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文檔簡介
1、 加強安全教育 減少人為失誤 平安生產訓練培訓工作是貫徹企業經營方針和目標、實現平安生產、提高員工平安素養、削減人為失誤的重要途徑。 平安訓練的內容 平安訓練的內容可概括為平安態度訓練、平安學問訓練和平安技能培訓三個方面。 1平安態度訓練 平安態度訓練包括思想政治方面的訓練和詳細的平安態度訓練兩個方面內容。 思想政治訓練，包括勞動愛護方針政策訓練和法紀訓練。通過勞動愛護方針政策的訓練，使員工提高對平安
2、生產意義的熟悉，深刻理解生產與平安的辯證關系，訂正各種錯誤熟悉和錯誤觀點，從而提高員工平安生產的責任感和自覺性。法紀訓練的內容包括平安生產法規、平安規章制度、勞動紀律等。通過法紀訓練，使員工熟悉到自覺遵章守法，是確保平安生產的保障條件。詳細的平安態度訓練是一項常常的、細致的、急躁的訓練工作，應當建立在對員工的平安心理學分析的基礎上，有針對性地、聯系實際地進行。 2平安學問訓練 平安學問訓練包括平安管理學問訓練和平安技術學問訓練。平安管理學問訓練，包括勞動愛護方針政策法規、組織結構、管理體制、基本平安管理方法等學問。
3、0; 平安管理學問訓練主要是針對領導和平安管理人員的，目的是使之能夠更好地做好平安管理工作。平安技術學問訓練，包括基本的平安技術學問和專業性的平安技術學問。基本的平安技術學問是企業內全部員工都應當具有的。專業性的平安技術學問是指進行各詳細工種操作時所需要的特地平安技術學問。 3平安技能培訓 僅有了平安技術學問，并不等于就能夠平安地進行作業操作，還必需把平安技術學問變成進行平安操作的本事，才能取得預期的平安效果。有的新員工有平安操作的愿望，也學習了公司基本的平安技術學問，但在實際操作時卻出了事故，就是由于缺乏平安技能，力不從心的原因。要實現從“知道”到“會做”的過程，就要借助于平安技能培訓。 平安技能培訓包括正常作業的平安技能培訓和特別狀況的處理技能培訓。進行平安技能培訓應預先制定作業標準或特別狀況時的處理標準(作業程序、作業方法、作業姿態等)，有方案有步驟地進行培訓。要把握平安操作的技能，就是要
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