1、辦公室文員個人月度總結辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯 的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。 現在就 20 xx 年的工作情況總結如下：一：以踏實的工作態度 , 適應辦公室工作特點 辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門 , 對企業內外的 許多工作進行協調：溝通 , 做到上情下達 , 這就決定了辦公室 工作繁雜的特點 . 每天除了本職工作外 , 還經常有計劃之外的 事情需要臨時處理 , 并且一般比較緊急 ,讓本人不得不放心手 頭的工作先去解決 , 所以這些臨時性的事務占用了比較多工 作時間 , 經常是忙忙碌碌的一天下來 , 原本計劃要完成的卻沒 有做 . 但手頭的工

2、作也不能耽誤 , 今天欠了帳 , 明天還會有其 他工作要去處理 , 所以 , 本人經常利用休息時間來進行 補課 ,把一些文字工作帶回家去寫 .辦公室人手少 , 工作量大 , 特別是企業會務工作較多 , 這 就需要部門員工團結協作 . 在 20 xx 年里 , 遇到各類活動與會議 本人都積極配合做好會務工作 , 與部門同事心往一處想 , 勁往 一處使 , 不會計較干得多 , 干得少 , 只期望把活動圓滿完成 .過去的 20 xx 年是企業的效益與服務年 , 而辦公室就是個 服務性質的部門 , 本人認真做好各項服務工作 , 以保障工作的 正常開展 .部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子 文檔

3、, 本人都會及時辦妥 ; 下屬機構遇到相關問題來咨詢或者 要求幫助 , 本人都會第一時間解答與解決 . 以一顆真誠的心去 為大家服務 .二：盡心盡責 , 做好本職工作 ,20 xx 年以來 ,本人主要完成 了一下工作：1：文員工作嚴要求1：公文傳閱歸檔及時 . 文件的流轉：閱辦嚴格按照企業 規章制度及 ISO 標準化流程要求，保證各類文件擬辦： 傳閱的 時效性 , 并及時將上級文件精神傳達至各基層機構 , 確保政令 暢通 .待文件閱辦完畢后 , 負責文件的歸檔：保管以及查閱 .2：下發公文無差錯 . 做好分企業的發文工作 , 負責文件的 套打： 修改： 附件掃描： 紅文的分發： 寄送 , 電子

4、郵件的發送 , 另外協助各部門發文的核稿 . 企業發文量較大 , 有時一天有多 個文件要下發 , 本人都是仔細去逐一核對原稿 , 以確保發文質 量,20 xx 年以來共下發紅文 XX 份.另外負責辦公室發文的擬 稿, 以及各類活動會議通知的擬寫 .3：編寫辦公會議材料 , 整理會議記錄 . 每個月末對各部門 月度計劃的執行情況進行核對 , 催收各部門月度小結：計劃 , 并擬寫當月工作回顧 , 整理辦公會議材料匯編成冊 , 供領導室 參考 . 辦公會議結束后 , 及時整理會議記錄 , 待領導修改后 , 送 至各部門傳閱 .2：督辦工作強力度督辦是確保企業政令暢通的有效手段 , 過去的 20 xx

5、 年以 來, 作為督辦小組的主要執行人員, 在修訂完善督辦工作規程并以紅文的形式將督辦工作制度化后 , 通過口頭： 書面等多種 形式加大督辦工作力度 . 抓好企業領導交辦與批辦的事項： 基 層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦 的臨時性工作等 , 并定期向領導室反饋 .3：內外宣傳講效果 宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段 與窗口 .過去的 20 xx 年在內部宣傳方面，本人主要是擬寫企業 簡報 , 做好 辦公室報 協辦的組稿工作 , 以及協助板報的編 發 , 外部宣傳方面完成了分企業更名廣告： 司慶祝賀廣告： 元旦賀新年廣告的刊登 , 另外每月基本做到了有信息登

6、報 .4：完成辦公室文員職責工作.辦公室文員工作是一個講責任心的工作 . 各個部門的比 較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的 , 并且有些 還需要保密 ,這就需要本人在工作中仔細： 耐心 .20 xx 年以來 , 對于各部門： 各機構報送領導室的各類文件都及時遞交 , 對領 導室交辦的各類工作都及時辦妥 , 做到對領導室負責 , 對相關 部門負責 . 因為這個工作的特殊性 , 為了更好地為領導服務 , 保證各項日常工作的開展 , 每天本人基本上 6 點多鐘才下班 . 有時碰到臨時性的任務 , 需要加班加點 , 本人都毫無怨言 , 認 真完成工作 .5：企業文化活動積極參與20 xx 年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全 省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策 劃與組織工作 ,為企業企業文化建設 , 凝聚力工程出了一份 力.20 xx 年以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較 大的進步 , 但差距與不足還是存在的： 例如工作總體思路不清 晰 , 還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態 , 對自我 的工作還不夠鉆 , 腦子動得不多 , 沒有想在前 , 做在先 ; 工作熱 情與主動性還不夠 , 有些事情領導交代過后 , 沒有積極主動地 去投入太多的精力 , 辦事有些惰性 ,