1、辦公室年度工作計劃表開頭20 xx年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后， 步入發展快車道的關鍵一年。20 xx年綜合辦公室工作的總體要求是： 在公司的堅強領導下，圍繞公司中心工作，發揮好承上啟下、綜合協 調、參謀助手、督促檢查和服務保障職能，積極開展黨風廉政活動， 扎實推進群團組織建設，進一步提高服務水平，提升服務質量，為公 司整體工作順利推進發揮積極的職能作用。根據綜合辦公室職能分工，20 xx年主要做好以下四方面工作。一、日常工作方面（一）公文收發。進一步提高公文收發工作的質量和效率，嚴格落 實20 xx年制定的 公文管理辦法、公文處理流程 等規章制度， 使 公文收發工作規范

2、化、 制度化、 科學化。堅決做到公文收發“快、 準、 穩“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位， 精神傳達到位。（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質 量關系公司形象。20 xx年努力提高文字材料寫作質量， 特別在各類通 知、請示、領導講話、調研報告的撰寫上，嚴把質量關，做到字字斟 酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個 新臺階。（三）日常接待和會務工作。繼續做好日常接待工作，堅持送迎有 聲，禮貌待賓;對預約接待堅持做到早謀劃、 早部署、早落實，扎實做 好接待各項準備工作。繼續做好公司各種會議的會前、會中、會后服 務工作，做好會議記錄

3、以及會議資料的收集和整理。二、基礎管理方面（一）檔案管理。進一步完善檔案管理工作， 對20 xx年以前的各類 檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及 外單位來電來文和公司文件的上傳下達， 及時回饋、 整理，定期歸檔， 確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。（二）公章管理。嚴格執行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人 負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用 章”等情況出現，確保公司公章安全使用。（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨 比三家， 程度降低工程及辦公成本， 并詳細記錄采購臺賬、 發放記錄， 以備查驗。辦公用

4、品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到 勤儉節約。（四）車輛管理。加強車輛管理，監督車輛年檢、續保、保養和維 修等工作的落實，繼續堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統 計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內。同時，進一步加強汽 車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守 工作紀律，確保全年無事故發生。三、團隊建設方面（一）努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜 合素質，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自 學相結合，理論學習和實踐相結合，業務學習和職業道德學習相結合 的辦法。全年組織集體學習10-12次，全年每人撰寫學習心得5-6篇，

5、 做到以學習促進步， 以理論促實踐， 使辦公室業務水平得到明顯提高。（二）積極開展文化活動。繼續開展企業文化宣講活動，發放企業 文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發展歷程和集團企 業文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2-3次文藝表演、體 育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業余生活，增強職工的凝聚力和 向心力。（三）加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網站、 電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加 曝光度，提高公司的社會知名度。四、黨群工作方面（一）積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學習會，落實好 “三重一大”集體決策制度、民主生活會和民主測評制

6、度，深入學習 貫徹黨的重要思想，并結合本職工作把學習重心放在解決本公司、本 部門實際問題和提高黨員干部服務企業能力建設上，實現公司經營管 理、項目建設和個人政治覺悟的共同進步。（二）不斷完善黨的組織建設。建立和完善黨建工作各項臺賬、職 責、制度，嚴格發展黨員的工作環節和規定程序;組織開展形式多樣、 內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐;同時，做好黨費收繳、 統計報表、宣傳報道等工作。（三）切實抓好黨風廉政建設。 堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反腐敗工作機制。結合集團公司黨風廉政目標責任，做好公司目 標責任書的分解，抓好責任分工、目標考核、責任追究。與基層單位 和部門簽訂黨風廉政目標責任書。同時，要繼續深化反腐倡廉教育， 營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎、專題教育為主線、警示 教育為重點、提醒教育為補充的教育機制。（四）有效發揮群團職能作用。進一步加強工會、共青團、婦聯等 組織的各項制度