧困戶通過幫扶摘掉貧困帽子。二是強化對紀檢干部的監督管理。我們把制度建

11、設作為強化紀檢監察干部監督管理的重要手段，先后制定了機關工作和學習制度、財務管理制度、月實績公示制度、目標責任制考評制度等20多項內部管理制度，嚴格對干部的日常管理，對信訪舉報、案件檢查、案件審理、財務會計等重點崗位和重要環節，定期或不定期開展監督檢查，有效防止了執紀權力的濫用，在全縣紀檢機關形成了靠制度管人、依程序辦事、按法規運作的良好氛圍，使機關內部建設和各項工作初步走上了制度化、規范化的軌道。三是堅固樹立宗旨意識。我們堅持根據"為民、務實、清廉"的要求，把群眾滿足作為各項工作的動身點和落腳點，下茬解決損害群眾切身利益的各類問題，得到廣闊群眾的廣泛認可。強力推動行政機關

12、效能建設，仔細落實服務承諾、首問負責、立刻就辦、限時辦結、責任追究等工作制度，全面公開辦事依據、辦事程序、辦事時限和辦事紀律，為民服務的質量和水平不斷提高。深化推動政務公開、村務公開、校務公開、醫務公開，對涉及群眾切身利益、群眾最為關切的問題都督促按要求準時、規范、照實公開，自覺接受群眾監督。對損害群眾利益的違紀違法案件，堅決予以查處，XX年以來，我縣共查處涉及群眾利益的違紀違法案件60件，處理黨員干部60人，為群眾挽回經濟損失300余萬元，并幫助追討民工工資200余萬元，贏得了群眾的全都好評。 _縣紀委根據"建一流隊伍，創一流業績"的目標，不斷加強紀檢監察系統干部思想政治素養和業務素養，樂觀營造良好干事氛圍，