1、.獎勵審批程序本制度所規定的各類獎勵，除條文由明確規定的，由區域/專業公司安全管理部門負責申報，區域/專業公司經理核查，公司安全管理部審查，公司生產副經理與公司經理批準后由公司及區域/專業公司財務部門發放（申請表見附表四）。第七十九條 獎勵分配系數各單位對安全獎勵的分配可參照以下比例，也可根據具體情況適當調整。1、項目部安全獎勵分配系數：A、項目經理的獎勵分配系數為1.0；B、項目生產副經理、主任工程師（技術負責人）、安全管理人員的獎勵分配系數為0.60.8；C、工長的獎勵分配系數為0.50.7；D、項目部其他相關管理人員的獎勵分配系數為0.10.3；E、獎罰的分配除按基數考慮外，應以項目開工

2、至竣工期間，各管理人員在職時間為基礎。2、公司、區域/專業公司機關安全獎勵的分配：A、經理、書記、安全生產分管領導各為獎勵總額的15%；B、總工程師（主任工程師）為獎勵總額的10%；C、其他副職為獎勵總額的20%；D、技術、施工、人事、財務及工會等相關管理部門為獎勵總額的5%；E、安全管理部門為獎勵總額的20%。F、對部門的獎勵應以各管理人員的在職時間為基礎，按正職1.0、執行經理0.6、業務經理0.4的系數進行分配。第八十條各單位申報獎勵時，須同時報送以下實物及資料：工程竣工驗收證明資料；2、當地政府部門實施獎勵的文件原件及各種獎牌、獎杯實物；3、獎金分配計算表。第八十一條 公司對責任事故的

3、有關人員的責任予以追究，并進行罰款。1、一年內，因責任原因，造成一人次重傷事故的：罰事故所在項目的項目經理5000元、項目生產副經理、主管工程師（技術負責人）、安全生產管理人員、施工員（工長）各30004000元、事故直接責任人員8000元。罰事故所在區域/專業公司經理、書記、安全生產分管領導各4000元、總工程師（主任工程師）、安全管理部門負責人各3000元、安全管理部門其他人員各2500元。2、一年內，因責任原因，造成一人次死亡事故的：罰事故所在項目的項目經理10000元、項目生產副經理、主管工程師（技術負責人）、安全生產管理人員、施工員（工長）各60008000元、事故直接責任人員150

4、00元。罰事故所在區域/專業公司經理、書記、安全生產分管領導各8000元、總工程師（主任工程師）、安全管理部門負責人各6000元、安全管理部門其他人員各4500元。對公司安全管理部經理的處罰按局安全生產委員會對公司生產副經理處罰數額的60%執行，對安全管理部執行經理、業務經理的處罰分別按對安全管理部經理處罰數額的60%和40%執行。3、一年內，因責任原因，造成死亡和重傷事故超過一人次的，對事故有關責任人員的罰款，從第二人次起加倍。項目部有下列行為之一的，責令限期改正，并處項目經理及有關責任人員各10002000元的罰款：1、未按照規定設立安全生產管理機構或者安全生產管理人員配備嚴重不足的；2、

5、區域/專業公司主要負責人、項目經理及各級安全生產管理人員未按照國家有關規定經考核合格的；3、未按照規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定向從業人員進行書面安全技術交底，如實告知有關的安全生產事項的；4、特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓，并考核合格，取得特種作業操作資格的；5、未按照規定開展班組安全活動，或者班組安全活動記錄資料嚴重失真的；6、未為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，或者與從業人員訂立免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的；7、未編制安全技術措施、施工現場臨時用電方案或者其他專項施工方案的；8、對分包單位的選擇及使用未

6、實施安全生產條件評價，或者與分包單位未簽訂安全合同（協議）的；9、未經同意，將公司安全生產許可證轉讓或借與他人從事生產經營活動的；10、單位主要負責人在本單位發生生產安全事故后，不能積極組織現場整改，致使現場復工驗收未能一次通過的；11、其他違反有關安全生產法律、法規及本制度規定的。第八十三條 項目部有下列行為之一的，責令限期改正，并處項目經理及有關責任人員各30005000元的罰款；造成嚴重后果，構成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任：1、安全防護用具、機械設備、施工機具及配件等在進入施工現場前未經查驗或查驗不合格即投入使用，或者未按照規定對起重機械設備進行檢測登記或檢測不合格即投入使用的；

7、2、使用國家明令淘汰、禁止使用或本制度第55條之規定限制使用的危及施工安全的工藝、設備、材料的；3、委托不具有相應資質的單位承擔起重機械設備、設施安裝、拆卸、加節、升降及維修、保養的；4、各類機械設備、安全防護設施等缺少齊全有效的保險、限位裝置或者存在重大事故隱患的。第八十四條 各單位有下列行為之一的，處單位主要負責人及有關責任人員各500010000元的罰款，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。1、單位主要負責人在本單位發生生產安全事故時，不立即組織搶救或者逃匿的；2、對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報，或者故意破壞事故現場，毀滅有關證據的；3、拒絕、阻礙、干涉事故調查或在事故調查

8、中玩忽職守、徇私舞弊、打擊報復、嫁禍他人的。第八十五條 違反本制度的規定，各單位有下列行為之一的，責令限期改正，并處主要負責人及有關責任人員各20003000元的罰款：1、未依照國家有關安全生產法律、法規及本制度的有關規定，保證安全生產所必需的資金投入，致使現場不具備安全生產條件的；2、對不符合安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或驗收通過的，或對已經批準的涉及安全生產的事項不履行監督管理職責的；3、多家單位在同一作業區域內進行可能危及對方安全的生產活動，未簽訂安全生產管理協議或者指定專職安全生產管理人員進行檢查與協調，并采取切實可行措施的；4、未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設備、

9、設施上設置明顯的安全警示標志，或者未按照有關規定在施工現場設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材的；5、儲存、使用危險物品，未建立專門安全管理制度，未采取可靠安全措施或者不接受有關主管部門依法實施的監督管理的；6、對重大危險源未登記建檔，未進行有效監控，或者未制定本單位生產安全事故應急救援預案的；7、未建立健全危險作業申報、審批制度，或者進行爆破、吊裝、起重機械設備、設施拆安等危險作業時，未安排專門管理人員進行現場安全管理的；8、阻撓安全生產監督檢查，或對已發現的事故隱患不采取措施，致使事故隱患長期得不到糾正的。第八十六條 公司對安全生產檢查、安全生產評估不合格的項目部進行處罰，罰項目

10、部30005000元、項目經理及有關責任人員各10002000元。第八十七條 公司給予對在局安全生產、文明施工檢查中被罰款或通報批評的項目部20004000元的罰款；公司給予因安全生產、文明施工管理不良，被當地省、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府部門曝光的項目部500010000元的罰款；公司給予因安全生產、文明施工管理不良，被當地政府部門給予警告、責令停工整改的項目部30005000元的罰款；公司給予對在建設部組織的全國安全大檢查中，受到通報批評的項目部500010000元的罰款。凡出現上述四種情況之一的，給予項目經理及其他有關責任人員各20004000元的罰款，受處罰項目所在區域/專業公司經

11、理、書記、安全生產分管領導、總工程師（主任工程師）、安全管理部門當年度的安全生產優良工程獎減半。第八十八條 公司對違章蠻干、不聽勸阻、不服從指揮、違反勞動紀律的從業人員予以罰款。1、第一次違反者，罰款50100元；第二次違反者，罰款加倍；對屢教不改者的罰款，以所犯次數和第二次罰款數額相乘計算，并調離工作崗位。2、危及他人健康，造成他人傷害的，除按上述要求進行違章罰款外，還要承擔受害者的醫療費用。對他人傷害構成重傷或死亡的，按本制度第82條的有關規定進行處罰。第八十九條 對分包單位違反國家有關安全生產法律、法規及本制度相關規定的處罰，由公司另行規定。第九十條 各類安全生產獎勵基金的來源：1、從安全生產費用中提取，提取比例及提取辦法由公司財務部、合約部、人力資源部、安全管理部制定。2、各種安全生產、文明施工罰款。第九十一條 安全生產獎勵基金的管理：1、安全生產獎勵基金由財務部門單獨列帳，?？顚Ｓ谩?、安全生產獎勵基金用于本制度所列的各種獎勵及公司安全生產委員會決定的其他有關安全生產方面的獎勵。安全獎勵基金由公司安全管理部負責管理